標(biāo)題： 企業(yè)家的七大修煉 更新時間:2011-12-23

　　　　何以兩家公司的外在環(huán)境相同，創(chuàng)立者的出身也類似，卻在幾年后有著全然不同的運(yùn)作方式？何以有時企業(yè)抗拒改變的能力如此之大？歸根結(jié)底是企業(yè)家的作用。企業(yè)...詳細(xì)>>

標(biāo)題： 成大事的九種手段 更新時間:2011-12-23

　　　　1、敢于決斷——克服猶豫不定的習(xí)性　　很多人之所以一事無成，最大的毛病就是缺乏敢于決斷的手段，總是左顧右盼、思前想后，從而錯失成功的最佳時機(jī)。成大事...詳細(xì)>>

標(biāo)題： 一位CHO的“餿主意” 更新時間:2011-12-23

　　　　HR總監(jiān)手記：　　★ 不管你是CHO還是HR助理，你都不能沒有自己的人脈體系�！　　� 做HR要用能力爭取權(quán)力，靠近老板就意味著成功了一半�！　　� 優(yōu)秀的HR經(jīng)理...詳細(xì)>>

標(biāo)題： 經(jīng)理人必須要過的三道坎：解決之道 更新時間:2011-12-23

　　　　解決之道 　　當(dāng)前的職業(yè)經(jīng)理人怎樣邁過這三代坎呢？ 　　1、建立管理之魂。 　　2、管理規(guī)范化、員工職業(yè)化。 　　前面在談到團(tuán)隊建設(shè)時，已經(jīng)說過要建立企...詳細(xì)>>

標(biāo)題： 管理：將領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與人格魅力并舉 更新時間:2011-12-23

　　　　談起企業(yè)管理，恐怕無論是互聯(lián)網(wǎng)，還是圖書館，這類資料都是最多的。林林總總的管理類書目里面，我們該如何學(xué)習(xí)管理知識，提高的管理能力，這可能讓很多管理...詳細(xì)>>

標(biāo)題： 成功者的十三個習(xí)慣 更新時間:2011-12-23

　　　　成功是一種習(xí)慣，失敗也是一種習(xí)慣。你的習(xí)慣無法改變，但可以用好的習(xí)慣來替代。成功很簡單，只要簡單的事情重復(fù)做，養(yǎng)成習(xí)慣，如此而已。以下是成功者13個...詳細(xì)>>

標(biāo)題： 領(lǐng)導(dǎo)感悟：樂在工作 樂在生活 更新時間:2011-12-23

　　　　對于生存的人而言，能力的重要性相當(dāng)重要，而一個人能力的養(yǎng)成，可能需要耗費(fèi)畢生的精力，也可能充滿畢生的樂趣，對于不同的人而言，有能力，特別是保有價值...詳細(xì)>>

標(biāo)題： CEO必修的三個管理內(nèi)功 更新時間:2011-12-23

　　　　管理的精妙在于“方圓合一，方為其中”，其最為本源的東西，就是標(biāo)準(zhǔn)化、流程化、柵格化�！　”说谩さ卖斂苏f:“管理就是原則”。細(xì)細(xì)揣摩品味，覺得該給管理...詳細(xì)>>

標(biāo)題： 初做主管常見管理問題的解決之道 更新時間:2011-12-23

　　　　在職場打拼，誰不夢想有朝一日能夠坐在寬敞的單獨(dú)辦公室里，每月拿厚厚的薪水袋，于是每個人都努力的工作。當(dāng)有一天，已經(jīng)記不清用了多少汗水，淚水甚至血水...詳細(xì)>>

標(biāo)題： 管理者的談判角色 更新時間:2011-12-23

　　　　對管理者而言，“工作就是一張談判桌”。管理者經(jīng)常發(fā)現(xiàn)，他們所擁有的權(quán)力相比于所肩負(fù)的責(zé)任總是太少，但管理活動的成功卻往往依賴于自己掌控之外的其他人...詳細(xì)>>

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