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正確認識和處理農(nóng)村現(xiàn)實矛盾

正確認識和處理農(nóng)村現(xiàn)實矛盾     一、正確認識新形勢下的農(nóng)村矛盾及其特點
  目前農(nóng)村矛盾甚多,小到家庭鄰里間宅基地等問題爭執(zhí),大到區(qū)域間土地、山林、水  面權(quán)屬的紛爭;相對緩和如農(nóng)民與一些干部關(guān)系冷漠、缺乏信任,激化如聚眾越級上訪  甚至暴力沖突。農(nóng)民收入比過去增加了,但與城鎮(zhèn)居民相比仍處于較低水平;農(nóng)民文化  素質(zhì)提高了,但仍有很多文盲半文盲;農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整是有利于經(jīng)濟發(fā)展、農(nóng)民增收  的重大舉措,但一些地方卻在結(jié)構(gòu)調(diào)整中收效甚微甚至造成農(nóng)民損失;中央一再強調(diào)要  減輕農(nóng)民負擔(dān),但一些地方還只是喊在嘴上落不到實處。至于先進思想與落后觀念的沖  突,先富起來的群體與依然貧困的群體越拉越大的差距,封建迷信、“黃賭毒”等消極  丑惡現(xiàn)象在一些地方泛濫與農(nóng)民盼望安定祥和社會秩序的反差,如此等等,都是農(nóng)村矛  盾錯綜復(fù)雜的具體表現(xiàn)。中共湖北省利川市委組織部、政研室去年曾進行過一次農(nóng)民到  底想什么、盼什么、愿什么的農(nóng)戶問卷調(diào)查,結(jié)果表明,農(nóng)民現(xiàn)在想的是發(fā)展生產(chǎn)力,  脫貧致富奔小康。具體包括要求有穩(wěn)定的農(nóng)村政策、尋找致富門路和項目、加大農(nóng)業(yè)結(jié)  構(gòu)調(diào)整力度、加大科技普及力度、組織發(fā)展資金、開拓市場、有先富的榜樣示范等。農(nóng)  民現(xiàn)在盼的是加強社會主義精神文明建設(shè),樹立良好的社會風(fēng)尚。具體包括要求狠剎賭  博、封建迷信、宗族勢力干擾、大操大辦等不正之風(fēng)、整治社會秩序等。農(nóng)民現(xiàn)在愿的  是農(nóng)村基層干部求真務(wù)實,保持扎實的工作作風(fēng)。應(yīng)該說這一調(diào)查結(jié)果在很大程度上反  映了廣大農(nóng)民群眾的心聲。然而,由于種種原因,農(nóng)民這些理應(yīng)得到盡量滿足的正當(dāng)?shù)?nbsp; 愿望,在很多地方得不到較好的甚至一定的滿足,由此也就產(chǎn)生了不少矛盾。
  在復(fù)雜的農(nóng)村矛盾中,涉眾廣泛、對全局影響較大的主要是以下五種:
  一是因土地承包和流轉(zhuǎn)關(guān)系處理不當(dāng)引起的矛盾。當(dāng)前乃至今后一個較長時期內(nèi)土地  仍是農(nóng)民的安身立命之本。農(nóng)村土地二輪承包時,許多常年在外打工甚至遠在海外的農(nóng)  民,都紛紛回鄉(xiāng)與集體簽訂二輪承包合同,足見土地對農(nóng)民的重要性。穩(wěn)定黨在農(nóng)村的  基本政策,關(guān)鍵是穩(wěn)定和完善土地承包關(guān)系。但現(xiàn)在一些地方,未能充分認識到它的重  要意義并做好有關(guān)工作,如有的土地延包政策沒有落實到位,有的隨意改變土地承包關(guān)  系,有的以行政手段強迫農(nóng)民流轉(zhuǎn)土地等。相當(dāng)一部分群體性矛盾就是由此而引起。
