6月19日，記者注意到，在湖南長(zhǎng)沙，此前稱只招聘35歲以上員工的餐飲公司開(kāi)啟了新一輪擴(kuò)招。

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該公司負(fù)責(zé)人朱先生告訴記者，雖然之前他們?cè)O(shè)置35歲的年齡門(mén)檻，但仍有很多不到35歲的員工也表示自己想應(yīng)聘，“初衷是想提供一個(gè)面向所有人的公平就業(yè)環(huán)境�！�他也呼吁社會(huì)各界在年齡、性別等方面出發(fā)，創(chuàng)造一個(gè)更好的環(huán)境。

朱先生經(jīng)營(yíng)的餐飲店擴(kuò)招招聘簡(jiǎn)歷。 圖/受訪者提供

朱先生表示，此前一輪招聘只招募35歲以上的員工，當(dāng)時(shí)收到了很多應(yīng)聘需求，最后招到了七八個(gè)人，這批員工“平均年齡約40歲”。此次擴(kuò)招，主要是因?yàn)槭椎觐A(yù)計(jì)將于7月正式開(kāi)業(yè)，二店、三店也正在籌備規(guī)劃中，人手緊缺。

其表示，此次擴(kuò)招，計(jì)劃招10人，其中后廚師傅和店員各5人。他們的待遇和第一批員工的一致，后廚師傅月薪在5000至8000元，店員薪資在4500至6000元。繳納五險(xiǎn)一金，有雙休，非高峰期員工也可以帶孩子來(lái)上班。招聘對(duì)持有健康證、35歲+，和有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)聘者優(yōu)先。

朱先生介紹，他們之前在線下也張貼過(guò)招聘通知，很多二十八九歲、三十一或三十三歲，甚至十幾歲的人也來(lái)詢問(wèn)是否可以應(yīng)聘。“目前還是優(yōu)先35歲以上，未來(lái)也會(huì)對(duì)35歲以下慢慢放開(kāi)�！�

他同時(shí)指出，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的相處，他發(fā)現(xiàn)35歲以上的員工有許多特點(diǎn)。比如更加珍惜工作機(jī)會(huì)，對(duì)社會(huì)的冷暖更有體悟，同時(shí)對(duì)食物品質(zhì)的要求會(huì)更高，可能會(huì)更加在意“慢工出細(xì)活”，“不是特殊情況，不會(huì)輕易提離職，而年輕人離職換公司比較普遍，容易沖動(dòng)。”

此前，記者曾報(bào)道，朱先生經(jīng)營(yíng)的餐飲品牌發(fā)出招聘廣告，稱“只招聘35歲以上青中年”，引發(fā)關(guān)注。其稱，自己是一名95后，此前經(jīng)營(yíng)一家互聯(lián)網(wǎng)公司。之所以這次針對(duì)35歲以上員工招聘，主要是關(guān)注到市場(chǎng)上一直存在關(guān)于“35歲工作焦慮”的討論，想借自己的力量去創(chuàng)造更多就業(yè)機(jī)會(huì)。