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企業(yè)如何成功開(kāi)展E-mail營(yíng)銷(xiāo)
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企業(yè)如何成功開(kāi)展E-mail營(yíng)銷(xiāo) 最新研究表明，電子郵件是繼電視之后最成功的傳播技術(shù)，電子郵件在幾年內(nèi)有望超過(guò)電視成為傳播新寵。電子郵件已逐漸成為最受網(wǎng)民青睞的一種交流方式。據(jù)IDC公司統(tǒng)計(jì)，2000年全球電子郵件信箱數(shù)量已達(dá)9億個(gè)左右，平均每天發(fā)送的郵件多達(dá)100億封，預(yù)計(jì)2005年時(shí)....
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如何做好項(xiàng)目經(jīng)理
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如何做好項(xiàng)目經(jīng)理 我一直贊同這個(gè)觀點(diǎn)：“項(xiàng)目經(jīng)理是干出來(lái)的，不是學(xué)出來(lái)的；是帶出來(lái)的，不是教出來(lái)的。一個(gè)人要成長(zhǎng)為一名合格的項(xiàng)目經(jīng)理主要不是靠學(xué)，而是靠干，當(dāng)然學(xué)也很重要。靠干，完全不學(xué)，可以出項(xiàng)目經(jīng)理。但靠學(xué)不靠干，是絕對(duì)出不來(lái)項(xiàng)目經(jīng)理的。光干不學(xué)，有可能會(huì)出現(xiàn)的情況是，你的能力本來(lái)可....
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你的項(xiàng)目管理有持續(xù)改進(jìn)嗎？
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你的項(xiàng)目管理有持續(xù)改進(jìn)嗎？ 北京華泰科信科技有限公司 郭斌
中國(guó)計(jì)算機(jī)用戶
越來(lái)越多的組織開(kāi)始認(rèn)識(shí)了項(xiàng)目管理。正如在項(xiàng)....
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世紀(jì)營(yíng)銷(xiāo)大變革
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世紀(jì)營(yíng)銷(xiāo)大變革 對(duì)世界來(lái)說(shuō)，20世紀(jì)的結(jié)束宣告了工業(yè)文明之后一個(gè)信息時(shí)代和網(wǎng)絡(luò)社會(huì)的到來(lái)。全球經(jīng)濟(jì)一體化、競(jìng)爭(zhēng) 無(wú)國(guó)界化的嶄新格局，正在引發(fā)著市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)繼工業(yè)社會(huì)誕生以來(lái)最深刻的變革。對(duì)中國(guó)來(lái)說(shuō)，WTO終于在新世 紀(jì)露出新的曙光，這意味著國(guó)際市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境將發(fā)生戰(zhàn)略性....
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論企業(yè)柔性管理
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論企業(yè)柔性管理 一、柔性管理的本質(zhì)
柔性管理，從本質(zhì)上說(shuō)是一種對(duì)“穩(wěn)定和變化”同時(shí)進(jìn)行管理的新戰(zhàn)略。柔性管理理念的確立，以思維方式從線性到非線性的轉(zhuǎn)變?yōu)榍疤帷＞�性思維的特征是歷時(shí)性，而非線性思維的特征是共時(shí)性，也就是同步轉(zhuǎn)型。在表面上混飩的紛雜現(xiàn)象中，看出事物發(fā)展和演化的自....
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管理理論與思想的演進(jìn)
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管理理論與思想的演進(jìn) 如今的管理者非常幸運(yùn),因?yàn)槲覀冇薪粋�(gè)世紀(jì)的管理理論與思想演進(jìn)的歷史可以回顧,我們可以站在巨人的肩膀上進(jìn)行發(fā)展創(chuàng)新。我們可以讓歷史告訴未來(lái),可以"翻開(kāi)過(guò)去的歷史,為將來(lái)作好準(zhǔn)備。"
管理自初步形成理論以來(lái),已經(jīng)歷了近一個(gè)世紀(jì)的演變,從泰羅對(duì)于工廠的....
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網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)的控制方式
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網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)的控制方式 芮鴻程
控制一詞的本意是指抑制或限制、指導(dǎo)或命令、核對(duì)或驗(yàn)證�？刂剖潜ＷC組織活動(dòng)不偏離目標(biāo)的有效手段，控制方式的選擇伴隨著控制者與控制對(duì)象漸進(jìn)而長(zhǎng)期的適應(yīng)過(guò)程，它是一種綜合而....
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公司治理模型的發(fā)展與評(píng)價(jià)
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公司治理模型的發(fā)展與評(píng)價(jià) 摘要：本文回顧了利益相關(guān)者理論的起源及發(fā)展，并將該理論主導(dǎo)的公司治理模型與傳統(tǒng)的股東中心模型進(jìn)行了比較。最后，對(duì)該模型的實(shí)踐意義作了評(píng)價(jià)。
公司治理理論最初建立在公司的傳統(tǒng)法律模型之上，強(qiáng)調(diào)股東權(quán)利。這種理論被稱為股東中心理論(Shareholde....
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現(xiàn)代企業(yè)資源配置戰(zhàn)略研究
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現(xiàn)代企業(yè)資源配置戰(zhàn)略研究 如果把企業(yè)經(jīng)營(yíng)總戰(zhàn)略看作是宏觀層次，經(jīng)營(yíng)策略看作是微觀層次，那么企業(yè)的資源戰(zhàn)略則屬于中觀層次的問(wèn)題。企業(yè)的資源戰(zhàn)略是企業(yè)經(jīng)營(yíng)總戰(zhàn)略在資源配置方面的更為細(xì)致的戰(zhàn)略，屬于企業(yè)的職能戰(zhàn)略或經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略。現(xiàn)代企業(yè)的資源除了人、財(cái)、物等傳統(tǒng)資源概念以外，信息在現(xiàn)代企業(yè)資源管理....
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一種新的管理模式：忠誠(chéng)管理
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一種新的管理模式：忠誠(chéng)管理 一、經(jīng)營(yíng)管理模式的發(fā)展和忠誠(chéng)管理的提出
忠誠(chéng)，是一個(gè)有著悠久歷史的人文概念。在文明古國(guó)中國(guó)，早在幾千年前就有了對(duì)忠誠(chéng)的定義及推崇，隨著時(shí)代的發(fā)展逐步將其引入至國(guó)家、民族、家庭乃至經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域并逐步擴(kuò)散到世界各國(guó)。在管理盛行的美國(guó)，“忠誠(chéng)”已成為管理界....
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