在老齡化面前，養(yǎng)老不是一個陌生話題，今天我們要談的話題則是養(yǎng)老機構里面不可或缺的健康管理服務。一家機構，開展健康管理服務的必要前提是有一支由執(zhí)業(yè)醫(yī)生、康復師、營養(yǎng)師、心理咨詢師、護士、護理員、專職社工等組成的多學科照護團隊，這也是普親養(yǎng)老開展健康管理的有效保證。

普親養(yǎng)老主要為失能失智老年人提供長期照護服務，嚴格的長期照護服務其中就包含了對所照護老年人的健康管理，主要根據(jù)老年人的生理、心理特點和健康狀況，通過健康檢測、健康評估和健康干預等方式，對老年人個人或群體進行健康服務的過程。

今天我們就以普親養(yǎng)老機構的健康管理為例來講一講養(yǎng)老機構都如何開展健康管理。

首先，就是建立健康檔案。普親養(yǎng)老機構在接收老人入園時，都會要求家屬提供近一至三個月的體檢報告，收入進老人的健康檔案，還包括手術史、過敏史等詳細的信息。建立老年人健康檔案能夠掌握老年人基本的健康狀況，是開展長期照護必要的前提。

其次，就是進行健康評估。普親養(yǎng)老機構在每一位老人入園時都會對老人進行全面評估，評估由特別建立的評估小組進行，通常包括醫(yī)生、護士、護理員和康復師，對老人的健康史、自理能力、精神狀況等進行全面評價，在評價的結果上再進行相應的照護分級，方便照護團隊進行后期的照護服務，包括生活照料、護理、精神支持、安全保護、環(huán)境衛(wèi)生、康復娛樂服務等。

第三，即照護上的干預，包括基本的照護以及飲食、運動方面的干預，包括根據(jù)老年人的身體狀況為其制定合理的營養(yǎng)食譜，糾正老人錯誤的飲食觀念，以及加強對老年人的鍛煉指導，讓老年人在身體條件允許的情況下，科學專業(yè)的進行鍛煉。

最后，是小編認為比較重要但是又常常被機構護理人員忽略的一點，即對老人進行心理輔導，從普親養(yǎng)老多年的經驗總結，很多老年人因為在心理上無法順利適應衰老，就會容易產生焦慮、孤獨和活著沒有意義的想法，而普親養(yǎng)老機構注意到了這一點，在機構配備了心理咨詢師，對入住老年人進行長期的心理輔導，做好精神關懷，能夠幫助老人接受自己，感受老年生活的樂趣。