一二三四在线播放免费观看中文版视频, 上门服务24小时接单app免费安装, 久久久久久久久久久久久久久久久久久, 忘忧草视频在线播放免费观看黄片下载,超碰人人爽爽人人爽人人,中国一级A片AAA片,欧美老妇肥熟高清,久久精品最新免费国产成人,久久人人97超碰CaOPOren

首頁 | 注冊 | 登陸 | 網(wǎng)站繁體 | 手機版 | 設為首頁 長沙社區(qū)通 做長沙地區(qū)最好的社區(qū)門戶網(wǎng)站 正在努力策劃制作...
注意:網(wǎng)站查詢并不一定完全準確,使用請先核實! 畢業(yè)論文查詢

 

請選擇: 請輸入關鍵字:

 

企業(yè)活力與企業(yè)的外部環(huán)境

企業(yè)活力與企業(yè)的外部環(huán)境   黨的十三屆七中全會和全國七屆人大四次會議重新強調(diào)要把企業(yè)特別是國營大中型企業(yè)搞活。對于大中型水電施工企業(yè)來說,能否搞活,直接關系到我國水電事業(yè)的發(fā)展,隊伍的穩(wěn)定,關系到這支隊伍能否擔當起今后幾十年水電大發(fā)展的艱巨任務。若不能實現(xiàn)水電開發(fā)的預期目標,勢必會嚴重拖整個國家經(jīng)濟的后腿。
    水電施工企業(yè)能否活起來,既有外部的因素,也有內(nèi)部的問題。本文結合我局的實際情況,僅就當前影響水電施工企業(yè)搞活的主要外部原因作些分析,同大家一起討論。
 1.企業(yè)活力與市場環(huán)境
    水電施工企業(yè),它的主戰(zhàn)場是水電施工的建筑市場。我這里所指的市場環(huán)境,是指建筑市場任務的多寡,價格的高低,承包經(jīng)營者合法權益的保證程度等。而現(xiàn)實表明,建筑市場環(huán)境不寬松,也可以說是較差的。其主要表現(xiàn)在:一是任務不足與隊伍過剩的矛盾未能有效解決。一方面國家壓縮基本建設投資規(guī)模,一些項目推遲上馬,部分保留的項目資金不到位,建筑市場僧多粥少,而本來過剩的隊伍還在不斷膨脹。二是隊伍窩工與企業(yè)日益增多的投入需求發(fā)生尖銳矛盾。我局1990年窩工人數(shù)達13086人,占全局職工總數(shù)的26.9%,年支出標準工資1695.94萬元。三是業(yè)主對自身的利益追求轉(zhuǎn)嫁給施工企業(yè)的經(jīng)濟危機。業(yè)主追求選擇低價競爭者中標,而施工企業(yè)由于任務不足,怕中不了標而超出自己能力許可的范圍拼命壓價,有的甚至壓到低于概算的30%以下。四是地方建設資金不足,轉(zhuǎn)嫁給施工企業(yè)的經(jīng)濟負擔。五是以靜治動,企業(yè)無法應付。一些承包項目,只承認“三大”建筑材料國家頒文規(guī)定的價差調(diào)整,在簽約時對其確定一個不切實際的調(diào)差系數(shù),在實施過程中,不管價格增漲幅度多大,調(diào)差以外部分得由施工企業(yè)自行消化。僅1990年我局承包的三個主要工程在主要材料上發(fā)生的價差達2327.53萬元,其中結算回來的差價計819.38萬元,占整個價差的35%。至于占整個材料消耗量25%左右的二三類材料,甲方既不負責供應渠道,也不補給價差,整個漲價的風險全部在施工企業(yè)。據(jù)統(tǒng)計,二三類材料一般漲價幅度在50%左右,高者達200%到300%。六是流動資金來源不足。1990年我局完成產(chǎn)值5.35億元(財務結算數(shù)),按產(chǎn)值資金率40%計算,需流動資金2.14億元,據(jù)此,缺口達1.52億元。為保證施工生產(chǎn)順利進行,我局用自有資金7713.62萬元,向銀行貸款8617.62萬元,來保證實施承包工程合同。增加利息支出806.6萬元。
  近幾年來,葛洲壩工程局在這樣的市場環(huán)境中,求生存,求發(fā)展,吃盡了苦頭。他們既是勝利者,又是失敗者,說他們是勝利者,是因為在激烈的市場競爭中,奪得了不少標,承攬了不少項目。說他們是失敗者是因為他們所拿到的這些項目,所付出的極大努力并沒有使他們擺脫困境,并沒有為他們增添任何光彩和殊榮。這就要求我們冷靜思考認真總結。一方面,從施工企業(yè)內(nèi)部來說,要認清市場環(huán)境,加強企業(yè)管理,提高企業(yè)素質(zhì),揚長避短,適應市場。另一方面,國家在改善市場環(huán)境方面要為企業(yè)創(chuàng)造一些條件。