標題： 當企業(yè)遭遇寒冬之走為上策 更新時間:2011-12-23

　　　　走　　如果企業(yè)倒閉了，經(jīng)理人的個人價值便會大大縮水　　■ 靳站斌 深圳市泛亞人力資源公司總經(jīng)理　　原本紅紅火火的企業(yè)由于種種原因突然遭遇寒冬，這時候...詳細>>

標題： 當企業(yè)遭遇寒冬之共渡難關(guān) 更新時間:2011-12-23

　　　　留　　困境中才是經(jīng)理人真正發(fā)揮價值和才能的時候　　■ 高 飛 國信證券有限責任公司總裁助理 運行總監(jiān)　　就像人的一生要經(jīng)歷許多挫折，不可能一帆風順一樣...詳細>>

標題： 管理者：管理工作中的80名句 更新時間:2011-12-23

　　　　1.作為領(lǐng)導者，一個人必須具有表達清楚準確的自信，確信組織中的每一個人都能理解事業(yè)的目標�！　�2.在任何情況下，責任都有一個定量，任何一方如果承擔過多...詳細>>

標題： 管理者心靈坐標一：精神崩潰的老鼠 更新時間:2011-12-23

　　　　最近因為沉浸在管理的世界里，有關(guān)本職的工作都暫時放下了，有關(guān)律師或法律的文章暫時也都停下了。但就在2006年第1期《讀者》上看到一篇文章，覺得非常好就摘...詳細>>

標題： 管理者心靈坐標二：人腦的結(jié)構(gòu) 更新時間:2011-12-23

　　　　二、從人腦的結(jié)構(gòu)到思維模式、行為模式 　　如果解剖大腦，在腦殼的底部你會發(fā)現(xiàn)一個與在蜥蜴、鱷魚和鳥類腦中發(fā)現(xiàn)的幾乎一樣的東西。因此，一些科學家將它叫...詳細>>

標題： 鰷魚效應與成功經(jīng)理人 更新時間:2011-12-23

　　　　鰷魚因個體弱小而常常群居，并以強健者為自然首領(lǐng)。然而，如果將一只較為強健的鰷魚腦后控制行為的部分割除后，此魚便失去自制力，行動也發(fā)生紊亂，但是其他...詳細>>

標題： 文化與領(lǐng)導的變奏：領(lǐng)導實踐基礎(chǔ) 更新時間:2011-12-23

　　　　內(nèi)容摘要：文化是領(lǐng)導生產(chǎn)力的一個重要因素。作為一種具有強大輻射性和滲透性的軟領(lǐng)導力和控制力，文化和其他要素一樣，一直是影響領(lǐng)導行為和被領(lǐng)導者行為的...詳細>>

標題： 文化與領(lǐng)導的變奏：文化與領(lǐng)導的聯(lián)系 更新時間:2011-12-23

　　　　二、文化與領(lǐng)導的內(nèi)在互動邏輯關(guān)系--共生與動力源頭關(guān)系 　　文化是在一定社會歷代條件下，在現(xiàn)代領(lǐng)導活動實施過程中形成的具有其行為特點的文化觀念、文化形...詳細>>

標題： 管理與專業(yè)的平衡藝術(shù) 更新時間:2011-12-23

　　　　推薦語：要為管理者劃好邊界通常來說，一個職業(yè)的管理者需要對管理的業(yè)務有深入的了解，但是這不代表他必須是業(yè)務的高手，或者必須是業(yè)務的完成者，因為對于...詳細>>

標題： 讓15個成功人物搖頭的壞習慣(組圖)1 更新時間:2011-12-23

　　　　01.不講信用　　信義房屋董事長周俊吉：不講信用是工作的壞習慣，「人無信不立」，在工作職場上更是如此，小到與人有約要守時，大至生意上幾千萬、幾億之金錢...詳細>>

283259條記錄 28270/28326頁 第 頁[首頁] [上頁] [下頁] [末頁]