標(biāo)題： 管理者必須熟知的八大定律 更新時(shí)間:2011-12-23

　　　　帕金森定律 　　美國(guó)著名歷史學(xué)家諾斯古德·帕金森寫了一本名叫《帕金森定律》的書(shū)，在書(shū)中闡述了機(jī)構(gòu)人員膨脹的原因及后果：一個(gè)不稱職的官員，可能有三條出...詳細(xì)>>

標(biāo)題： 領(lǐng)導(dǎo)者更要注重關(guān)注“心” 更新時(shí)間:2011-12-23

　　    有統(tǒng)計(jì)顯示，我國(guó)有53%的中青年企業(yè)家存在不同程度的心理健康問(wèn)題，自上個(gè)世紀(jì)八十年代以來(lái)，已有1200多名企業(yè)家因種種心理障礙走向了自殺之...詳細(xì)>>

標(biāo)題： 經(jīng)理人必須要過(guò)的三道坎：面對(duì)老板 更新時(shí)間:2011-12-23

　　　　第三坎：老板坎 　　第三道坎，也是最難過(guò)的一道坎，就是培訓(xùn)老板這道坎。老板之所以成為老板，他肯定有他勝人一籌的地方，不過(guò)人分三六九等，老板也分三六九...詳細(xì)>>

標(biāo)題： 管理者為什么會(huì)在計(jì)劃工作中失敗 更新時(shí)間:2011-12-23

　　　　對(duì)計(jì)劃工作的拖延推遲　　雖然從最高管理層到最低管理層，大家普遍都認(rèn)識(shí)到了計(jì)劃工作的重要性，但是更常見(jiàn)的情況是各級(jí)管理者對(duì)計(jì)劃工作沒(méi)有真正承擔(dān)起責(zé)任...詳細(xì)>>

標(biāo)題： 明星團(tuán)隊(duì)：鳳凰衛(wèi)視的推手群 更新時(shí)間:2011-12-23

　　　　觀眾看到的是鳳凰推出的一個(gè)又一個(gè)明星主持及明星欄目，而在這個(gè)“明星”終端啟動(dòng)的背后，則是一群幕后推手們付出的勇氣和智慧�！　∽鳛槌晒ν瞥鲭娨曋鞒置�...詳細(xì)>>

標(biāo)題： 企業(yè)高管該向誰(shuí)“盡忠”？ 更新時(shí)間:2011-12-23

　　　　你究竟是在為誰(shuí)經(jīng)營(yíng)著企業(yè)？這個(gè)問(wèn)題可以從財(cái)務(wù)、道德乃至心理范疇找到不同的答案，但我今天要說(shuō)的問(wèn)題卻非常實(shí)際。你知道自己的老板是誰(shuí)嗎？你到底是在對(duì)誰(shuí)...詳細(xì)>>

標(biāo)題： 經(jīng)理人必須要過(guò)的三道坎：自身修養(yǎng) 更新時(shí)間:2011-12-23

　　　　一千三百年前，那一年的春天，那是一個(gè)美妙時(shí)代開(kāi)始走向衰微的時(shí)期，一代詩(shī)圣杜工部前往已經(jīng)有些破敗的成都武侯祠祭奠距離他五百年前的一代天才丞相諸葛亮，...詳細(xì)>>

標(biāo)題： 你能勝任高級(jí)經(jīng)理嗎？ 更新時(shí)間:2011-12-23

　　　　成為高級(jí)經(jīng)理人是許多上班族努力追求的目標(biāo)，但是，當(dāng)工作了一段時(shí)間，隨著你的年資、努力及機(jī)緣，終于升到一定的位子時(shí)，也許會(huì)發(fā)現(xiàn)，工作中的難題顯然多出...詳細(xì)>>

標(biāo)題： 企業(yè)家的四個(gè)通病 更新時(shí)間:2011-12-23

　　　　《道德經(jīng)》24章：企者不立，跨者不行；自見(jiàn)者不明，自是者不彰，自伐者無(wú)功，自矜者不長(zhǎng)。其在道也，曰余食贅行，物或惡之，故有道者不處。　　這段話的意思...詳細(xì)>>

標(biāo)題： 經(jīng)理人必須要過(guò)的三道坎：團(tuán)隊(duì)建設(shè) 更新時(shí)間:2011-12-23

　　　　第二道坎：團(tuán)隊(duì)建設(shè)坎 　　作為職業(yè)經(jīng)理人，一旦到位，立即面臨的問(wèn)題就是團(tuán)隊(duì)建設(shè)的問(wèn)題。道理很簡(jiǎn)單，因?yàn)闆](méi)有一個(gè)成熟的團(tuán)隊(duì)在等待著你去高就，就連非凡如...詳細(xì)>>

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