 |
文章標(biāo)題 |
相關(guān)內(nèi)容 |
|
|
491
|
論知識(shí)產(chǎn)權(quán)上的請(qǐng)求權(quán)和侵權(quán)損害賠償責(zé)任
|
論知識(shí)產(chǎn)權(quán)上的請(qǐng)求權(quán)和侵權(quán)損害賠償責(zé)任 內(nèi)容提要：侵害知識(shí)產(chǎn)權(quán)的民事責(zé)任形式應(yīng)分為侵權(quán)損害賠償責(zé)任和知識(shí)產(chǎn)權(quán)上的請(qǐng)求權(quán)，兩者性質(zhì)不同，構(gòu)成要件也不相同，分屬不同的民事責(zé)任制度。侵權(quán)損害賠償責(zé)任適用過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則，知識(shí)產(chǎn)權(quán)上的請(qǐng)求權(quán)則不以行為人的過(guò)錯(cuò)為要件。TRI....
|
詳細(xì)
|
|
492
|
略論稅收程序性權(quán)利
|
略論稅收程序性權(quán)利 摘要：稅收程序性權(quán)利是納稅人享有的富有動(dòng)態(tài)意義和程序保障價(jià)值的權(quán)利，是保障稅收程序公正機(jī)制建立的核心權(quán)利；現(xiàn)代權(quán)力制約層面上的稅收程序性權(quán)利主要有要求程序主持者中立的權(quán)利、知情權(quán)、聽(tīng)證權(quán)、陳述申辯權(quán)、平等對(duì)待權(quán)、要求說(shuō)明理由的權(quán)利、程序抵抗....
|
詳細(xì)
|
|
493
|
法律的制定：從參與制定H股法律框架的經(jīng)驗(yàn)說(shuō)起
|
法律的制定：從參與制定H股法律框架的經(jīng)驗(yàn)說(shuō)起 引 言
感謝法學(xué)會(huì)負(fù)責(zé)同學(xué)的安排，讓我可以與同學(xué)們會(huì)晤。我到清華已經(jīng)有兩個(gè)多月了，忙于適應(yīng)新環(huán)境，除了上課外，沒(méi)有機(jī)會(huì)與同學(xué)們交流。希望藉這一類的座談會(huì)加深彼此的了解。更要感....
|
詳細(xì)
|
|
494
|
關(guān)聯(lián)企業(yè)概念之法律透視
|
關(guān)聯(lián)企業(yè)概念之法律透視 [摘 要 ] 關(guān)聯(lián)企業(yè)在定義上可表述為 ：企業(yè)之間為了達(dá)到特定的經(jīng)濟(jì)目的而通過(guò)特定手段所形成的企業(yè)之間的聯(lián)合。關(guān)聯(lián)企業(yè)的法律型態(tài)表現(xiàn)為控制企業(yè)與從屬企業(yè)的構(gòu)成 ；其聯(lián)系紐帶主要表現(xiàn)為資本參與和合同維系方式&....
|
詳細(xì)
|
|
495
|
商業(yè)秘密保護(hù)中值得注意的問(wèn)題
|
商業(yè)秘密保護(hù)中值得注意的問(wèn)題 最近幾家報(bào)紙報(bào)道了牧羊集團(tuán)商業(yè)秘密被侵犯案。它向人們表明，商業(yè)秘密保護(hù)中尚存在一些值得注意的問(wèn)題。我國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法第10條對(duì)商業(yè)秘密作出了規(guī)定，刑法第219條也對(duì)以刑罰手段處罰侵犯商業(yè)秘密的犯罪行為作出了規(guī)定。這些規(guī)定，是我國(guó)保....
|
詳細(xì)
|
|
496
|
經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)變中的公司法面臨的轉(zhuǎn)變
|
經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)變中的公司法面臨的轉(zhuǎn)變 一、現(xiàn)行公司法的問(wèn)題點(diǎn)
《中華人民共和國(guó)公司法》（以下稱“公司法”）是我國(guó)立法機(jī)關(guān)制定的第一部系統(tǒng)規(guī)定公司事項(xiàng)的公司法。自其1994年7月1日實(shí)施之日起，至今已有六年。毫無(wú)疑問(wèn)，它對(duì)我國(guó)恢復(fù)建立商事公司制度，....
|
詳細(xì)
|
|
497
|
現(xiàn)代企業(yè)法律制度
|
現(xiàn)代企業(yè)法律制度 在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，現(xiàn)代企業(yè)法律制度是諸多商事法律制度中最重要的制度之一。因?yàn)椋且?guī)范商事主體，保護(hù)商事主體權(quán)利的法律制度。改革開(kāi)放以來(lái)，特別是1993年以來(lái)，由于立法機(jī)關(guān)采取積極措施，我國(guó)的現(xiàn)代企業(yè)法律制度建設(shè)有了長(zhǎng)足的發(fā)展。
|
詳細(xì)
|
|
|
498
|
目標(biāo)公司管理層的行為限制
|
目標(biāo)公司管理層的行為限制 內(nèi)容提要：研究公司法人格否認(rèn)法理的適用要件 ，無(wú)疑是為了更恰當(dāng)?shù)剡m用該法理 ，以發(fā)揮該法理對(duì)公司法人制度之補(bǔ)充的積極作用。本文將公司法人格否認(rèn)法理的適用要件歸納為三個(gè)方面 ：其一 ，主體要件。強(qiáng)....
|
詳細(xì)
|
|
499
|
公司法人格否認(rèn)法理與一人公司的規(guī)制
|
公司法人格否認(rèn)法理與一人公司的規(guī)制 內(nèi)容提要 ：一人公司 （尤其是實(shí)質(zhì)性一人公司 ）的廣泛存在及其與傳統(tǒng)公司法人制度的沖突 ，使它在傳統(tǒng)公司法框架體系下很難得以規(guī)范 ，而公司法人格否認(rèn)法理作為一種判例法上的重要....
|
詳細(xì)
|
|
500
|
職工持股立法應(yīng)注重人力資本理念的導(dǎo)入
|
職工持股立法應(yīng)注重人力資本理念的導(dǎo)入 內(nèi)容摘要：中國(guó)的職工持股實(shí)踐是從90年代初期，伴隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)軌和建立現(xiàn)代企業(yè)制度的進(jìn)程而展開(kāi)的。雖然至今只有10年的實(shí)踐，但中國(guó)的職工持股一開(kāi)始就引起社會(huì)和企業(yè)各界的關(guān)注，實(shí)施熱情很高[①].而且各級(jí)政府紛紛出臺(tái)有關(guān)....
|
詳細(xì)
|
| 2388條記錄 50/239頁(yè) 第頁(yè) [首頁(yè)] [上頁(yè)] [下頁(yè)] [末頁(yè)] |