欄目開播至今已經(jīng)十幾年了，在這十幾年的風雨征程中，我們也為許許多多的維權者提供過法律方面的援助。但是最近，我們幫忙熱線卻接到長安區(qū)一位法律工作者的求助，說他在為一位受傷民工提供司法援助的時候，卻在工傷認定方面“卡住”了。

求助我們的李先生是一位長安區(qū)的法律工作者，他從去年開始為一位受傷的農(nóng)民工進行法律援助。

按說這在外務工，是需要簽訂相關的勞動合同的。而且最近幾年，也出臺了許多法律法規(guī)來保障農(nóng)民工的合法權益。但是為何這位陳姓務工者出現(xiàn)工傷事故后卻一直沒有得到賠付呢？這一切還得從最初的勞動關系說起。

受傷者一直認為自己受雇于新奧燃氣公司，市仲裁委也裁定雙方存在事實勞動關系。但是針對這一裁定結果，新奧燃氣卻提出了異議。

新奧燃氣為了證明自己與受傷者陳某并不存在事實勞動關系，也向長安區(qū)法院提起了訴訟。

 這么一來，受傷者賠償?shù)闹黧w，由石家莊新奧燃氣有限公司變成了河北常山泰人力資源服務有限公司。

通過勞動仲裁和庭審，受傷者陳某終于弄清楚了自己的勞動關系�？墒顷惸硡s表示自己受傷前從未簽訂過勞動合同，但是在庭審過程中，河北常山泰人力資源服務有限公司卻向法庭提交了一份有自己簽名的勞動合同。

為了證明這份勞動合同上的簽字并不是自己的，當事人也做了筆記司法鑒定。但是鑒定結果顯示，這一簽字是偽造的。就是因為這一份并不是自己簽字的勞動合同，卻給陳某的工傷認定造成了很大的阻礙。    

李先生告訴幫忙記者，認定勞動者有沒有工傷是第一步，認定之后相關單位才能開始對勞動者進行賠償。現(xiàn)在陳某就卡在了行政工傷認定上。那像勞動者陳某的這種情況到底能不能符合行政工傷認定的規(guī)定呢？辦理的流程有是什么樣的，幫忙記者找到了石家莊市人力資源和社會保障局。

就在采訪當天中午，我們接到了相關處室的短信回復，說對于此事他們不便接受采訪，如果觀眾對此事有異議的話，可以撥打監(jiān)督舉報電話，也可以通過正常渠道向相關部門反映。而對于我們采訪的請求，相關工作人員也表示，如果當事人真的有問題，為何不走政府渠道，進行復議和公開。

    在這我們也想說，輿論監(jiān)督也是一條普通百姓反映問題的正規(guī)渠道。而且我國憲法等相關法律法規(guī)也明確，相關政府機關、職能部門有接受輿論監(jiān)督的義務。

李先生也跟我們說，如果沒有人社部門的工傷認定，那后續(xù)就無法進行。

在前期我們也了解到，這份勞動合同并不是陳某簽字的。但是現(xiàn)在市人社局工傷保險處給陳某代理人的答復卻是要想進行工傷認定，必須要在這份虛假的勞動合同上蓋上河北常山泰人力資源服務有限公司的公章。

    因為市人社局相關處室的工作人員拒絕了我們的采訪請求，我們并沒有聯(lián)系上負責工傷認定的相關處室工作人員。針對李先生所說的這一切，我們也就無法核實。

    但是李先生的問題我們還得繼續(xù)幫著解決，隨后，幫忙記者撥打了人社局咨詢電話12333。

通過人社部門12333咨詢熱線，我們了解到，這個工傷認定，單位與個人都可以申請。關于申請所需的資料，幫忙記者也進行了咨詢。

因為當初陳某并未與用人單位簽訂勞動合同，那像這種情況，又該如何提供與用人單位存在勞動關系的證明材料。

關于該如何進行工傷認定，人社部門12333咨詢熱線也跟我們說，具體流程可以致電市人社局工傷保險處進行咨詢。記者多次進行了撥打，但始終無人接聽。

  經(jīng)過這兩天的幫忙，我們幫忙記者也了解到，目前的證據(jù)顯示，雖然庭審時河北常山泰人力資源服務有限公司承認與陳某存在事實勞動關系，但是確實沒有直接證據(jù)證明。我們也建議陳某的代理人李先生再走一次勞動仲裁的程序，裁定陳某與河北常山泰人力資源服務有限公司存在事實勞動關系。

    后期我們也會前往河北常山泰人力資源服務有限公司了解，為何當時沒有按照法律要求與陳某簽訂勞動合同。

    在這，我也想再多說兩句，因為市人社局拒絕了我們的采訪，至于李先生所說的一切，我們無法進行核實。但是老百姓遇到問題求助新聞媒體，也算是一種正規(guī)合理的反映問題的途徑。而且輿論監(jiān)督也是相關法律法規(guī)賦予我們的職責。