  二是因農(nóng)民增收減負的經(jīng)濟利益要求得不到較好實現(xiàn)引起的矛盾。增收減負是農(nóng)民最  基本的利益要求。在農(nóng)村普遍經(jīng)濟形勢好、農(nóng)民收入增長較快時,農(nóng)村矛盾相對較少;  而在農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和農(nóng)民收入增長速度較慢時,矛盾就有可能增多。從1997年至2000年  ,農(nóng)民人均純收入年增長率依次為4.6%、4.3%、3.8%、2.1%,增速連年下降,2001年情  況稍有好轉(zhuǎn),增長率為4.2%。目前農(nóng)民面臨一系列難題,如農(nóng)產(chǎn)品價格持續(xù)低迷,糧食  、棉花、小麥等農(nóng)產(chǎn)品“賣難”,入世后國外進口農(nóng)產(chǎn)品的沖擊等,增收形勢依然嚴峻  ,這樣就很容易引發(fā)一些影響農(nóng)村全局的矛盾。農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的戰(zhàn)略性調(diào)整,是  促進農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展、農(nóng)民增收的重大舉措,中央把它確定為新階段農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)  濟發(fā)展的主線,卓有成效地推進之,必將在很大程度上緩解農(nóng)村矛盾。然而在這樣一項  探索性事業(yè)的進程中,一些地方尚存在一些問題甚至失誤,亟待我們予以重視和解決。  譬如,經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整需要農(nóng)民具有相應(yīng)的創(chuàng)新觀念、科技知識、市場信息等,也需要政  府和基層干部為農(nóng)民提供相關(guān)的服務(wù)。而現(xiàn)在一方面很多農(nóng)民的科技文化素質(zhì)不高,信  息不靈,盲目從眾心理嚴重;另一方面不少基層干部不熟悉市場經(jīng)濟的規(guī)律,缺乏帶領(lǐng)  農(nóng)民調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的能力,加之一些地方政府職能轉(zhuǎn)變滯后,政府和干部難以甚至無法  為農(nóng)民提供技術(shù)培訓(xùn)、市場信息等方面的服務(wù),這樣,就會因農(nóng)民有效調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的  要求實現(xiàn)不了而產(chǎn)生矛盾。至于有的地方政府越俎代庖充當(dāng)調(diào)整主體,不顧市場需求和  本地資源條件,以行政手段強迫農(nóng)民調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的做法,更會因給農(nóng)民利益帶來損失  使矛盾增多和加劇。
  農(nóng)民的負擔(dān)過重是導(dǎo)致當(dāng)前農(nóng)村各類矛盾的焦點之一。多年來中央一再強調(diào)要減輕農(nóng)  民負擔(dān),并制定了一系列政策。但是,由于主觀認識的偏差、鄉(xiāng)村將沉重的負債向農(nóng)民  轉(zhuǎn)嫁、上級“達標(biāo)”“升級”的政績指標(biāo)壓干部向群眾伸手、減負的政策措施不配套等  原因,不少地方對中央的要求和政策采取了陽奉陰違的態(tài)度。很多農(nóng)民的負擔(dān)現(xiàn)狀是“  國稅輕,地稅重,各種攤派是個無底洞”,遠遠超過了能夠承受的程度。農(nóng)民負擔(dān)過重  ,不僅嚴重挫傷農(nóng)民的生產(chǎn)積極性,影響農(nóng)民增收,而且使農(nóng)民產(chǎn)生怨氣,導(dǎo)致農(nóng)村干  部在征收農(nóng)民稅費中出現(xiàn)矛盾甚至對立。