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新課程背景下如何搞好校本培訓

新課程背景下如何搞好校本培訓

一、新課程理念及其對教師的挑戰(zhàn)

新一輪的基礎教育課程改革將課程意識提到了重要位置,強調課程是由教科書、其它教學材料、教師與學生、教學環(huán)境、教學情境構成的一種生態(tài)系統,它應該由教師、學生、教材、環(huán)境四個因素整合而成。新課程強調的課程不僅是文本課程,更是體驗課程。新課程不再只是知識的載體,而是教師和學生共同探求新知識的一個過程?梢,新課程給學生全面發(fā)展留有相對較大的時間和空間,更給教師留下了廣闊的創(chuàng)新空間和余地。

在實驗新課程的過程中,教師將摒棄與課程相悖的教育觀念、教育行為、教育策略,采用課程規(guī)定的新的課堂生活方式進行教學。面對新課程帶來的挑戰(zhàn),教師們都要面對以下問題:           

1、教師角色從知識的“傳授者”轉向學生發(fā)展的“促進者”。這時,教師應該如何創(chuàng)設師生交往互動互惠的教學關系?如何與學生做真正的朋友?           

2、教科書一統課程的局面不復存在,那么,教師應該如何將教學過程變成課程內容持續(xù)生成與轉化?          

3、新課程著眼于學生潛能的發(fā)揮,促進學生有特色地發(fā)展。那么,教師應該如何有效地指導學生自主學習、合作學習、探究學習?又如何創(chuàng)設情境,激發(fā)學生的學習動機,培養(yǎng)學習興趣?                                  

類似問題,還有許多。顯然,新課程對教師的教學技能和教學基本功有了新的要求,新課程要求教師不僅要具備常規(guī)的教學能力,還要具備課程開發(fā)能力、課程整合能力、信息技術與學科教學的整合能力等等,教師素質亟待提高。面對新的挑戰(zhàn),我們應該采取何種有效的學習形式和科學的培訓模式,才能提高教師自身的素質呢?          

二、結合新課程,抓好校本培訓                

校本培訓是為了滿足學校和教師的發(fā)展目標和需要,由學校發(fā)起、組織,主要在學校中進行的一種教師在職培訓的形式。以學校和教師的實際需要為出發(fā)點,與教師的工作緊密相連,其培訓結果可直接轉化為教育教學能力。校本培訓機動靈活,與傳統的在職培訓方式相比,校本培訓更加關注教師教學實踐能力的發(fā)展,因而更能激發(fā)學校和教師參與的熱情。                             

目前,在中小學開展的校培訓通常有:專題講座、課題牽動、師徒結對、案例分析等。為了更好地適應新課程,增強校本培訓的有效性和創(chuàng)新性,校本培訓應著重從以下三個方面入手。             

1、反思學習。反思是發(fā)現問題和分析問題的過程,是教師對教學中的行為以及由此產生的結果進行審視的分析過程,是教師成長的必由之路。教師在自己的工作崗位上,在真實的教育教學情境中進行反思學習和培訓。這種培訓模式是以教師自己的教育教學活動為思考對象,是帶著問題學習。在學習的過程中認識自己教學活動的不足,從而尋找解決問題的新策略、新方法。教師要以新課程標準為依據,不斷思考、發(fā)展,提煉出教學中遇到的新問題并加以解決。通過反思,教師會不斷更新教學觀念、改善教學行為、提升教學水平,從而形成自己對教學現象、教學行為的獨立思考和創(chuàng)造性見解,使自己真正成為教學和教學研究的主人。

2、合作探究 。合作探究,有教師之間、教師與走進學校的教育專家之間的相互學習與研究兩種。教師之間的合作能發(fā)揮每個教師的興趣愛好和個性特長。教師與專業(yè)研究人員的合作是校本培訓向縱深持續(xù)發(fā)展的關鍵。因為專業(yè)人員具有較高的教育理論素養(yǎng),而校本培訓應該是理論指導下的實踐性活動。實踐證明,專業(yè)人員的理論指導和專業(yè)引領是校本培訓得以深化發(fā)展的重要支持。教師要加強新課程的實踐活動,加強理論學習,自覺接受理論指導,努力提高教學理論素養(yǎng);要加強教師之間在課程實施等教學活動中的專業(yè)切磋、協調和合作,共同分享彼此的經驗,互相學習,彼此支持,共同成長。

3、行動研究                

行動研究是一種特殊的教學研究,是教師對自己的教學過程進行思考和探究,這種研究的目的是使教學以更有效的方式展開。行動研究強調教師的“參與”,重視教師親自“做”。因此,教師行動研究的實質是“行動”,為改善行動而研究。行動研究可以是教師個體式的,也可以是教師群體性的。校本培訓需要廣大教師破除教育科研是“研究者”、“教育專家”的事情的傳統觀念,將自己作為“研究者”,從解決教育實踐問題的需要出發(fā),在工作中研究,達到研究即工作、工作即研究的境界,通過研究實際問題來獲得實踐性知識。

當然,校本培訓中的“反思學習”、“合作探究”、“行動研究”不是孤立的,而是相互依存、相互制約的三個層面。其中,反思學習是校本培訓的關鍵,合作探究則貫穿培訓的始終,而行動研究是培訓的目的和核心。教育實踐證明,教師在校本培訓中的合作離不開反思,而合作需要行動的支持與幫助,反思離不開合作,反思又是聯結行動的媒介。




 

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