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教育管理 - 人文 制度

教育管理 - 人文 制度   如何對(duì)學(xué)校進(jìn)行管理,如何通過(guò)管理提高教師與學(xué)生的素質(zhì),使之具有創(chuàng)新精神和能力,不斷提高學(xué)校辦學(xué)效益,是值得每一位校長(zhǎng)認(rèn)真思考的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。我從事學(xué)校管理工作已經(jīng)有七八年了,這期間我真切地感受到,辦好學(xué)校的關(guān)鍵之一就是要堅(jiān)持以師生為本,體現(xiàn)人文關(guān)懷,營(yíng)造一個(gè)良好、寬松、和諧的人文氛圍。

  管理的真諦在于發(fā)揮人的價(jià)值,發(fā)揮人的潛能,發(fā)展人的個(gè)性。以人為本,是學(xué)校最重要的辦學(xué)理念。無(wú)論多么先進(jìn)的現(xiàn)代教育手段,都不能否定面對(duì)面的思想工作;無(wú)論現(xiàn)代傳媒如何發(fā)達(dá),都不能忽視人與人之間的情感交流和融合;無(wú)論各項(xiàng)制度多么完美,都不能替代人文關(guān)懷的巨大作用。因此,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的作用應(yīng)該充分體現(xiàn)出人文關(guān)懷。為此,首先要確立師生在學(xué)校的核心地位,充分發(fā)揮主人翁作用?茖W(xué)的管理必定是民主的。學(xué)校應(yīng)該牢固樹(shù)立全心全意依靠師生辦好學(xué)校的思想,廣開(kāi)民主渠道,傾聽(tīng)各方意見(jiàn),使學(xué)校的政策都得到師生的真心擁護(hù)。加強(qiáng)民主管理和民主監(jiān)督,完善教職員工代表大會(huì)制度,置學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子工作和思想行為于群眾監(jiān)督之下,使教職員工及時(shí)了解學(xué)校改革發(fā)展的情況,動(dòng)員廣大職工共議學(xué)校改革發(fā)展大計(jì),為建設(shè)學(xué)校獻(xiàn)智出力。其次,要致力于營(yíng)造和諧的人際環(huán)境。“和為貴”,歷來(lái)是中國(guó)人的傳統(tǒng)價(jià)值觀(guān)念。不可否認(rèn),在知識(shí)分子集中的地方,文人相輕的現(xiàn)象仍然比較突出,一些教師習(xí)慣于個(gè)人奮斗,缺乏合作精神和團(tuán)隊(duì)意識(shí),難以形成推動(dòng)學(xué)校發(fā)展的合力。學(xué)校應(yīng)當(dāng)通過(guò)細(xì)致周到的思想工作,教育和引導(dǎo)教師正確理解競(jìng)爭(zhēng)。學(xué)校的發(fā)展需要教師團(tuán)結(jié)、合作,以及相互的包容和諒解。惟其如此,才能減少磨擦,凝聚人心,共同為學(xué)校的發(fā)展而努力。第三,要以高尚的情懷去關(guān)心愛(ài)護(hù)全體師生員工,切實(shí)改變管理職能,樹(shù)立服務(wù)意識(shí),切實(shí)為師生員工辦實(shí)事,辦好事。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要深入調(diào)查研究,深化人事、職稱(chēng)評(píng)定、分配等制度的改革,不斷改善和提高教師的待遇。