我認為,最重要的是:(1)要加強宏觀調(diào)控,搞好水電開發(fā)的規(guī)劃、預測和中長期計劃,在一段時期安排一定比例的指令性計劃給企業(yè),實行工程總體承包。這與建立社會主義市場經(jīng)濟運行機制并不矛盾,相反有笪利于建筑業(yè)改革的健康發(fā)康;(2)制定出切實可行的招標、投標法規(guī),合同管理法規(guī),對有關甲、乙雙方權益方面的問題,諸如標底編制辦法,非競爭取費、包、保條件等作出明文規(guī)定;(3)完善市場機制,制定出與招標、投標制度相適應的配套措施,建立起人才市場,生產(chǎn)資料市場,資金市場等。中小學教師的職業(yè)道德有,“嚴謹治學”的機關報道德規(guī)范條文。而“嚴謹治學”,又包括練好書法基本功方面的本領。小學的語文教學大綱,已經(jīng)要求從低年級抓好書法基本功問題是很重要的。但當前也有些人認為。書法基本功并不那么重要。  現(xiàn)將兩種認識來研究評論一下: 前者①雖然各位教師的書法水平不一樣高。但通過努力學習、若練、差距是會日益縮小的。在當前推進素質(zhì)教育的進程,書法是書面語言,顯得萬其重要的位置和作用。②書法是德育教育、愛國主義教育的重要工具,指導學生寫下革命的豪情壯語,既可陶冶他們的高尚情操,鼓舞他們的學習信心,又可以讓他們?nèi)诵〉玫矫赖难諉⒌虾拖硎,對他們的身心發(fā)展和健康都有好處,使他們的潛能和智力得到很好地發(fā)揮,這就是教師首先認識書法的威力,教者必須要先明確。  后者①如果上級認為我書法不合格,可以不讓我當教師。書法好一點,差一點,既沒有工資增加或減少的,總之寫字不出差錯便是,又何必去自討苦吃象小學生一樣練字呢?②我又不是什么偉大人物或領導人才,用不著這樣那樣的題詞、制作什么獎項、寫什么公文等等,總之教師隊伍不是我寫字最差就算了,反正我不會眼紅別的書法比我好就是了……  筆者當然認為,前者是有中華民族的優(yōu)秀品質(zhì)和為人師表,對學生極端負責任的好教師;而后者呢?是怕苦怕累、不愿進取、不嚴格要求自己、得過且過的教師。但當他一旦覺醒,則會站到積極研討書法基本功的行列來的。  下面,就以筆者我對書法的感受和實踐,來表示我對書法藝術的追求和神往呢!  偉大領袖毛主席在八年抗點期間,在窯洞里、在馬背上寫文章、寫詩詞,為的是祖國和人民,在新中國誕生后六十年代寫下了“向雷鋒同志學習”的題詞,使全國人民拍手叫好!毛主席的書法與題詞口與的結合,產(chǎn)生巨大的精神力量;敬愛的周總理的“努力學習、精益求精”的題詞,也精湛無比,數(shù)十年來鼓舞著全國軍民奮發(fā)向上;鄧小平同志的“我是中國人民的兒子,我深情地有著我的祖國和人民”的題詞也激發(fā)著五十六個民族人民團結統(tǒng)一、共創(chuàng)幸福明天的斗志!黨和國家領導人歷來重視中國書法的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化藝術,即使是日理萬機,也想方設法擠時間不斷提高書法水平的,周總理四十年前的夏天視察我們廣東省新會(當時稱新會縣)時,七天日夜開會、視察作報告,為廣東新會圭峰勞大等戰(zhàn)線的題詞賭陽用起早床、進早餐的分分秒秒空隙時間寫成的;為新會農(nóng)械廠等單位的時間,都是用深夜睡覺的寶貴時間寫成的,我們大家應該好好地學習一代偉人刻苦學習艱若奮斗的精神!  在學習傳人的同時,我又向書法名師學在習,在市、鎮(zhèn)、學校領導的推薦下,我得到了瘭會市教師進修學校吳華大講師的書法內(nèi)行人的指教,用正確的書法理論、指導自己書法的學法和教法。我國解放以來的多次大綱的發(fā)出:(1950年、1963后、1973年、1993年),最重視書法的教與學則最后一次教學大綱了。通過學習進一步領會:①書法是將自己的語言,書面表達給他人的法寶,書法的質(zhì)量好壞,直接產(chǎn)生不同的效果,別人看你的書法,高興還是沉悶?欣賞還是討厭呢?古人云:“書法乃是人之衣冠也!毙沱、平正、安穩(wěn)、整潔、完美的字體,是十分吸引人并扣人心弦的似人化儀表。②書法是人類社會思想文化通訊的交流工具,可以記敘先輩、前輩的知識、科學財富,流傳達室到很遠很遠的年代中去。③書法可以培養(yǎng)完美的人格,健康的生活作風,獨特的個性,變刀燥的性格為耐心、和平的性格,變粗枝大葉的習慣為細致謹慎的規(guī)范行為,書法還可以訓練出辦事認真、有始有終、做那項工作都能刻若耐勞、做事成功率高的人