為調(diào)整和規(guī)范國家、集體和農(nóng)民的利益關(guān)系,  切實減輕農(nóng)民負擔(dān),充分保障農(nóng)民的經(jīng)營自主權(quán)和財產(chǎn)所有權(quán),從2000年3月起全國部  分省、縣(市)進行了農(nóng)村稅費的改革試點,取得了明顯成效。今年進行全省試點的達到  20個省份,湖南已全面推行這一改革。但應(yīng)當(dāng)看到,第一、稅費改革還沒有在全國推開  ;第二、根治農(nóng)民負擔(dān)過重的這一場改革在一些地方也是阻力重重,舉步維艱;第三、  違反國家政策加重農(nóng)民負擔(dān)的現(xiàn)象在一些地方仍時有發(fā)生。因此,農(nóng)民負擔(dān)在短期內(nèi)不  會有明顯減輕,由此而引發(fā)的矛盾仍將比較突出,我們不能掉以輕心。
  三是因農(nóng)民的民主權(quán)利得不到落實而引起的矛盾。改革開放以來,黨和政府對農(nóng)民的  民主權(quán)利作了一些明確規(guī)定,如實行村級政務(wù)公開和財務(wù)公開、村民委員會由農(nóng)民直接  選舉等制度,F(xiàn)在的農(nóng)民,越來越懂得維護自己的民主權(quán)利,也越來越懂得監(jiān)督干部。  但在一些地方,村里的政務(wù)和財務(wù)仍然對農(nóng)民封鎖,或者名義上公開實質(zhì)上并沒有公開  ;村委會的選舉也存在思想認識不足、依法辦事不力、發(fā)揚民主不夠等問題,從而產(chǎn)生  了不少矛盾,個別地方甚至引發(fā)了群體性事件,影響了農(nóng)村社會的穩(wěn)定。
  四是因精神文明建設(shè)相對滯后、社會文化和治安環(huán)境較差引起的矛盾?傮w上說,改  革開放促進了農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展,也在很大程度上促進了農(nóng)村精神文明的進步。但毋庸諱  言,由于多種因素的交互作用,目前一些農(nóng)村精神文明建設(shè)相對滯后,社會文化和治安  環(huán)境令人堪憂。譬如,隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展,農(nóng)民群眾的自主意識、競爭意識、效益意  識、開放意識等增強了,不少農(nóng)民的法制意識、民主意識也逐步增強,但市場經(jīng)濟的消  極影響和腐朽文化的侵蝕,也使一部分農(nóng)民理想信念淡漠、道德意識滑坡、精神生活空  虛等問題比較突出,沖擊著社會良好風(fēng)氣的形成;在一些地方甚至出現(xiàn)偷盜、搶劫等違  法犯罪現(xiàn)象增多、封建迷信、“黃賭毒”泛濫、黑惡勢力橫行鄉(xiāng)里、社會治安形勢惡化  的局面。鄉(xiāng)、村基層組織和基層干部在教育引導(dǎo)農(nóng)民、建設(shè)農(nóng)村精神文明方面肩負著重  要責(zé)任,但一些基層組織和干部或由于對此重視不夠,抓得不力,或由于缺乏做好這一  工作的本領(lǐng),或由于自身不正,起不到帶頭示范作用等,沒有為此盡到責(zé)任,有的甚至  起了負面作用。環(huán)境不良尤其是環(huán)境惡化,必然會引起農(nóng)民群眾的不滿、產(chǎn)生和存在妨  礙穩(wěn)定和發(fā)展大局的諸多矛盾。
