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中小企業(yè)進行品牌創(chuàng)建的必要性分析 中小企業(yè)進行品牌創(chuàng)建的必要性分析 中國營銷傳播網(wǎng) |
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管理者最富價值的素質 | 管理者最富價值的素質 在紛繁復雜、瞬息萬變的世界中,企業(yè)管理者成功的首要因素將不再是專業(yè)知識和業(yè)務技能,而是個人特性。你具有這種特性嗎?來自名列《財富》最大500家公司排名榜的一家公司主要部門的高級管理者們匯集一起,在會議室里共同探討管理者素質問題。他們知道,他們的業(yè)績急需改進。他們.... | 詳細 | ||||||||||||||||||||||||||
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企業(yè)家的思維方式 | 企業(yè)家的思維方式 成功的創(chuàng)業(yè)思維方式究竟有何不同?以下兩位專家為我們做出了解答。 編者按:Jeffry A. Timmons(蒂蒙斯)博士和Quintin G. Tan(陳昆廷)教授對企業(yè)家的思維方式抱有濃厚的興趣,于是進行了認真的系統(tǒng)研究。蒂蒙斯博士是大學教授,著.... |
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職業(yè)經理人的職業(yè)標準 | 職業(yè)經理人的職業(yè)標準 上海在吸引人才方面的許多制度敢為全國先,最近又出臺了《職業(yè)經理人職業(yè)標準》的文件,職業(yè)經理人這個并沒有組織形態(tài)的職業(yè)群體又被凸現(xiàn)出來。上海的職業(yè)經理人定義是:運用全面的經營管理知識和豐富的管理經驗,獨立對一個經濟組織或部門開展經營或進行管理的個人。《標準》將職業(yè)經.... | 詳細 | ||||||||||||||||||||||||||
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職業(yè)經理的道德觀 | 職業(yè)經理的道德觀 近日,有人專門請教聯(lián)想集團老總柳傳志:在經濟越來越全球化的時候,聯(lián)想如何看待和吸納職業(yè)經理人?由此引發(fā)了柳傳志關于職業(yè)經理人的職業(yè)道德的感概。韋爾奇的退休和接班人的選定,使兩個優(yōu)秀人才離開GE。在柳傳志看來,這種職業(yè)經理的職業(yè)道德觀不是很合他的口味。 職.... |
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跨國經理人的全球化難題 | 跨國經理人的全球化難題 經理人和企業(yè)共同面臨的挑戰(zhàn) 1992年億萬富翁羅斯·佩羅特(Ross Perot)競選美國總統(tǒng)時,在一次集會上,把美國黑人稱為“你們這些人”(Youpeople),從而得罪了聽眾,尤其是黑人聽眾。他們認為這個稱呼帶有種族歧視色彩。雖然佩羅特.... |
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新經濟時代呼喚職業(yè)經理人 | 新經濟時代呼喚職業(yè)經理人 企業(yè)家企不分,只能造就出家長,卻不能造就出企業(yè)家 | |||||||||||||||||||||||||||
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職業(yè)經理人:觸網(wǎng)后悔了沒有? | 職業(yè)經理人:觸網(wǎng)后悔了沒有? 陳冀:新浪廣州公司首席代表,28歲 “選擇網(wǎng)絡公司時,一定要把自己當作是風險投資商! 天河北國貿大廈,廣州市最豪華的寫字樓,陳冀接受了采訪。 陳冀的氣質穩(wěn)重踏實,這與他在家電行業(yè)從業(yè)多年有關。在.... |
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誰阻礙了職業(yè)經理人進步? | 誰阻礙了職業(yè)經理人進步? 在剛剛過去的一年里,國內某些行業(yè)因高級經理人跳槽引發(fā)的公司危機已經變成企業(yè)最頭疼的事情。原微軟中國總經理吳士宏去職后一本《逆風飛揚》兜出了IBM和微軟的老底,使企業(yè)一度陷入尷尬;而科龍年初引進的空降兵副總李國明的出走則讓其主子無法面對媒體;創(chuàng)維原中國區(qū)營銷總.... | 詳細 | ||||||||||||||||||||||||||
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新經濟時代職業(yè)經理人的成敗關鍵 | 新經濟時代職業(yè)經理人的成敗關鍵 職業(yè)經理人和員工之間如果存在勾通障礙的現(xiàn)象,在激烈的市場競爭中是非常危險的。因為經理人和員工無法達成共識,將使公司的決策執(zhí)行效果大打折扣。所以,作為職業(yè)經理人必須胸懷坦蕩,勇于接納不同的意見、批評。 首先,要客觀的認識自己。不能主觀.... |
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IT經理如何應對經濟衰退 | IT經理如何應對經濟衰退 倘若哪位IT經理找到了某種方法,使技術項目對帳本底線產生正面影響,他就無疑會從預算危機中脫穎而出成為英雄。 經濟減速、下降、調整或衰退—無論你怎么稱呼,日子確實比去年要難過。近期各大公司紛紛裁員:朗訊,16000人;戴姆勒克萊斯勒,26000.... |
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