 

文章標題 相關內(nèi)容  

1

管理者最富價值的素質(zhì) 管理者最富價值的素質(zhì)   在紛繁復雜、瞬息萬變的世界中,企業(yè)管理者成功的首要因素將不再是專業(yè)知識和業(yè)務技能,而是個人特性。你具有這種特性嗎?來自名列《財富》最大500家公司排名榜的一家公司主要部門的高級管理者們匯集一起,在會議室里共同探討管理者素質(zhì)問題。他們知道,他們的業(yè)績急需改進。他們.... 詳細

2

企業(yè)家的思維方式 企業(yè)家的思維方式  成功的創(chuàng)業(yè)思維方式究竟有何不同?以下兩位專家為我們做出了解答。

編者按:Jeffry A. Timmons(蒂蒙斯)博士和Quintin G. Tan(陳昆廷)教授對企業(yè)家的思維方式抱有濃厚的興趣,于是進行了認真的系統(tǒng)研究。蒂蒙斯博士是大學教授,著....
詳細

3

職業(yè)經(jīng)理人的職業(yè)標準 職業(yè)經(jīng)理人的職業(yè)標準  上海在吸引人才方面的許多制度敢為全國先,最近又出臺了《職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)標準》的文件,職業(yè)經(jīng)理人這個并沒有組織形態(tài)的職業(yè)群體又被凸現(xiàn)出來。上海的職業(yè)經(jīng)理人定義是:運用全面的經(jīng)營管理知識和豐富的管理經(jīng)驗,獨立對一個經(jīng)濟組織或部門開展經(jīng)營或進行管理的個人。《標準》將職業(yè)經(jīng).... 詳細