  五是因農(nóng)村基層干部素質(zhì)不高、作風(fēng)不正而引起的干群矛盾。農(nóng)村基層干部是農(nóng)村經(jīng)  濟、政治、文化和社會生活的組織者和管理者,他們的素質(zhì)如何、作風(fēng)怎樣直接影響到  黨在農(nóng)村的各項方針政策的落實,影響到黨在農(nóng)民心目中的威信和形象,影響到農(nóng)村現(xiàn)  代化建設(shè)任務(wù)的實現(xiàn)。我們誠然要肯定農(nóng)村基層干部的主流,他們吃苦耐勞,任勞任怨  ,克服困難,扎實工作,為推進農(nóng)村的改革、發(fā)展和維護社會的穩(wěn)定作出了巨大貢獻,  但也需要看到確有一部分干部存在素質(zhì)不高、作風(fēng)不正的問題,并由此引發(fā)了不少矛盾  。可以說,農(nóng)村的大量矛盾,都在農(nóng)民群眾與基層干部這一對矛盾上交匯。實踐證明,  現(xiàn)在的農(nóng)村基層干部,如果沒有較高的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì),不能幫助和帶領(lǐng)群眾致富,就  不會為群眾所擁護;如果工作方法簡單粗暴,動輒強迫命令,就會換來群眾更強硬的態(tài)  度;如果以權(quán)謀私,貪污受賄,就更為群眾所不能容忍。
  農(nóng)村現(xiàn)實矛盾雖然錯綜復(fù)雜,但通過觀察和思考可以把握其基本特點:第一、現(xiàn)階段  農(nóng)村的所有矛盾,屬于歷史遺留問題的是極少數(shù),絕大多數(shù)是改革、發(fā)展過程中產(chǎn)生的  人民內(nèi)部矛盾。只有立足于深化改革和加快發(fā)展,才有可能使農(nóng)村的大量矛盾得到逐步  解決。第二,農(nóng)村矛盾沖突的對抗性增強。那些涉眾廣泛、對全局影響較大的矛盾一旦  激化,容易引起連鎖反應(yīng),給農(nóng)村社會乃至國家的穩(wěn)定造成嚴重影響。因此,一定要從  講政治、講大局的高度重視農(nóng)村矛盾。第三,盡管農(nóng)村矛盾復(fù)雜多變,但這些矛盾可預(yù)  見,可疏導(dǎo),可得到正確處理,有些還可以防止出現(xiàn)。能否達此目的,取決于我們是否  有敏銳的洞察力,是否有正確的思路和方法。第四,利益矛盾特別是經(jīng)濟利益矛盾是農(nóng)  村所有矛盾中最主要的內(nèi)容,干群矛盾是眾多矛盾中的重點,農(nóng)村基層干部是一系列矛  盾的主要方面。利益包括經(jīng)濟利益、政治利益、文化利益,三者雖有層次上的區(qū)別,但  都為農(nóng)民所渴望和追求。只有通過各方面的努力尤其是農(nóng)村基層干部扎實有效的工作,  最大限度地滿足農(nóng)民的利益要求,才能
  二、以化解干群矛盾為重點,促進農(nóng)村矛盾順利解決
  我們認為,農(nóng)村眾多矛盾中最重要的是干群矛盾。農(nóng)村基層干部既是一系列矛盾的主  要方面,又是做好農(nóng)村工作、疏導(dǎo)化解矛盾最重要的力量。因此,我們必須以提高干部  素質(zhì)、轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)為前提,著力解決干群矛盾,促進農(nóng)村矛盾的順利解決。
  村干部不列入國家干部序列,在各級干部中層次最低,一般認為他們沒有什么權(quán)力。  其實對農(nóng)民而言,他們具有很大的權(quán)力,而且權(quán)力如何行使與農(nóng)民的利益息息相關(guān),也  與很多矛盾是否產(chǎn)生,是否能得到妥善解決息息相關(guān)。比如,村干部可以直接調(diào)整土地  ,而調(diào)整土地即是調(diào)整農(nóng)民既得利益,如果村干部私心重,就會借調(diào)整土地之機謀取私  利而引發(fā)矛盾;村干部可以支配集體財務(wù),如果村干部民主意識差,重大事情不與群眾  商量,辦事結(jié)果又不公開,必然要引起猜疑,造成矛盾;村民之間磕磕碰碰,自己解決  不了就找村干部,如果村干部不熱心為群眾辦事,一推二拖,或者處理問題不能“一碗  水端平”,就可能使一些矛盾擴大甚至激化;村干部執(zhí)行征收稅費、計劃生育等公務(wù),  有的農(nóng)民響應(yīng)不積極,有的農(nóng)民有抵觸情緒,本應(yīng)按照政策,多做思想工作,如果村干  部政策法律水平低,強行辦事,就會引起與群眾的沖突。至于極少數(shù)村干部貪污受賄,  違法亂紀,橫行鄉(xiāng)里,欺壓群眾,則完全站到了群眾的對立面。因此,村干部是大量農(nóng)  村矛盾的發(fā)源地,是防止矛盾激化的第一道防線,對加強村干部隊伍建設(shè)一定要給予足  夠的重視。
