福州福清的湯先生原來是

福清市太城農(nóng)場的職工。

今年1月份，

農(nóng)場進行改革，

湯先生被通知要下崗，

然而在計算工齡的時候湯先生發(fā)現(xiàn)，

農(nóng)場只給他算了9年，

比他預想的少了31年。

從湯先生提供給記者的

一份職工花名冊上可以看到，

湯先生是1979年進場工作，

距離現(xiàn)在已經(jīng)有41年的時間。

但湯先生說，

在這期間并不是一直在農(nóng)場里工作的。

2010年，

湯先生又被農(nóng)場重新聘用回去上班，

直到今年，太城農(nóng)場進行了農(nóng)墾改革，

被福清市水投發(fā)展有限公司接收。

湯先生作為農(nóng)場管理人員之一，

被通知要下崗。

記者在太城農(nóng)村在職在崗

管理人員下崗安置補償金測算表上看到，

湯先生的連續(xù)工齡是9年，

所以補償他9個月的平均工資，

一共三萬五千多塊錢。

但湯先生說，

對于這樣的補償金額他并不認同。

湯先生認為，

1983年至2010年這幾十年間，

雖然他沒有在農(nóng)場工作，

但身份還是在農(nóng)場里，

應該也要算工齡。

湯先生希望能弄清楚，為什么自己的工齡會被少算了31年。于是記者和湯先生一起來到了接收太城農(nóng)場的福清市水投發(fā)展有限公司。

而關于職工的安置補償問題，

工作人員表示水投公司并沒有參與。

記者隨即和水投公司工作人員

一起來到了福清太城農(nóng)場，

但農(nóng)場的工作人員卻表示，

對湯先生的工齡問題他們也不清楚。

看來要弄清楚這事兒還得找到農(nóng)業(yè)農(nóng)村局，

隨即，聯(lián)系上了農(nóng)業(yè)農(nóng)村局經(jīng)辦人員。

工作人員告訴記者，

雖然農(nóng)業(yè)農(nóng)村局是

這次農(nóng)場改革的牽頭部門，

但職工安置問題還是

由農(nóng)場方面負責核算。

據(jù)他的了解，在湯先生反映了對連續(xù)工齡長度的疑義以后，福清市水投發(fā)展有限公司曾經(jīng)組織開過一次專題會議，幾個相關部門的相關負責人都參與了會議。

記者在會議紀要中看到，上世紀八十年代的時候，太城農(nóng)場給職工及其家屬按標準發(fā)放口糧田，由職工長期自主經(jīng)營，保障職工正常生活，職工身份保留不變，農(nóng)場不再承擔職工工資和口糧供應。

湯先生從上世紀八十年代到2020年4月期間，雖然仍然保留太城農(nóng)場職工身份，但太城農(nóng)場對其只承擔社會職能義務，沒有承擔企業(yè)職能義務。基于此，會議研究決定，湯先生的工齡判斷按照原來的執(zhí)行。

那么，湯先生這樣的情況，

工齡究竟應該按照相關部門測算的9年來，

還是應該按他自己認為的40年來計算呢？

記者也咨詢了法律界人士。

也就是說，

要判斷湯先生的工齡有幾年，

還要看湯先生在中間的31年時間里

是否有向太城農(nóng)場繳納勞動保險基金。

記者也把丁教授的意見轉達給湯先生，

湯先生表示會再去核實繳納情況。

而記者認為，

工齡對于每一個職工的

職業(yè)生涯都至關重要，

大伙兒若是有停薪留職的打算，

務必先核查相關政策，

避免遭遇湯先生這樣的麻煩事兒。