漳州長泰的阿華，2023年9月至12月，她在當地一家生產滑雪用具的工廠打工。然而，距離她離開工廠已經4個多月了，工資還是沒有結清。

阿華表示，她曾多次向廠方討要過工資，但都沒有結果。

阿華希望能夠盡快拿到工資以補貼家用。

隨后，工廠方代表阿強來到調解現場，他承認欠薪，表示因工廠遇到了經營困難問題。

阿強表示，只要拿到貨款，馬上就能給工人結工資。

調解小組認為工廠的貨款與工人工資不能強行綁定，企業(yè)應盡快結清欠薪。阿華表示理解工廠經營難，她同意分期支付工資，但要求工廠當日支付一個月的工資。

經過溝通，最終雙方同意分期支付工資，工廠方在4月30日之前支付3500元，剩下的工資在6月15日之前結清。

漳州市長泰區(qū)勞動監(jiān)察大隊大隊長吳嘉斌提醒，工人在勞動過程中要保留相關證據，來保護自己的權益。

吳嘉斌

漳州市長泰區(qū)勞動監(jiān)察大隊大隊長

要注意保護好勞動方面的相關證據，比如說我們的勞動文書，考勤記錄、工資轉賬記錄，以及我們在工作過程當中的照片，包括我們的工作制服，這些在后期如果發(fā)生拖欠工資，或者是勞動爭議仲裁，可以作為證據使用。

法律人士表示，依法及時、足額支付勞動者工資是用人單位的法定義務。

做企業(yè)難免會遇到突發(fā)情況，但是及時、足額地給員工發(fā)放工資，是對員工辛勤工作的認可與尊重，也是企業(yè)履行社會責任、維護良好的企業(yè)形象的重要體現。調解小組希望工廠方能夠信守承諾，按約定將工資結清。