標(biāo)題： 時(shí)間管理的藝術(shù) 更新時(shí)間:2011-12-23

　　　　一個(gè)大學(xué)講師為了更形象地講解時(shí)間管理的概念，在上課的時(shí)候帶了一袋沙子、一袋小鵝卵石、幾塊大石頭和一個(gè)木桶，問有沒有人能把這幾種不同形狀的東西都裝進(jìn)...詳細(xì)>>

標(biāo)題： 六名國企經(jīng)理人的壓力自述(3) 更新時(shí)間:2011-12-23

　　　　E先生（某在京中央企業(yè)子公司的總經(jīng)理）　　為了多拿1000多元，整日殫精竭慮　　公司組建1年多，我們完成了經(jīng)營任務(wù)。但我還是覺得后勁兒不足，前景不好，只...詳細(xì)>>

標(biāo)題： 孔子養(yǎng)生 一切從心開始 更新時(shí)間:2011-12-23

　　　　中華文化，博大精深。養(yǎng)生保健，源遠(yuǎn)流長。春秋戰(zhàn)國時(shí)，儒、道、法、名、墨、兵、縱橫、雜家，諸子蜂起、百家爭鳴，這個(gè)時(shí)期，也奠定了中國人保健養(yǎng)生的基本...詳細(xì)>>

標(biāo)題： 通向智慧CEO的三重門 更新時(shí)間:2011-12-23

　　　　一重門：身心健康管理　　二重門：時(shí)間管理　　三重門：公眾形象管理　　他們并不是“成功的傻瓜”　　“缺少了自我管理的才華，就好像穿上溜冰鞋的八爪魚，...詳細(xì)>>

標(biāo)題： 走出管理的困境 更新時(shí)間:2011-12-23

　　　　現(xiàn)代企業(yè)管理制度越來越多的被國內(nèi)許多企業(yè)導(dǎo)入，隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)的發(fā)展以及企業(yè)管理制度的加強(qiáng)，企業(yè)員工的職業(yè)化進(jìn)程也隨之加快步伐。職業(yè)經(jīng)理人...詳細(xì)>>

標(biāo)題： 領(lǐng)導(dǎo)者與企業(yè)組織精神 更新時(shí)間:2011-12-23

　　　　近幾年來，企業(yè)管理培訓(xùn)業(yè)界興起一股學(xué)習(xí)"狼性管理"的熱潮，海內(nèi)外關(guān)于此類的書籍和研究文章可謂汗牛充棟，大有將其上升為一派管理哲學(xué)思想的勢頭。實(shí)際上，...詳細(xì)>>

標(biāo)題： 銷售區(qū)域經(jīng)理的四大基礎(chǔ)能力 更新時(shí)間:2011-12-23

　　　　隨著市場經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展，營銷已深入社會各行各業(yè)，如今言必談“營銷”。越來越多的行業(yè)、組織在構(gòu)建自己的營銷網(wǎng)絡(luò)，越來越多的銷售區(qū)域經(jīng)理加入到營銷人的...詳細(xì)>>

標(biāo)題： 老板，別讓會議“毀”了你 更新時(shí)間:2011-12-23

　　　　會議重生于企業(yè)與老板的角角落落 　　我們用“文山會�！比バ稳菀恍├习宓墓ぷ骱敛粸檫^。因?yàn)檫@些使許多企業(yè)的老板忙得不可開交，即使自己不主觀的去做，可又...詳細(xì)>>

標(biāo)題： 老板的自我修煉 更新時(shí)間:2011-12-23

　　　　中國企業(yè)正處于轉(zhuǎn)型時(shí)期，要么成為國際化環(huán)節(jié)的一個(gè)鏈條，要么就成為行業(yè)內(nèi)低利潤的占有者，艱難的生存�！　�無論是什么樣的戰(zhàn)略，或者企業(yè)文化如何健全，企...詳細(xì)>>

標(biāo)題： 典型的管理信息不完整 更新時(shí)間:2011-12-23

　　　　每個(gè)人，每個(gè)組織，每個(gè)民族，資源都是有限的，就連世界最公平的時(shí)間資源也是有限的，在有限的資源內(nèi)，要追求實(shí)現(xiàn)欲望最大化，一直是人類的追求。因此在信息...詳細(xì)>>

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