  鄉(xiāng)(鎮(zhèn))是國家依法設(shè)在農(nóng)村的基層政權(quán)組織,是做好農(nóng)村工作、疏導(dǎo)化解農(nóng)村矛盾的  重要陣地,F(xiàn)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)控制能力弱化,使一些本該在鄉(xiāng)鎮(zhèn)解決的矛盾解決不了,既有體制  上改革不配套的原因,又有鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部思想和工作上不適應(yīng)以及發(fā)生錯誤的原因。實踐證  明,村干部違法亂紀,往往與鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部違法亂紀或包庇縱容有關(guān);村干部與農(nóng)民的矛盾  激化,往往與鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的官僚主義、形式主義作風(fēng)有關(guān);鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的服務(wù)意識、服務(wù)方  式、服務(wù)質(zhì)量與農(nóng)民期盼的差距,是導(dǎo)致農(nóng)民對鄉(xiāng)鎮(zhèn)政權(quán)組織離心傾向的重要根源。由  此可以得出一個結(jié)論,化解農(nóng)村干群矛盾,解決好村干部的問題是基礎(chǔ),解決好鄉(xiāng)鎮(zhèn)干  部的問題是關(guān)鍵。
  面對上述現(xiàn)實情況,我們要想解決好農(nóng)村干群矛盾,需要從多方面采取得力措施。其  基本思路,我們概括為堅持“四個統(tǒng)一”。
  1.堅持提高干部素質(zhì)和嚴格干部管理的統(tǒng)一,增強做好農(nóng)村工作、化解矛盾的能力。  部分農(nóng)村基層干部素質(zhì)不高,既是一些農(nóng)村矛盾產(chǎn)生乃至激化的根源,又是許多業(yè)已存  在的矛盾得不到順利解決的重要原因。所以要化解干群矛盾,首先必須全面提高干部的  整體素質(zhì)。一是要提高干部的思想政治素質(zhì)。通過堅持不懈地、富有針對性地對干部進  行政治理論教育,尤其是鄧小平理論、江澤民“三個代表”重要思想的教育,增強干部  的發(fā)展意識、大局意識和責(zé)任意識,堅定理想信念,正確處理公與私的利益關(guān)系,提高  為農(nóng)民群眾服務(wù)的熱情。二是要提高干部的政策和法律水平。新時期農(nóng)村的各項工作具  有很強的政策性,需要基層干部把政策交給群眾,創(chuàng)造性地貫徹執(zhí)行。創(chuàng)造性要求的是  解放思想,從實際出發(fā),尊重群眾的意愿和首創(chuàng)精神,不是胡搞亂來,搞“上有政策,  下有對策”,更不是用“土政策”強制群眾執(zhí)行,F(xiàn)在農(nóng)民意見大、反響強烈的一個問  題,就是政策不落實,或者落實得不好。必須解決好這個問題。農(nóng)村基層干部一定要認  真學(xué)習(xí)黨在農(nóng)村的各項方針政策,提高掌握政策的水平和執(zhí)行政策的自覺性。市場經(jīng)濟  是法制經(jīng)濟。解決新形勢下農(nóng)村出現(xiàn)的各種矛盾和問題,尤其是一些利益摩擦和糾紛,  必須依靠法制。