近日，株洲市某公司領(lǐng)導(dǎo)安排員工胡某坐火車去外地護理患病住院的員工，然而胡某沒有坐火車，而是自行開車前往。結(jié)果途中發(fā)生交通事故，這能否認定為工傷呢？

胡某在途中發(fā)生交通事故，全身多處受傷。事故發(fā)生后，他向社會保險行政部門申請工傷認定，結(jié)果被認定為工傷。胡某所在的公司卻不服，向法院提起訴訟。

公司認為，胡某沒有按照公司規(guī)定坐火車，而是自行駕車前往，發(fā)生交通事故不屬于工作行為，所受傷害不屬于工傷。

社會保險行政部門則認為，胡某雖然違反公司規(guī)定，自行駕車前往外地，但仍是在去外地照顧同事的路上發(fā)生交通事故，屬于因工外出受傷。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條第五款的規(guī)定，胡某應(yīng)認定為工傷。

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最終，法院經(jīng)審理認為，社會保險行政部門所做的認定胡某工傷的決定事實清楚，使用法律正確、程序合法。