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教育管理 - 對(duì)教師專業(yè)發(fā)展的思考
教育管理 - 對(duì)教師專業(yè)發(fā)展的思考 《中華人民共和國(guó)教師法》第三章:教師是履行教育教學(xué)職責(zé)的專業(yè)人員,承擔(dān)教書育人,培養(yǎng)社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)者和接班人、提高民族素質(zhì)的使命。教師應(yīng)當(dāng)忠誠(chéng)于人民的教育事業(yè)。從這段話可以看出,教師和醫(yī)生、律師一樣屬于“專業(yè)人員”。但這僅僅是從法律上作了認(rèn)可,而在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中卻未能得到認(rèn)可,在人們看來,似乎只要有一定的文化基礎(chǔ),便可以成為一名教師,甚至一些對(duì)教育工作十分生疏的外行對(duì)教育教學(xué)也來評(píng)頭論足,無(wú)形中降低了教師的社會(huì)地位。導(dǎo)致這種現(xiàn)象的主要原因之一是教師職業(yè)的專業(yè)發(fā)展水平較低,沒有行業(yè)本身的技術(shù)優(yōu)勢(shì)。 何謂教師專業(yè)發(fā)展?華東師范大學(xué)唐玉光博士認(rèn)為:教師專業(yè)發(fā)展這一概念,把教學(xué)工作視為一種專門職業(yè),把教師視為一個(gè)履行教育教學(xué)工作的專業(yè)人員。要成為一個(gè)成熟的教育專業(yè)人員,需要通過不斷的學(xué)習(xí)與探究歷程來拓展其專業(yè)內(nèi)涵,從而達(dá)到專業(yè)成熟的境界。欲提升教師的社會(huì)地位,必須強(qiáng)化教師專業(yè)發(fā)展,提高專業(yè)發(fā)展水平。
一、教師專業(yè)發(fā)展的內(nèi)涵 教師這一專業(yè)有其行業(yè)本身的特殊性,其工作的對(duì)象是活生生的學(xué)生,主要工作任務(wù)是教書育人,培養(yǎng)合格人人才。因此,具備一定專業(yè)水準(zhǔn)的教師除了必須具有相關(guān)的理論知識(shí)和技能外,還應(yīng)當(dāng)具有健全的專業(yè)情意。 1、專業(yè)知識(shí)的發(fā)展 在教師的知識(shí)結(jié)構(gòu)中,首先要具備普通文化知識(shí),即社會(huì)、歷史、人文等方面的常識(shí),以幫助學(xué)生了解豐富多彩的世界,滿足學(xué)生多方面發(fā)展需要。其次要有學(xué)科專業(yè)知識(shí),要精通學(xué)科本身的一些概念、原理、事實(shí),能把握學(xué)科知識(shí)的體系和概念的結(jié)構(gòu),具有縝密的思考問題的方法,還要具有該學(xué)科的前沿知識(shí),了解知識(shí)的進(jìn)展和最新動(dòng)態(tài)。第三,要具備教育專業(yè)理論知識(shí),了解教育的目的、功能、教育對(duì)象的身心特點(diǎn),掌握課程的設(shè)置及知識(shí)安排體系,熟悉常用的教學(xué)方法等。
2、掌握教學(xué)技巧 嫻熟地運(yùn)用教學(xué)技巧有助于改善課堂情境,提高課堂教學(xué)效率。教學(xué)技巧的運(yùn)用體現(xiàn)在課堂教學(xué)的各個(gè)環(huán)節(jié)。如在導(dǎo)入新課時(shí),要考慮采用什么方法吸引學(xué)生的注意力、激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,使學(xué)生以飽滿的熱情參與到課堂教學(xué)中來,在提問時(shí),要講究發(fā)問的技巧,所問的問題要具有啟發(fā)性,能調(diào)動(dòng)學(xué)生思維的積極性,在運(yùn)用教具、模型時(shí)也應(yīng)有技巧,既要能引起學(xué)生的興趣,又不分散其注意力,既要有利于形成表象,又要有利于借助教具進(jìn)行抽象概括。此外還應(yīng)當(dāng)在組織活動(dòng)、溝通表達(dá)、課堂管理、學(xué)生廉價(jià)等方面講究技巧。
3、掌握現(xiàn)代教育技術(shù) 伴隨著21世紀(jì)的來臨,知識(shí)經(jīng)濟(jì)的大潮開始向人們迅猛襲來。知識(shí)經(jīng)濟(jì)最為突出的現(xiàn)象就是信息技術(shù)的廣泛應(yīng)用,F(xiàn)代教育技術(shù)在擴(kuò)大教育規(guī)模、實(shí)施素質(zhì)教育、提高教學(xué)質(zhì)量等方面起著重要的作用。教師要能在未來的競(jìng)爭(zhēng)中處于優(yōu)勢(shì),就必須學(xué)習(xí)和使用計(jì)算機(jī),掌握計(jì)算機(jī)應(yīng)用的基本知識(shí)和技能,能運(yùn)用計(jì)算機(jī)進(jìn)行辦公、檢索資料、統(tǒng)計(jì)分析,能使用多媒體課件上課,條件具備的能制作簡(jiǎn)單的多媒體課件。
