福州的陳先生向《#維權(quán)超給力》反映,他此前就職于福州家佳養(yǎng)老護(hù)理管理有限公司,公司未報(bào)銷其1.1萬(wàn)元款項(xiàng)長(zhǎng)達(dá)一年。對(duì)此,公司回應(yīng)稱陳先生工作存在重大失誤,且報(bào)銷流程不合規(guī),導(dǎo)致無(wú)法報(bào)銷。雙方各執(zhí)一詞,事件陷入僵局。2023年5月,陳先生入職福州家佳養(yǎng)老護(hù)理管理有限公司,擔(dān)任項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及法人代表(掛名)。在職期間,他負(fù)責(zé)采購(gòu)養(yǎng)老中心的家具等物資,并墊付了部分費(fèi)用。前期多次采購(gòu)報(bào)銷流程都很順暢,但最后一筆1.1萬(wàn)元的報(bào)銷款卻遲遲未到賬。“剛開(kāi)始報(bào)銷挺快的,一年以后公司可能運(yùn)營(yíng)出了點(diǎn)狀況,有時(shí)候拖欠比較久。我當(dāng)時(shí)也沒(méi)有打算離職,所以就再等等,但是一直到我離職后,這筆錢也沒(méi)報(bào)!陳先生介紹,公司的報(bào)銷流程很簡(jiǎn)單,在購(gòu)買物品前先和老板溝通,其同意后再采買,然后找供貨商開(kāi)具發(fā)票即可。陳先生也向記者提供了采購(gòu)清單、費(fèi)用報(bào)銷單以及購(gòu)買記錄和發(fā)票。
陳先生提供的部分憑證
在雙方的聊天對(duì)話中,記者看到,負(fù)責(zé)人多次回復(fù),公司資金緊張,讓陳先生再等等,但直到他去年6月離職,這筆款項(xiàng)也沒(méi)有下來(lái)。不僅如此,公司還拖欠了他2個(gè)月的工資。
陳先生與公司負(fù)責(zé)人的對(duì)話
陳先生表示,他曾嘗試與公司老板和現(xiàn)任法人溝通,但對(duì)方始終未給出明確解決方案。2024年底,他通過(guò)勞動(dòng)仲裁討回了被拖欠的兩個(gè)月工資,但仲裁機(jī)構(gòu)表示“報(bào)銷款不屬于受理范圍”,建議他另尋法律途徑。
“他們當(dāng)時(shí)說(shuō)不發(fā)工資的原因是我沒(méi)有很好完成交接工作,但是我離職是提前一個(gè)月就跟他們講了,所有離職手續(xù)也都是正常走的。他們也開(kāi)了離職證明。”陳先生與公司負(fù)責(zé)人的對(duì)話
接到報(bào)料后,987《維權(quán)超給力》記者聯(lián)系了公司總部,負(fù)責(zé)人韓先生強(qiáng)調(diào)問(wèn)題在陳先生一方,因?yàn)?/span>他此前工作存在重大失誤,在資產(chǎn)交接時(shí)玩忽職守,未經(jīng)核實(shí)便簽字確認(rèn),造成公司嚴(yán)重?fù)p失。此外,陳先生在報(bào)銷的流程上也并不合規(guī)。
“我也跟福州的負(fù)責(zé)人說(shuō)了,該報(bào)的就給他報(bào)。但是公司運(yùn)營(yíng)在清點(diǎn)物資的時(shí)候,有一些物資是沒(méi)有的,要提供一些證據(jù)也提供不出來(lái),他又說(shuō)他花了錢!韓先生表示,陳先生可以直接和福州公司目前的負(fù)責(zé)人邱總面談!毒S權(quán)超給力》記者聯(lián)系目前福州公司的法人代表邱總,但其表示此事屬公司內(nèi)部事務(wù),不便對(duì)外透露,并暗示陳先生“材料不全、流程不全”,導(dǎo)致公司無(wú)法處理報(bào)銷,但并未給出非常明確的證據(jù)。
“這個(gè)情況是因?yàn)樗`規(guī)操作,材料不全,流程也不全,。如果不違規(guī),不可能到現(xiàn)在為止我們沒(méi)處理。如果真是我們的問(wèn)題,他可以提起訴訟,其它的我沒(méi)有什么可透露。”不過(guò)陳先生對(duì)以上說(shuō)法均不認(rèn)可,他認(rèn)為自己所提供的報(bào)銷材料非常清晰。
“這一筆費(fèi)用是發(fā)生在2024年年初,當(dāng)時(shí)我開(kāi)好發(fā)票,寫(xiě)好報(bào)銷單,整套資料放在財(cái)務(wù)那邊。直到我離職,也都在財(cái)務(wù)那邊沒(méi)帶走。他如果說(shuō)我東西不齊,那我完全有理由懷疑他們是故意不給我報(bào)!
《維權(quán)超給力》特約律師、福建灜榕律師事務(wù)所林善志律師表示,若報(bào)銷款與履行職務(wù)直接相關(guān)(如差旅費(fèi)、業(yè)務(wù)墊付),且公司制度或勞動(dòng)合同有明確約定,部分法院將其納入勞動(dòng)爭(zhēng)議。若公司否認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系或報(bào)銷與職務(wù)無(wú)關(guān),可能被視為普通債權(quán)債務(wù)關(guān)系,可直接向法院提起民事訴訟。
“建議勞動(dòng)者可以先按勞動(dòng)爭(zhēng)議處理,如能證明費(fèi)用因履行工作職責(zé)產(chǎn)生(如出差憑證、工作安排記錄),公司有報(bào)銷制度或勞動(dòng)合同中約定了報(bào)銷義務(wù),費(fèi)用符合制度標(biāo)準(zhǔn),可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)提起勞動(dòng)仲裁!
截至發(fā)稿前,記者了解到,陳先生已向法院起訴,等待開(kāi)庭中。此事后續(xù)進(jìn)展,《維權(quán)超給力》將持續(xù)關(guān)注!
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