標(biāo)題： 個人創(chuàng)業(yè)，要有怎樣的意識和心胸？ 更新時間:2011-12-23

　　   在個人創(chuàng)業(yè)的起步階段，創(chuàng)業(yè)者要么是一個人單槍匹馬開創(chuàng)自己的創(chuàng)業(yè)之路，要么聯(lián)合幾位朋友集體合作，一起來形成團隊，共同發(fā)展。但是，在個人...詳細(xì)>>

標(biāo)題： 四大血型主管的管理風(fēng)格(3) 更新時間:2011-12-23

　　　　樂觀O型：　　O型主管的管理風(fēng)格　　在工作中，對主管的性格略知一二絕對是必要的，這可減少不必要的摩擦，而且也使工作更有效率，而O型主管的特性有哪些呢？...詳細(xì)>>

標(biāo)題： 四大血型主管的管理風(fēng)格(4) 更新時間:2011-12-23

　　　　浪漫AB型：　　AB型主管的管理風(fēng)格　　在工作中，對主管的性格略知一二絕對是必要的，這可減少不必要的摩擦，而且也使工作更有效率，而AB型主管的特性有哪些...詳細(xì)>>

標(biāo)題： 時間管理：以結(jié)果為導(dǎo)向 更新時間:2011-12-23

　　　　一個人之所以成功，時間管理是非常重要的關(guān)鍵因素，如果我們想要成功，就必須讓我們的時間管理做得更好，要把時間管理好，最重要的就是做好以結(jié)果為導(dǎo)向的目...詳細(xì)>>

標(biāo)題： 富蘭克林認(rèn)同的13種修養(yǎng)之德 更新時間:2011-12-23

　　　�。�1）節(jié)制。食不過飽，飲酒不醉。 　　（2）寡言。言必于人于己有益，避免空談。 　�。�3）生活有秩序。從而方便地進(jìn)入狀態(tài)。 　　（4）決心。決心既勇氣。 ...詳細(xì)>>

標(biāo)題： 控制的兩大問題 更新時間:2011-12-23

　　　　控制型的人制造的問題究竟有哪些呢？第一，他們使人們感到被懷疑。員工在一個控制型的經(jīng)理下面工作，往往意味著被他看作“無能之輩”�！　∫恍├习逋ㄟ^鼓勵...詳細(xì)>>

標(biāo)題： 控制的三種行為 更新時間:2011-12-23

　　　　每一個人都在控制的天平上有著某種程度上的控制傾向。要證明這一點，最簡單的方法就是心理學(xué)家奧恩斯坦（Robert Ornstein）關(guān)于“壓迫型”和“自由型” 思維...詳細(xì)>>

標(biāo)題： 四大血型主管的管理風(fēng)格(1) 更新時間:2011-12-23

　　　　在工作中，對主管的性格略知一二絕對是必要的，這可減少不必要的摩擦，而且也使工作更有效率，而四大血型的主管的特性有哪些呢？　　耿直A型：　　A型主管的...詳細(xì)>>

標(biāo)題： 四大血型主管的管理風(fēng)格(2) 更新時間:2011-12-23

　　　　感性B型：　　B型主管的管理風(fēng)格　　在工作中，對主管的性格略知一二絕對是必要的，這可減少不必要的摩擦，而且也使工作更有效率，而B型主管的特性有哪些呢？...詳細(xì)>>

標(biāo)題： 時間管理的十大關(guān)鍵 更新時間:2011-12-23

　　　　一、時間管理第一大關(guān)鍵是設(shè)立明確的目標(biāo)；成功等于目標(biāo)，時間管理的目的是讓你在最短時間內(nèi)實現(xiàn)更多你想要實現(xiàn)的目標(biāo)； 你必須把今年度4到10個目標(biāo)寫出來，...詳細(xì)>>

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