4、確立健全的專業(yè)情意 這里的專業(yè)情意是指教師對(duì)待職業(yè)的態(tài)度和情感以及如何看待教育的對(duì)象、如何對(duì)對(duì)象實(shí)施教育等。做為一名稱職的教師首先必須熱愛教育事業(yè)、熱愛學(xué)生,并為能從事教育事業(yè)而終身無(wú)憾,此外還必須樹立新的教育觀念,在教學(xué)中時(shí)刻注意面向全體學(xué)生,不搞精英教育,促進(jìn)學(xué)生全面均衡發(fā)展,張揚(yáng)人的個(gè)性,注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí),樹立全新的學(xué)生主體意識(shí),平等對(duì)待學(xué)生,關(guān)注學(xué)生的身心健康權(quán)、人身自由權(quán)、人格尊嚴(yán)權(quán)、聲譽(yù)權(quán)和隱私權(quán),能客觀公正地評(píng)價(jià)學(xué)生。能在教育過程中不斷充實(shí)和完善自己、改善自己的人格特征,用自己的人格和靈魂去感染和影響學(xué)生。
二、教育科研——教師專業(yè)發(fā)展的基本途徑 教師專業(yè)發(fā)展的途徑很多,進(jìn)行教育研究是提高教師專業(yè)發(fā)展水平的最基本的最有效的途徑。對(duì)處于基層的教師來說,我們提倡切合實(shí)際的,旨在改善教育、教學(xué)行為的教育研究。
1、進(jìn)行個(gè)案研究 ①建立個(gè)案。教師針對(duì)自己過去的經(jīng)驗(yàn)或正在經(jīng)歷的實(shí)際情況,整理分析建立一個(gè)完整的真實(shí)的個(gè)案描述,使別人能夠通過個(gè)案的描述來了解整個(gè)個(gè)案,并得到某種替代的經(jīng)驗(yàn)。個(gè)案描述就象一個(gè)故事,且是情境化的,常對(duì)一個(gè)特定的學(xué)校、教師、班級(jí)學(xué)生時(shí)間、地點(diǎn)和事情,可提供相關(guān)信息。讓他人了解某種特定的處境并深思在此處境中究竟發(fā)生了什么、并從中體會(huì)出意義。 ②個(gè)案研討。引導(dǎo)教師對(duì)某些個(gè)案描述進(jìn)行深度討論思考。由于學(xué)校教學(xué)工作的復(fù)雜性、不確定性,單純從經(jīng)驗(yàn)中學(xué)或單純從理論中學(xué)習(xí)難以促進(jìn)發(fā)展,因此個(gè)案討論是一種行之有效的方法。在討論每個(gè)個(gè)案過程中,可以經(jīng)過反思把它關(guān)聯(lián)到比較一般的現(xiàn)象。 2、反思教學(xué)行為 一堂課結(jié)束后,如能堅(jiān)持對(duì)教學(xué)情況進(jìn)行反思,對(duì)教師來說大有裨益。反思可以圍繞這幾個(gè)方面來進(jìn)行:教學(xué)目標(biāo)達(dá)到嗎?達(dá)到的標(biāo)志是什么?課堂教學(xué)的預(yù)先設(shè)計(jì)和實(shí)際進(jìn)程有無(wú)差距?怎么處理的?這堂課存在哪些問題?哪個(gè)是最關(guān)鍵性的問題?下一節(jié)課如何處理這個(gè)關(guān)鍵性的問題?在這堂課中,對(duì)你印象最深的事情是什么?將這事記錄下來。
3、撰寫科研論文
三、教師評(píng)價(jià)——教師專業(yè)發(fā)展的保障 教育評(píng)價(jià)具有導(dǎo)向和激勵(lì)的功能。一般來說,對(duì)教師的評(píng)價(jià)主要有三種類型:成果評(píng)價(jià)、教學(xué)行為評(píng)價(jià)、素質(zhì)評(píng)價(jià)。與此對(duì)應(yīng)的指標(biāo)為效能指標(biāo)、履行職責(zé)指標(biāo)和教師素質(zhì)指標(biāo)。素質(zhì)指標(biāo)是從教師所承擔(dān)各種職責(zé)或完成任務(wù)應(yīng)具備素質(zhì)和素質(zhì)提高的程度提出的指標(biāo)。因?yàn)榻處煂I(yè)要求教師具有一定的心理、能力、思想素質(zhì)以及較高的知識(shí)水平。因此教師素質(zhì)評(píng)價(jià)在教師聘任過程中得到廣泛的應(yīng)用。 評(píng)價(jià)教師既要從所教對(duì)象的素質(zhì)的提高來評(píng)價(jià),還要從教師自身素質(zhì)在教學(xué)中得到提高的程度來評(píng)價(jià)。(把對(duì)教師的評(píng)價(jià)和學(xué)生的評(píng)價(jià)有機(jī)結(jié)合起來),從教師是否不斷進(jìn)行知識(shí)充電,是否掌握了新的教學(xué)方法和現(xiàn)代化教學(xué)手段,教學(xué)水平是否得到提高,以及從事教育科研的能力等方面去評(píng)價(jià)教師。只有把教師自身素質(zhì)的提高納入教師評(píng)價(jià)指標(biāo),才能真正以揮評(píng)價(jià)的激勵(lì)作用,才能以此推動(dòng)教師專業(yè)素質(zhì)的發(fā)展。
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