小王反映 她在一家飯店打暑期工 8月中旬的一個晚上 因為服務中的一個疏忽 導致一瓶高檔酒被撕了標簽 處理方案上 她有自己的想法 小王告訴記者 自己開學上大三 父母在杭州工作 為了減輕家庭負擔 5月底開始 她在杭州蕭山一家海鮮酒店做服務員 底薪四千六 全勤加其他補貼 一個月能拿五千塊左右 采訪時她已經離職 前后做了兩個半月 已經領了兩個月工資 還有半個月工資要等到9月中旬才能到手 酒的事情發(fā)生在8月15號晚上 她負責的包廂客人用餐結束 打算買單 她把一瓶沒打開的茅臺酒 拿到前臺結算退單 小王:我說經理303(包間)客人退一瓶茅臺,當時很忙我就上去了。然后沒過一會兒,我在那擦杯子,然后經理就把這瓶就抱上來了,他發(fā)現了說,這個酒就是,但是酒沒有開,只把茅臺上面紅色那個標撕掉了。他說這瓶酒開過的啊,然后我就進去問客人,客人就說他沒有開過,是我們服務員開的。 小王說 當時客人已經買單 但包廂里還有其他人 對方否認撕過標簽 問同事 也說沒有碰過包裝 當晚 值班經理沒有再提 經理第二天找她 提出一個分擔方案 小王:她出一千我出一千,然后還有另一個經理出六百,意思責任全都是我的責任。這種什么他們幫我分擔,但是買的話就得三千,他就按進價弄,但是這件事情,責任也不能全攤到我身上,是不是還有客人的問題?為什么我當服務員就全都怪我,不能得罪客人對不對?那個外包裝,我只是當時抱下去退了一下,根本就沒有碰過一點點標。













強子海鮮杭州蕭山建設一路店 值班經理:上菜也是來上,服務也是你來服務,對不對?你不可能什么都不知道,對不對?而且還有一個,你把東西都拿下來了,你來退了你都不去檢查嗎?而且是茅臺唉,不是一瓶啤酒。
記者:有沒有培訓過?
強子海鮮杭州蕭山建設一路店 值班經理:培訓過。
小王:沒有培訓過我,沒有。
記者:因為她是個大學生,這方面的經驗。
強子海鮮杭州蕭山建設一路店 值班經理:大學生連這點知識都不知道嗎?

這位門店經理說
小王不是暑期工
而是正式工
不然哪會開出五千元的工資
不過雙方都沒有提供
勞動或勞務合同
包廂里沒有監(jiān)控
茅臺酒的標簽怎么撕的
不好下判斷
這酒再銷售肯定會有影響
損失怎么辦呢



小王:我現在的想法是只出一千,酒幫我分一點,肯定要按比例分完,掏出這一千塊錢,就按比例分出一千塊錢(的酒),不然我白掏一千塊錢,酒也得不到,然后他們轉手再賣完之后,錢又是他們的。
強子海鮮杭州蕭山建設一路店 值班經理:報了五次警來惡心我,我憑什么愿意給她攤這一千塊錢,我的錢是大風刮來的嗎?
記者:報警是她的權利。
強子海鮮杭州蕭山建設一路店 值班經理:是她的權利,我現在憑什么幫她攤,她自己犯的錯。

現場這一次
商家這邊報了警
溝通協(xié)調之后
雙方達成一致
店里提前給小王結算半個月的工資
小王再花兩千六買下這瓶茅臺酒
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