因此,農(nóng)村基層干部還必須認真學(xué)習(xí)法律知識,增強法制觀念和依法行  政、依法辦事的能力,學(xué)會運用法律手段調(diào)解、疏導(dǎo)民事糾紛,化解農(nóng)村矛盾。三是要  提高干部的科技文化素質(zhì)。在農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的戰(zhàn)略性調(diào)整中,農(nóng)民最需要得到技  術(shù)、信息和銷售服務(wù);在農(nóng)村民主政治和精神文明建設(shè)中,農(nóng)民也需要得到基層組織和  干部的宣傳、組織和協(xié)調(diào)。這些都對干部的科技文化素質(zhì)提出了越來越高的要求。農(nóng)村  基層干部要順應(yīng)時代要求,提高科技文化素質(zhì),增強為農(nóng)民生產(chǎn)生活服務(wù)的本領(lǐng)。四是  要轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方式,培養(yǎng)和發(fā)揚求真務(wù)實的作風(fēng)。農(nóng)村基層干部的領(lǐng)導(dǎo)方式和  工作方式,要從過去的直接行政指揮為主,轉(zhuǎn)變到為農(nóng)民搞好服務(wù);從過去的行政命令  為主,轉(zhuǎn)變到善于同農(nóng)民商量辦事,用典型示范的方法推動各項工作。要培養(yǎng)和發(fā)揚求  真務(wù)實的良好作風(fēng),防止和克服嚴重影響農(nóng)民利益、損害黨群干部關(guān)系的官僚主義、形  式主義和腐敗滋長等歪風(fēng)。
  增強農(nóng)村基層干部做好農(nóng)村工作、化解矛盾的能力,既要提高干部素質(zhì),又要嚴格干  部管理,二者不可偏廢。后者最重要的是要建立健全各項規(guī)章制度,用制度來規(guī)范干部  的思想和行為。要建立健全干部學(xué)習(xí)制度、干部選拔任用和考核制度、密切聯(lián)系群眾的  制度等,促進干部練好內(nèi)功、做好工作;探索和建立農(nóng)村基層干部的激勵約束機制,鼓  勵先進,懲戒落后,調(diào)動干部做好工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性,解決基層干部人心  不穩(wěn)、作風(fēng)浮躁、態(tài)度粗暴、方法簡單等問題;認真推行政務(wù)公開和財務(wù)公開、村民自  治等制度,加大農(nóng)民對干部的監(jiān)督力度,基層組織要依據(jù)農(nóng)民群眾的正確意見對干部嚴  格管理。
  2.堅持相信群眾和教育群眾的統(tǒng)一,切實貫徹群眾路線。新時期的農(nóng)民確實有很大變  化,但不是變得不聽話。把矛盾歸結(jié)為農(nóng)民不聽話所致站不住腳,以此為由遠離群眾、  害怕群眾更是錯誤。事實上,只要相信群眾,依靠群眾,矛盾再多,也會找到解決矛盾  的方法。領(lǐng)導(dǎo)農(nóng)民的要訣是了解農(nóng)民的愿望和要求,實實在在地幫助群眾解決實際問題  ,善于發(fā)現(xiàn)和調(diào)動群眾的積極性。
  相信群眾與教育群眾并不矛盾,只有把二者結(jié)合起來,才能貫徹好群眾路線。任何時  候、任何地方、群眾中都有先進的、中間的、落后的三部分。堅持群眾路線,化解農(nóng)村  矛盾要正面說理,表揚為主,激勵先進,也要對不正確、不健康的思想和行為進行剖析  、批評甚至作出處理。依據(jù)農(nóng)民最重實際的特點,教育群眾不能光講大道理,更要講小  道理才能收到較好效果。譬如,既要講黨的富民政策使農(nóng)民生活有了很大改善的道理,  又要講生產(chǎn)和生活發(fā)展不平衡,講實際困難和為農(nóng)民提供服務(wù)等方面的差距,講改革和  發(fā)展只能穩(wěn)中求進的道理。