春節(jié)后,你有換工作的打算嗎?
估計老板們都不太喜歡三月
因為又到了“金三銀四”招聘旺季
公司的很多員工都打算跳槽了......
近日,由智聯(lián)招聘發(fā)布的《2017年春季深圳白領(lǐng)跳槽指數(shù)調(diào)研報告》(以下簡稱《報告》)顯示,深圳有一成白領(lǐng)已拿到Offer,近七成已經(jīng)在行動,準備跳槽。
白領(lǐng)事業(yè)信心指數(shù)上升
《報告》顯示,深圳地區(qū)有71.0%的白領(lǐng)表示非常有信心或有信心。白領(lǐng)事業(yè)信心指數(shù)為3.99,相對于2016年春季3.28的信心指數(shù),上升幅度非常明顯,表明白領(lǐng)們對2017年的事業(yè)更有信心。其中,在跳槽一族中,90后有實際跳槽行動(包括正在辦理入職/離職手續(xù)、已經(jīng)更新簡歷)的比例最高,為77.8%。
智聯(lián)招聘表示,一般而言,春節(jié)過后會有一個白領(lǐng)跳槽的高峰時期。從2017年春季不同城市白領(lǐng)的跳槽活躍度來看,上海、廣州、深圳等傳統(tǒng)一線城市的跳槽實際行動比例分別為79.2%、78.7%、80.2%,處于較高水平。從本次的調(diào)查結(jié)果可以看出,深圳地區(qū)有11.1%的白領(lǐng)已經(jīng)開始辦理離職或入職手續(xù),69.1%的白領(lǐng)已經(jīng)更新了簡歷,開始行動起來。
在媒體工作七八年的陳小姐年前就提出了離職,但領(lǐng)導(dǎo)還是讓她再干一段時間再離職,正好把年終獎拿了再走。陳小姐離職前已經(jīng)找到了深圳知名的IT公司,也是從事她的最熟悉的教育行業(yè)。陳小姐在教育行業(yè)浸淫多年,對不少學(xué)校和教育部門都很熟悉、了解,人脈和資源都不錯。新東家給陳小姐開出了更高的薪水,還有股票。但對陳小姐來說,最有吸引力的是平臺。“換一個平臺是機會,也是對能力的挑戰(zhàn)。”陳小姐說,趁著年輕想進行更多嘗試。
薪酬是跳槽主因
《報告》指出,從白領(lǐng)跳槽的原因來分析,50.5%的白領(lǐng)是因為對薪酬水平不滿意,43%的白領(lǐng)是出于企業(yè)發(fā)展前景不明作出新選擇。此外,福利待遇和職位晉升受限也是白領(lǐng)跳槽考慮的主要因素,占比分別為33%和31.8%。
與跳槽原因相對應(yīng),薪酬是2017年深圳白領(lǐng)跳槽最看重的因素,其次是福利待遇。企業(yè)發(fā)展前景和職位晉升也是深圳地區(qū)白領(lǐng)們跳槽時會考量的重要因素。
李先生已經(jīng)跳過兩次槽了,第一次是從媒體跳到一家企業(yè)當(dāng)公關(guān)經(jīng)理。從年薪近20萬元漲到了近30萬元。李先生去的是一家金融性企業(yè)當(dāng)公關(guān)經(jīng)理,但他覺得公關(guān)職業(yè)不適合他,又覺得金融企業(yè)薪水高,是一個好平臺,于是下定決心拿到證券行業(yè)職業(yè)資格考。拿到職業(yè)資格證后,李先生憑著以前的人脈和關(guān)系,找到了一家新單位成為一家證券公司的營業(yè)部副總,各類收入加起來近百萬元,“實現(xiàn)了專業(yè)的轉(zhuǎn)型,還是很開心。”李先生說。
盡管現(xiàn)在是跳槽的好時機
但是小編還是要提醒大家
跳槽需謹慎!
“每個人的職業(yè)成長,一方面有賴于自身的努力和進取,同時也會受到經(jīng)濟大環(huán)境和行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r,甚至是所在企業(yè)發(fā)展情況的影響。”智聯(lián)招聘人力資源專家認為,在職場江湖中摸爬滾打的白領(lǐng)們,在選擇職業(yè)和崗位時,首先要對整體的經(jīng)濟形勢和行業(yè)發(fā)展有一定的認識和了解,而不要盲目地因暫時的薪酬水平而頭腦發(fā)熱,“奮不顧身”地投入到新工作中。
如果你真的感覺現(xiàn)在工作不合適
那么跳槽前,
這些數(shù)據(jù)一定要看好了
想進名企選福田
福田是深圳的商務(wù)中心
聚集了眾多名優(yōu)企業(yè)
比如招商銀行、電信深圳分公司等等
一直以來福田給人的印象都是
光鮮白領(lǐng)、精英人才
如果能進入了福田區(qū)的名企
說明你的實力非凡哦!
鹽田羅湖競爭小
都說深圳是個快節(jié)奏城市
一旦落下就會被淘汰
相比起競爭激烈的寶安、南山、福田
鹽田、羅湖競爭力才30%多
是想要迅速找工作的人的首選
通信電子行業(yè)競爭激烈
想找到好工作
一定要了解行業(yè)的競爭指數(shù)
碰到一個競爭激烈的
簡直要擠破頭
深圳的通信和房產(chǎn)競爭尤為激烈
跳槽的時候可以盡量避開
找工作也會相對簡單一些!
跳槽需適量
有的人把跳槽當(dāng)做是漲工資的渠道
其實是不正確的
跳槽是為了找到更加適合發(fā)展的崗位
而不能一味追求高工資
工作時間越久
人脈、資源都會在這里
跳槽顯得尤為不恰當(dāng)!
了解個行業(yè)平均工資
大家在跳槽時
最好先了解一下各個行業(yè)的平均工資
免得與自己期望相差太遠
歸根結(jié)底
工資的多少還是跟自己的能力有關(guān)
行業(yè)只能作為一個參考
最后,小編提醒大家要
有目標(biāo)有方向的去選擇
而不能一味追求薪資水平
希望大家都能工作順心~
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