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知識經(jīng)濟下人力資源開發(fā)與管理的十大趨勢
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知識經(jīng)濟下人力資源開發(fā)與管理的十大趨勢 [摘要]知識經(jīng)濟條件下，人力資源管理將出現(xiàn)與傳統(tǒng)管理方式不同的發(fā)展趨勢，本文概述了該問題發(fā)展的十大趨勢。
導(dǎo)言
知識經(jīng)濟是建立在高科技和信息化基礎(chǔ)上的經(jīng)濟，它不僅在經(jīng)濟關(guān)系和經(jīng)濟結(jié)構(gòu)上發(fā)生重大變化，同時也將導(dǎo)致人力資源管....
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能本管理----現(xiàn)代人力資源管理的新思路（會員資料）
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能本管理----現(xiàn)代人力資源管理的新思路（會員資料） ....
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人力資源管理中的期望協(xié)議
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人力資源管理中的期望協(xié)議 許多經(jīng)理部本能地吹噓說人力資源是他們公司的關(guān)鍵資產(chǎn)。但是，公司的言行并不總能保持一致，在進行帳本底線的管理時，人力因素往往會被擠到一邊去。但是愛德·奧西的MTW公司卻不是這樣。它的建設(shè)始終都圍繞著一個要素，即一種將人力資源置于首要位置的公司文化。MTW的員工就好....
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人力資源管理的趨勢與創(chuàng)新
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人力資源管理的趨勢與創(chuàng)新 ２１世紀初，人類社會繼工業(yè)文明之后，進入知識經(jīng)濟時代。高新技術(shù)迅猛發(fā)展，信息技術(shù)廣泛應(yīng)用，互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)日益普及，全球經(jīng)濟趨向一體化。伴隨著新時代的到來，人力資源的開發(fā)和利用起著舉足輕重的作用，人力資本已超過物質(zhì)資本和自然資本，成為最主要的生產(chǎn)要素和社會財富，成為經(jīng)濟....
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人力資源管理=企業(yè)競爭優(yōu)勢
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人力資源管理=企業(yè)競爭優(yōu)勢 作為人力資源經(jīng)理，每天都會接到許多內(nèi)部員工打來的電話。但這天我接到了剛進公司一年多的銷售人員雷明打來的電話，讓我興奮異常。雷明高興地告訴我，他6個月來一直為之嘔心瀝血的客戶終于與他簽單了，而且數(shù)額非�？捎^。然而，最讓他得意的是，這個客戶以前一直是競爭對手的忠實....
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加入WTO后中國人力資源管理與開發(fā)對策
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加入WTO后中國人力資源管理與開發(fā)對策 在全球經(jīng)濟一體化、知識經(jīng)濟的趨勢下，人力資源已成為組織取得和維系競爭優(yōu)勢的關(guān)鍵要素。如何提高人力資源管理的水平，是一個關(guān)乎組織戰(zhàn)略成敗的問題。這已經(jīng)是全球的共識。而在中國，一個更緊迫的形勢是，加入WTO在即，探討相應(yīng)的人力資源管理對策已成為迫在眉睫....
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人力資源的管理機制
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人力資源的管理機制 摘要]本文通過對我國人力資源現(xiàn)狀的分析，形成了一套有關(guān)人力資源管理機制的初步構(gòu)想。
本世紀初，隨著世界經(jīng)濟形勢處于低迷狀態(tài)，企業(yè)間的競爭更是激烈，然而，企業(yè)間的角逐，歸根到底是人才之間的競爭。“人才”這一事關(guān)企業(yè)活力和生命的資源，其重要性已逐漸被企業(yè)界所....
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快速構(gòu)筑人力資源競爭力
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快速構(gòu)筑人力資源競爭力 劉 韜
21世紀企業(yè)將面臨"非連貫性"的新競爭環(huán)境，包括銳不可擋的經(jīng)濟全球化趨勢，飛速發(fā)展的技術(shù)變革和創(chuàng)新，以及迅速變化的差異化顧客需求等。在這種"非連貫性"新競爭環(huán)境中，企業(yè)傳統(tǒng)上所具備的任....
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企業(yè)知識管理的激勵機制
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企業(yè)知識管理的激勵機制 [摘要]１９９９年以來，關(guān)于知識經(jīng)濟的研究和實踐逐漸從宏觀層次轉(zhuǎn)向了微觀領(lǐng)域，學(xué)術(shù)界開始研究知識經(jīng)濟的微觀基礎(chǔ)——企業(yè)知識管理等問題。知識運行機制主要指促進知識創(chuàng)新、共享與應(yīng)用高效有序運轉(zhuǎn)的機制。１、創(chuàng)新失敗寬容機制，創(chuàng)新是有風(fēng)險的，不可能每一次創(chuàng)新都能成功。要建....
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建立國有企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新機制的思路與對策
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建立國有企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新機制的思路與對策 隨著經(jīng)濟全球化進程的不斷加快和高新技術(shù)及其產(chǎn)業(yè)的迅猛發(fā)展，在我國買方市場初步形成的條件下，加快建立國有企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新機制，提高企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力已成為跨世紀經(jīng)濟發(fā)展的重大戰(zhàn)略問題。
一、技術(shù)創(chuàng)新機制不健全是阻礙我國國有企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的深層次原....
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