在講這些道理的時候,農(nóng)民的正當(dāng)要求必須得到滿足,一時  解決不了的也要解釋清楚;向農(nóng)民的各項承諾,必須不折不扣地予以落實。教育群眾還  需對只講權(quán)利不盡義務(wù)、損人利己、封建迷信、大操大辦等問題進行批評,幫助農(nóng)民認  識和解決問題。在那些社會環(huán)境惡化、邪惡勢力橫行的地方,則必須在依靠群眾、教育  群眾的基礎(chǔ)上,著力搞好社會治安綜合治理,該“嚴打”的絕不留情,從而優(yōu)化農(nóng)村改  革、發(fā)展的環(huán)境。
  3.堅持量力而行和盡力而為的統(tǒng)一,努力為農(nóng)民多辦實事,辦好實事。發(fā)展才是硬道  理。在農(nóng)村,確保經(jīng)濟發(fā)展、農(nóng)民增收、農(nóng)村穩(wěn)定最重要。只有不斷把農(nóng)村的現(xiàn)代化建  設(shè)推向前進,使農(nóng)民的物質(zhì)文化生活水平不斷得到提高,很多矛盾才能從根本上得到解  決。如減負問題、部分農(nóng)民貧困問題,如果經(jīng)濟不發(fā)展,即使所有負擔(dān)都取消,農(nóng)民的  生活質(zhì)量依然不高,貧困農(nóng)民依然解決不了溫飽。因此,化解農(nóng)村矛盾,歸根到底要靠  促進經(jīng)濟發(fā)展,在此基礎(chǔ)上推動社會全面進步,而這在很大程度上有賴于基層干部堅持  量力而行和盡力而為的統(tǒng)一。為農(nóng)民多辦實事,辦好實事。
  一方面辦任何事情都要量力而行。農(nóng)村基層干部一定要將工作的立足點置于對客觀事  物及其規(guī)律的正確把握上。在農(nóng)村貫徹黨的每一項政策,部署每一項工作,都要從實際  出發(fā),了解和尊重農(nóng)民的意愿,充分考慮農(nóng)民的承受能力和接受程度:不能不顧群眾的  意愿和承受能力,急功近利,亂上項目,使當(dāng)?shù)刎斦腿罕姳成铣林氐膫鶆?wù)負擔(dān)。另一  方面,量力而行與盡力而為不是相悖而是辯證統(tǒng)一的,盡力而為是指在客觀條件所允許  的范圍內(nèi),通過充分發(fā)揮人們的主觀能動性,達到人們所追求的最高目標(biāo)。堅持量力而  行和盡力而為的統(tǒng)一,農(nóng)村基層干部在為農(nóng)民辦實事時,就要做到正確充分地估計地方  財力、農(nóng)民的承受能力、基層組織的凝聚力、農(nóng)民群眾和干部的創(chuàng)造力,并使之在實踐  中融合起來,發(fā)揮出來。大量事實證明,群策為之則無不成,群力舉之則無不勝。把農(nóng)  民的收入和承受能力估計過高,濫用民力,不切實際地辦這辦那,當(dāng)然為群眾深惡痛絕  ;腳踏實地,奮發(fā)有為,事業(yè)興旺,盡管有

正確認識和處理農(nóng)村現(xiàn)實矛盾這矛盾那矛盾,也一定能疏導(dǎo)化解好,得到  群眾的擁護。
  4.堅持解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)內(nèi)部問題和解決上級機關(guān)有關(guān)問題的統(tǒng)一,營造做好農(nóng)村工作、化解  矛盾的良好環(huán)境,F(xiàn)階段,鄉(xiāng)鎮(zhèn)內(nèi)部和上級機關(guān)都存在一些問題,困擾著基層干部的思  想和工作,產(chǎn)生了不少干群方面的矛盾,必須努力加以解決,為基層干部營造一種良好  的工作環(huán)境。從鄉(xiāng)鎮(zhèn)內(nèi)部而言,目前最需解決的問題有兩個。一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能轉(zhuǎn)變問題,  現(xiàn)行體制下,本應(yīng)由財稅部門負主責(zé)的財政稅務(wù)工作成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府最重要的工作之一,  要花大量的人力、物力、財力去抓,而其他工作則較少顧及。