標(biāo)題： 完美上司是怎樣煉成的？ 更新時(shí)間:2011-12-23

　　　　作為上司，你的權(quán)威不僅僅來(lái)自于職權(quán)，在很大程度上取決于你的個(gè)人魅力�！　∧愕哪芰σ膊粌H僅指你的業(yè)務(wù)或技術(shù)水平，而更強(qiáng)調(diào)溝通、協(xié)調(diào)、組織能力。沒(méi)有誰(shuí)...詳細(xì)>>

標(biāo)題： 為什么必須進(jìn)行總裁修煉？ 更新時(shí)間:2011-12-23

　　　　有一些疑問(wèn)一直橫亙?cè)谀切┍还猸h(huán)和謊言圍繞的大腦里，盡管曾被認(rèn)為具有非常的掌控和駕馭能力，也被認(rèn)為從痛苦和失敗中磨礪了梅花般的香味。但，疑問(wèn)始終以各...詳細(xì)>>

標(biāo)題： 強(qiáng)迫效率法則--找出時(shí)間做重要的事 更新時(shí)間:2011-12-23

　　    人們常說(shuō)，我們雖然沒(méi)有足夠的時(shí)間做所有事情，但是我們有足夠的時(shí)間做最重要的事情。    你總能找到時(shí)間 &n...詳細(xì)>>

標(biāo)題： 專家支招：節(jié)約時(shí)間4D方法原則 更新時(shí)間:2011-12-23

　　　　1.丟掉不管(DROP it)：把一些與目標(biāo)無(wú)關(guān)的事，無(wú)效益的事，應(yīng)差的事等丟掉不管。　　2.拖一拖再辦(Delay it )：把一些偏離目標(biāo)的精神情緒活動(dòng)。次要工作、信...詳細(xì)>>

標(biāo)題： 怎樣才能有效利用24小時(shí)？ 更新時(shí)間:2011-12-23

　　　　1.不要被時(shí)間所管理、而要去管理時(shí)間。積極地對(duì)待工作，向工作挑戰(zhàn)。這就是說(shuō)，平素要明確認(rèn)識(shí)自己的任務(wù)和自己想做些什么。這一點(diǎn)對(duì)保險(xiǎn)管理者來(lái)說(shuō)極其重要...詳細(xì)>>

標(biāo)題： 激勵(lì)自己的36句話 更新時(shí)間:2011-12-23

　　　　1、有識(shí)有膽，有膽有識(shí)，知識(shí)與膽量是互相促進(jìn)的。　　2、體育鍛煉可以（有時(shí)可以迅速）使人樂(lè)觀（科學(xué)實(shí)驗(yàn)證明）�！　�3、勤奮，機(jī)會(huì)，樂(lè)觀是成功的三要素。...詳細(xì)>>

標(biāo)題： 讓企業(yè)突破企業(yè)家局限 更新時(shí)間:2011-12-23

　　    企業(yè)家需要完成人性的否定與超越，讓企業(yè)的自我超過(guò)個(gè)人的自我，給更多人以機(jī)會(huì)和舞臺(tái)。    前幾天去看了畢加索畫...詳細(xì)>>

標(biāo)題： 晏嬰與領(lǐng)導(dǎo)相處的藝術(shù) 更新時(shí)間:2011-12-23

　　    晏平仲，名嬰，是齊國(guó)萊地夷維人。他輔佐了齊靈公、莊公、景公三代董事長(zhǎng)（國(guó)君），在齊國(guó)受到人們的尊重。在和“領(lǐng)導(dǎo)”相處方面，晏嬰...詳細(xì)>>

標(biāo)題： 管理者的核心力量：突破內(nèi)在限制 更新時(shí)間:2011-12-23

　　    大多數(shù)境況不佳的組織和個(gè)人已經(jīng)患上了一種“功能性視覺(jué)障礙”，他們看不見(jiàn)自己身上真正的問(wèn)題。他們?nèi)淌苤�原本不需忍受的痛苦，不是�?a href="/xw/zt/zc/22706.shtml" target="_blank" title="管理者的核心力量：突破內(nèi)在限制 ">...詳細(xì)>>

標(biāo)題： 領(lǐng)導(dǎo)者的行為準(zhǔn)則 更新時(shí)間:2011-12-23

　　    《道德經(jīng)》第19章：絕圣棄智，民利百倍；絕仁棄義，民復(fù)孝慈；絕巧棄利，盜賊無(wú)有。此三者以為文不足，故令有所屬：見(jiàn)素抱樸，少思寡欲...詳細(xì)>>

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