  制度是一所學(xué)校辦學(xué)理念、辦學(xué)傳統(tǒng)的外在形式。建設(shè)良好的人才培養(yǎng)環(huán)境和學(xué)習(xí)環(huán)境,努力促進(jìn)人的發(fā)展,是一流制度建設(shè)的基本出發(fā)點(diǎn)。學(xué)校的優(yōu)劣取決于教師的質(zhì)量。一流的制度就是要體現(xiàn)出人文關(guān)懷的精神,重視教師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展和價(jià)值實(shí)現(xiàn),逐步培養(yǎng)一批優(yōu)秀的拔尖人才,使之成為學(xué)校建設(shè)的核心力量。我以為,強(qiáng)調(diào)制度的規(guī)范化、嚴(yán)格化固然重要,確立教師的硬性指標(biāo)也勢(shì)在必行。但是,也應(yīng)當(dāng)看到教育教學(xué)有其特殊的規(guī)律,人才的成長(zhǎng)也不是一蹴而就的。學(xué)校在制訂各項(xiàng)規(guī)章制度時(shí),需要遵循教育的規(guī)律,給教師提供一種相對(duì)寬松的環(huán)境,而不是人為地制造一些條條框框,使教師整日忙于應(yīng)付零敲碎打的具體指標(biāo),無(wú)力進(jìn)行具有創(chuàng)造性的工作。同時(shí),我們應(yīng)當(dāng)相信絕大多數(shù)教師具有為人師表的基本素質(zhì),對(duì)教育教學(xué)懷有嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真的科學(xué)態(tài)度。

  在制度建設(shè)中,應(yīng)當(dāng)給教師在教育教學(xué)過(guò)程中更大的自由發(fā)揮的空間,最大限度地發(fā)揮他們的潛能和創(chuàng)造力。以期形成鼓勵(lì)探索,善待挫折,寬容失敗,激勵(lì)成功的良好氛圍。

  但我們也應(yīng)該看到,一所學(xué)校管理制度再完善再完美,思想工作做得再好做得再細(xì),矛盾和不同意見(jiàn)還是有的。我以為不必為此大驚小怪。教職員工的思想多種多樣,個(gè)性也是各不相同,根本的問(wèn)題在于校長(zhǎng)能否堅(jiān)持在大事上講原則,講“求同”,不怕得罪一些人;在小事上,容人之短,諒人之過(guò),允許“存異”。校長(zhǎng)應(yīng)該有寬以待人、海納百川的胸襟,有“猝然臨之而不驚,無(wú)故加之而不怒”的氣度,哪怕教師行為有明顯的偏向,也要有禮讓三分的君子風(fēng)度和雅量,甚至要有點(diǎn)忍辱負(fù)重的勇氣。作為一個(gè)校長(zhǎng),只有平時(shí)多關(guān)心教師的工

  作和生活需要、多了解教師心理特點(diǎn)和個(gè)性特點(diǎn),多講究一點(diǎn)管理藝術(shù),努力造就一個(gè)既有全局上的“大同”,也有局部上的“小異”,既有整體的統(tǒng)一,又有個(gè)性張揚(yáng)的團(tuán)結(jié)、祥和、奮進(jìn)的校園人文環(huán)境。




 

文章標(biāo)題 相關(guān)內(nèi)容  

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班主任工作的支點(diǎn) 班主任工作的支點(diǎn)

  班主任工作不僅是在班集體中全面貫徹黨的教育方針,落實(shí)學(xué)校的規(guī)章制度,實(shí)施素質(zhì)教育,完成教學(xué)計(jì)劃,使學(xué)生在德、智、體、美等方面都得到全面發(fā)展;而且班主任是溝通學(xué)校、家庭、社會(huì)共同對(duì)學(xué)生進(jìn)行教育的主要支點(diǎn)。作為一名在鄉(xiāng)小學(xué)任教的班主任,應(yīng)做到以下幾點(diǎn)。....

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讓每一個(gè)學(xué)生都有輝煌的明天 讓每一個(gè)學(xué)生都有輝煌的明天 

我很欣賞一句話(huà):教師的工作是托起明天的太陽(yáng)。是啊,我們今天的一切工作,不就是為了每一個(gè)學(xué)生都能擁有一個(gè)輝煌的未來(lái)嗎?我們所做的一切,無(wú)非是為孩子未來(lái)的發(fā)展打下良好的基礎(chǔ),使他們具備再發(fā)展所必須....

