標(biāo)題： 女性管理者：享受五種角色 更新時(shí)間:2011-12-23

　　　　很多女性管理者身上都有一股男兒式的強(qiáng)悍與霸氣，龔仲寶卻沒(méi)有。她身上流露出的是精明與干練，有時(shí)還有一絲溫婉。龔仲寶是SAS （美國(guó)賽仕軟件）的中國(guó)區(qū)總經(jīng)...詳細(xì)>>

標(biāo)題： 科學(xué)時(shí)間管理：高效率 更新時(shí)間:2011-12-23

　　　　“時(shí)間就是金錢，效率就是生命”，這句格言，應(yīng)作為企業(yè)生產(chǎn)管理的出發(fā)點(diǎn)。企業(yè)各級(jí)管理者無(wú)論說(shuō)話做事，都要處處珍惜時(shí)間，講究效率，注重效果，要把時(shí)效思...詳細(xì)>>

標(biāo)題： 壞習(xí)慣不是自然是必然？ 更新時(shí)間:2011-12-23

　　?? 每個(gè)人都有習(xí)慣，我有兩個(gè)很壞的習(xí)慣：一個(gè)總是在坐車的時(shí)間看書，結(jié)果害得清瘦的臉上總得架著眼鏡；另一個(gè)無(wú)論走到哪里肩上總背著包，包里裝滿的不是信用卡，...詳細(xì)>>

標(biāo)題： 員工個(gè)性與老板思維的碰撞 更新時(shí)間:2011-12-23

　　　　李先生是一名跨國(guó)手機(jī)研發(fā)公司的高管，他擁有六年多的手機(jī)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，他培養(yǎng)著一支團(tuán)結(jié)向上的隊(duì)伍，他還拿著令他人羨慕的年薪。在別人的眼里，他是一個(gè)幸福的...詳細(xì)>>

標(biāo)題： 做一個(gè)惜時(shí)如金的營(yíng)銷人 更新時(shí)間:2011-12-23

　　　　忙碌的一天　　早晨六點(diǎn)三十分，張明從深沉的睡眠中被刺耳的鈴聲吵醒。他揉了揉太陽(yáng)穴，頭還有點(diǎn)疼，看來(lái)昨天晚上實(shí)在是喝得太多了。他扭頭看看枕頭盤邊的鬧...詳細(xì)>>

標(biāo)題： 而立之年的十個(gè)人生目標(biāo) 更新時(shí)間:2011-12-23

　　　　第一，最重要的就是定好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。 　　給自己一個(gè)清晰、科學(xué)和客觀的職業(yè)定位，評(píng)估一下自己的職業(yè)氣質(zhì)、職業(yè)興趣、職業(yè)傾向、職業(yè)能力和職業(yè)潛力...詳細(xì)>>

標(biāo)題： 中國(guó)CIO經(jīng)歷45歲之惑 更新時(shí)間:2011-12-23

　　　　這一玻璃天花板對(duì)很多本土經(jīng)理人來(lái)說(shuō)，并不是沒(méi)有突破的可能，他們首先需要善于捕捉、學(xué)習(xí)西方人的工作方式和管理特點(diǎn)。　　如今，普遍的職業(yè)焦慮也波及到了...詳細(xì)>>

標(biāo)題： 億萬(wàn)富翁細(xì)數(shù)成功秘訣 更新時(shí)間:2011-12-23

　　　　追求成功是人生永遠(yuǎn)的目標(biāo)�？释�成功，人之常情。但在茫茫人海中卻只有少數(shù)人能夠打開(kāi)成功的大門，成為人類的精英。同在藍(lán)天下，為何只有這少數(shù)人能夠創(chuàng)造出...詳細(xì)>>

標(biāo)題： CIO訪談錄：成為CIO的幾個(gè)基本要求 更新時(shí)間:2011-12-23

　　　　劉小兵：CIO的要求第一點(diǎn)就是CIO必須是要精通計(jì)算機(jī)的技術(shù)，包括精通數(shù)據(jù)庫(kù)的技術(shù)，包括ORACLE的數(shù)據(jù)庫(kù)，對(duì)數(shù)據(jù)的備份系統(tǒng)，怎樣提高數(shù)據(jù)的效率這些都要非常...詳細(xì)>>

標(biāo)題： 經(jīng)理人 你有文化情商嗎 更新時(shí)間:2011-12-23

　　　　在復(fù)雜的全球化“地形”中，成功的經(jīng)理人除了要具備高IQ（智商）與高EQ（情商）外，還越來(lái)越需要憑借高的CQ（Culture Quotient，文化情商）尋找方向。　　新...詳細(xì)>>

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