4

職業(yè)經(jīng)理的道德觀 職業(yè)經(jīng)理的道德觀  近日,有人專門請教聯(lián)想集團老總柳傳志:在經(jīng)濟越來越全球化的時候,聯(lián)想如何看待和吸納職業(yè)經(jīng)理人?由此引發(fā)了柳傳志關于職業(yè)經(jīng)理人的職業(yè)道德的感概。韋爾奇的退休和接班人的選定,使兩個優(yōu)秀人才離開GE。在柳傳志看來,這種職業(yè)經(jīng)理的職業(yè)道德觀不是很合他的口味。

職....
詳細

5

跨國經(jīng)理人的全球化難題 跨國經(jīng)理人的全球化難題   經(jīng)理人和企業(yè)共同面臨的挑戰(zhàn)

  1992年億萬富翁羅斯·佩羅特(Ross Perot)競選美國總統(tǒng)時,在一次集會上,把美國黑人稱為“你們這些人”(Youpeople),從而得罪了聽眾,尤其是黑人聽眾。他們認為這個稱呼帶有種族歧視色彩。雖然佩羅特....
詳細

6

新經(jīng)濟時代呼喚職業(yè)經(jīng)理人 新經(jīng)濟時代呼喚職業(yè)經(jīng)理人

   企業(yè)家企不分,只能造就出家長,卻不能造就出企業(yè)家 

  經(jīng)濟學家與企業(yè)家看家族式管理是兩個不同角度 

  越來越多年輕、高素質(zhì)的職業(yè)經(jīng)理人正在崛起 

  要營造培育職業(yè)經(jīng)理人批量成長的制度和土壤 

詳細

7

職業(yè)經(jīng)理人:觸網(wǎng)后悔了沒有? 職業(yè)經(jīng)理人:觸網(wǎng)后悔了沒有?  陳冀:新浪廣州公司首席代表,28歲

  “選擇網(wǎng)絡公司時,一定要把自己當作是風險投資商!

  天河北國貿(mào)大廈,廣州市最豪華的寫字樓,陳冀接受了采訪。

  陳冀的氣質(zhì)穩(wěn)重踏實,這與他在家電行業(yè)從業(yè)多年有關。在....
詳細

8

誰阻礙了職業(yè)經(jīng)理人進步? 誰阻礙了職業(yè)經(jīng)理人進步?   在剛剛過去的一年里,國內(nèi)某些行業(yè)因高級經(jīng)理人跳槽引發(fā)的公司危機已經(jīng)變成企業(yè)最頭疼的事情。原微軟中國總經(jīng)理吳士宏去職后一本《逆風飛揚》兜出了IBM和微軟的老底,使企業(yè)一度陷入尷尬;而科龍年初引進的空降兵副總李國明的出走則讓其主子無法面對媒體;創(chuàng)維原中國區(qū)營銷總.... 詳細

9

新經(jīng)濟時代職業(yè)經(jīng)理人的成敗關鍵 新經(jīng)濟時代職業(yè)經(jīng)理人的成敗關鍵   職業(yè)經(jīng)理人和員工之間如果存在勾通障礙的現(xiàn)象,在激烈的市場競爭中是非常危險的。因為經(jīng)理人和員工無法達成共識,將使公司的決策執(zhí)行效果大打折扣。所以,作為職業(yè)經(jīng)理人必須胸懷坦蕩,勇于接納不同的意見、批評。

  首先,要客觀的認識自己。不能主觀....
詳細

10

IT經(jīng)理如何應對經(jīng)濟衰退 IT經(jīng)理如何應對經(jīng)濟衰退  倘若哪位IT經(jīng)理找到了某種方法,使技術項目對帳本底線產(chǎn)生正面影響,他就無疑會從預算危機中脫穎而出成為英雄。

  經(jīng)濟減速、下降、調(diào)整或衰退—無論你怎么稱呼,日子確實比去年要難過。近期各大公司紛紛裁員:朗訊,16000人;戴姆勒克萊斯勒,26000....
詳細
312條記錄 1/32頁 第頁 [首頁] [上頁] [下頁] [末頁]

 

注意:網(wǎng)站查詢并不一定完全準確,使用請先核實! 管理論文分類