A1:

您好，依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十條，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。只要工作時(shí)間一月已滿，但是還沒有發(fā)工資的就屬于拖欠工資，您可以采取以下措施：

1、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴，或撥打熱線12333。

2、去勞動(dòng)保障部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁�！秳趧�(dòng)法》第七十七條：勞動(dòng)者合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，或者依法申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁結(jié)果不滿意您可以提起訴訟。

當(dāng)然，申請(qǐng)仲裁的訴訟時(shí)效為一年，從您知道或者應(yīng)當(dāng)知道自己的權(quán)利受侵害之日起計(jì)算。

3、向工廠所在地人民法院起訴，申請(qǐng)支付令。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，您可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

4、另外，您還可以要求經(jīng)濟(jì)賠償。《勞動(dòng)法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。

A2:

您好，只要是真實(shí)意思表示，口頭協(xié)議依然有效。微信截圖只要是能證明對(duì)方借您的錢的事實(shí)，可以作為證據(jù)使用。

首先，只要不違反法律強(qiáng)制性規(guī)定，是雙方平等、自由、真實(shí)的意思表示，合同或者協(xié)議都是有效的。但是，這種協(xié)議不容易證明，所以，建議您以后借他人錢時(shí)，最好讓對(duì)方打一個(gè)欠條，規(guī)定好還錢的時(shí)間。

其次，微信截圖可以作為證據(jù)，內(nèi)容要與借錢有關(guān)聯(lián)性，能證明借款的事實(shí)即可。另外，你可以收集當(dāng)時(shí)轉(zhuǎn)給對(duì)方的錢款流程證明，比如微信轉(zhuǎn)賬記錄，銀行卡轉(zhuǎn)賬記錄等證明債務(wù)關(guān)系的存在，此外如果有人證的話對(duì)您更有利。

最后，您可以憑借以上證據(jù)向法院起訴，主張對(duì)方返還欠款，當(dāng)然您的朋友也可以向法院起訴，判決生效后，還可以依次向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。

A3:

您好，根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第12條的規(guī)定，如果不是因勞動(dòng)者原因造成單位停工、停產(chǎn)的，并且在一個(gè)工資支付周期內(nèi)，那么用人單位是應(yīng)該按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。

關(guān)于一個(gè)工資支付周期，這個(gè)要按照您簽訂的勞動(dòng)合同的約定執(zhí)行，通常情況下，一個(gè)工資支付周期為一個(gè)月，因此，按照工作的月份計(jì)算您的工作。如果工作不到一個(gè)月，通常是按照，約定工資除以一個(gè)工資支付周的天數(shù)，然后以這個(gè)結(jié)果乘以您的工作天數(shù)，就是您不到一個(gè)月的工資。

在超過一個(gè)工資支付周期的情況下，如果您提供了正常勞動(dòng)，則支付給您的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn);如果您沒提供正常勞動(dòng)，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付生活費(fèi)，生活費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)按照各省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定的辦法執(zhí)行。

A5:

您好。在您的提問中出現(xiàn)了“定金”、“訂金”兩種表述，而在法律中定金與訂金是有區(qū)別的：定金是一種擔(dān)保方式，在合同中有約定定金的，給付定金的一方不履約，無權(quán)要求返還定金；收受定金的一方不履約，應(yīng)當(dāng)雙倍返還定金。而訂金不具備定金性質(zhì)，即使給付訂金一方不履約，也不必然失去要求返還訂金的權(quán)利，可能承擔(dān)其他違約責(zé)任，具體要看當(dāng)事人的約定內(nèi)容。

根據(jù)您的描述，您遇到的合同問題屬于民事糾紛，對(duì)方的行為不屬于詐騙，本案也不屬于受理報(bào)警的范圍。給您的具體建議如下： 

首先，您要明確合同約定的內(nèi)容，在解除合同問題上，您是否有單方面解除合同的權(quán)利。其次，明確您給付的是“定金”還是“訂金”，這關(guān)系到您解除合同后需要承擔(dān)的后果：如果是“定金”，如上所述，您無權(quán)要回這筆錢；如果是“訂金”，還要看合同中對(duì)這筆錢的約定，沒有將其約定為違約損害賠償?shù)�，您有�?quán)要回。另外，如果您與店家只是口頭約定了定/訂金事項(xiàng)，沒有證據(jù)證明，維權(quán)可能就很難，因?yàn)橹饕�還是看當(dāng)初簽訂的合同以及其中約定的權(quán)利、義務(wù)內(nèi)容。

考慮到訴訟成本，建議您先與商家協(xié)商；協(xié)商不成的，可以向消費(fèi)者協(xié)會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或向有關(guān)行政部門投訴；最后考慮向法院起訴，如果訴訟，要做好相關(guān)證據(jù)的收集。

最后提示您，在簽合同時(shí)留意合同解除、法律責(zé)任等方面的權(quán)利、義務(wù)的內(nèi)容，以防出現(xiàn)糾紛時(shí)對(duì)自己不利。