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班級(jí)管理和科學(xué)化 班級(jí)管理和科學(xué)化 

今年6月,我送走了又一批初中畢業(yè)生。回首三年來(lái)班主任工作,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),對(duì)于我今后的工作會(huì)有一定的啟示和指導(dǎo)作用。

一、把競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)制引入倒班級(jí)管理中來(lái)。

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4

思想疏導(dǎo)--養(yǎng)成教育的重要環(huán)節(jié) 思想疏導(dǎo)--養(yǎng)成教育的重要環(huán)節(jié) 

問(wèn)題的提出:

⒈學(xué)生《行為規(guī)范》的養(yǎng)成教育是學(xué)校德育的基礎(chǔ)工程,是現(xiàn)代教育的重要內(nèi)容。養(yǎng)成教育過(guò)程必定伴隨系列思想活動(dòng),而思想活動(dòng)的過(guò)程又以一定....

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5

班級(jí)要大家共同管理 班級(jí)要大家共同管理 

原載于《真源教育資源網(wǎng)》

    著名的教育改革家魏書(shū)生曾這樣說(shuō)過(guò):“班級(jí)像一個(gè)大家庭,同學(xué)們?nèi)缧值芙忝冒慊ハ嚓P(guān)心著、幫助著,互相鼓舞著、照顧著....

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淺談班級(jí)凝聚力的形成 淺談班級(jí)凝聚力的形成

江蘇省平潮高級(jí)中學(xué) 戴建萍

    班集體作為學(xué)生成長(zhǎng)過(guò)程中的一個(gè)重要組成部分,她是學(xué)生成長(zhǎng)的搖藍(lán)。實(shí)踐證明,良好的班集體始終激勵(lì)著學(xué)生不斷進(jìn)....

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班級(jí)管理中如何培養(yǎng)創(chuàng)造性個(gè)性 班級(jí)管理中如何培養(yǎng)創(chuàng)造性個(gè)性

    所謂創(chuàng)造性個(gè)性品質(zhì)主要是指具有創(chuàng)造的意向、創(chuàng)造的情感、創(chuàng)造的意志和創(chuàng)造的性格等獨(dú)特的心理品質(zhì)。它包括自信、勇敢、獨(dú)立性強(qiáng)、有恒心、一絲不茍等良好的人格特征。如何在班級(jí)管理中培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)造性個(gè)性品質(zhì)呢?<....

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關(guān)于班級(jí)軟管理 關(guān)于班級(jí)軟管理    現(xiàn)代教育大力提倡量化管理,對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行分值顯示。但在實(shí)踐中,我們往往會(huì)有這樣的體會(huì),雖然學(xué)校制度、條例及與之相配套的檢查等這些硬管理手段很齊備,但僅僅作為被動(dòng)管理,一旦有所松懈,便會(huì)亂作一團(tuán),且容易產(chǎn)生抵觸情緒。
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“無(wú)為”管理藝術(shù) “無(wú)為”管理藝術(shù)  教育學(xué)是研究教育現(xiàn)象及其規(guī)律的科學(xué)。教育現(xiàn)象是社會(huì)現(xiàn)象的組成部分,要深刻認(rèn)識(shí)教育現(xiàn)象,必須把它放到社會(huì)大背景之中,先見(jiàn)森林再見(jiàn)樹(shù)木。
  高科技時(shí)代、信息時(shí)代、改革開(kāi)放的時(shí)代,使人們的社會(huì)生活觀(guān)念、生活方式發(fā)生了廣泛、深刻的變化。
  現(xiàn)代社會(huì)管理的發(fā)展趨....
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談班級(jí)管理原則 談班級(jí)管理原則

    在學(xué)校管理中,班級(jí)管理是一個(gè)重要方面。班級(jí)管理包括學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)班級(jí)的管理和班主任對(duì)班級(jí)的管理,還包括學(xué)生參與管理。其中,主要是班主任對(duì)班級(jí)的管理。班級(jí)管理原則對(duì)于建立和發(fā)展班級(jí)集體,全面實(shí)現(xiàn)班級(jí)目標(biāo)以及全面提高教育質(zhì)量....

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