《關(guān)于堅(jiān)決防止和糾正選拔任用干部工作中不正之風(fēng)的通知》

        1994年11月10日，中共中央組織部近日發(fā)出《關(guān)于堅(jiān)決防止和糾正選拔任用干部工作中不正之風(fēng)的通知》�！锻ㄖ�》指出：在選拔任用干部工作中，有些地方、部門和單位程度不同地存在著不正之風(fēng)，有的還比較突出，如果任其發(fā)展下去，必將嚴(yán)重危害領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的建設(shè)，損害黨群關(guān)系，影響改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)。為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十四屆四中全會精神，堅(jiān)決防止和糾正用人上的不正之風(fēng)，《通知》提出以下要求：堅(jiān)持任人唯賢，反對任人唯親；堅(jiān)持干部職務(wù)安排由組織決定的原則，剎住拉關(guān)系、走后門、伸手要官的惡劣風(fēng)氣；選拔任用干部必須充分發(fā)揚(yáng)民主，走群眾路線，不準(zhǔn)個(gè)人或少數(shù)人說了算；增強(qiáng)保密觀念，嚴(yán)格保守人事機(jī)密；加強(qiáng)組織人事部門的作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)決防止和抵制違反組織人事紀(jì)律的行為；深化干部人事制度改革，加強(qiáng)制度建設(shè)�！锻ㄖ�》要求各地區(qū)各部門對近年來的干部選拔任用工作進(jìn)行一次認(rèn)真檢查，切實(shí)糾正存在的問題，并制定改進(jìn)措施。