要以農(nóng)村稅費改革為契機  ,切實轉(zhuǎn)變政府職能,使鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和干部能夠?qū)⒕械礁纳茀^(qū)域經(jīng)濟的發(fā)展環(huán)境、  為農(nóng)民提供熱情周到的服務(wù)上來。二是鄉(xiāng)村負債嚴重的問題。來自2001年中國新聞網(wǎng)的  資料顯示,目前全國鄉(xiāng)鎮(zhèn)負債總額已達2000億元以上,湖南省鄉(xiāng)鎮(zhèn)平均負債200-300萬  元,村級集體平均負債為10萬元左右。鄉(xiāng)鎮(zhèn)負債嚴重,既影響干部的工資待遇,妨礙其  工作積極性的發(fā)揮,又會導(dǎo)致一些債務(wù)向農(nóng)民身上轉(zhuǎn)嫁,加重農(nóng)民的負擔(dān),引發(fā)干群矛  盾。因此,要結(jié)合政府職能轉(zhuǎn)變,精簡鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)和人員,清理超編人員,改變“食之者  眾,生之者寡”的局面,提高辦事效率;要按照財權(quán)與事權(quán)相對應(yīng)的原則加大財稅體制  改革的力度,進一步規(guī)范完善分稅制;要改變農(nóng)村中小學(xué)教育支出基本上由鄉(xiāng)鎮(zhèn)負擔(dān),  實際上最終由農(nóng)民負擔(dān)的現(xiàn)狀,使這種支出的主要承擔(dān)者由鄉(xiāng)鎮(zhèn)村轉(zhuǎn)為省和地市。
  化解農(nóng)村矛盾,還需解決上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)的一些問題。因為有的矛盾乍一看是“基層干  部惹的禍”,其實根本問題還出在“上面”。譬如,有的領(lǐng)導(dǎo)干部“嫌貧愛富”,下來  視察往往是看好的,不看差的;愛聽贊美之辭,不愛聽牢騷、困難。這樣就造成下面一  些干部搞“花架子”,虛報浮夸;鶎痈刹肯萦谖纳綍,忙于迎來送往,難以抽出較  多時間為農(nóng)民辦實事,也與某些領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)干部直接相關(guān);鶎痈刹坎荒茏龅綄ι  負責(zé)與對群眾負責(zé)的一致性,除了他們自身素質(zhì)的原因,亦有上級機關(guān)下了過高的任務(wù)  、指標(biāo)的原因。因此,化解農(nóng)村干群矛盾,理順農(nóng)民情緒,首先要理順農(nóng)村干部的情緒  。該教育的要教育,該批評的要批評,該保護的要理直氣壯地保護,該處分的要毫不含  糊地處分。因上級原因?qū)е罗r(nóng)村基層干部失誤,上級要勇于承擔(dān)責(zé)任,把自己的問題處  理解決好。
  總之,農(nóng)村現(xiàn)實矛盾錯綜復(fù)雜,動態(tài)多變,其重點是干群矛盾。農(nóng)村基層干部要認真  學(xué)習(xí)、努力實踐“三個代表”的重要思想,團結(jié)和帶領(lǐng)農(nóng)民發(fā)展社會生產(chǎn)力、社會先進  文化,實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大農(nóng)民的根本利益,才能解決好這些矛盾,順利地  推進建設(shè)社會主義現(xiàn)代化新農(nóng)村的進程。



 

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