近年來，灌西工會聚焦職工實際需求，積極搭建“五大平臺”，為廣大職工提供“一站式”“一條龍”的服務，切實讓職工感受到企業(yè)關心關愛和工會“娘家人”的溫暖。

搭建思想文化平臺滿足職工學習需求。投入十萬元對職工書屋進行了提檔升級，以滿足職工日益增長的讀書學習需求，打造更具灌西特色的書香品牌。以“奮斗百年路、啟航新征程”為主題，開展了“相約星期三閱讀”、“禮頌光輝百年 閱享最美灌西”職工讀書交流活動；通過線下理論學習、線上視頻學習、集中系統(tǒng)學、自我實踐學等方式，開展了“一法、一章、一冊、一史、一書”“五個一”職工素質提升活動。2021年，獲得連云港市“三星級職工書屋”榮譽稱號、市十二屆“職工讀書月”優(yōu)秀讀書組織。

搭建創(chuàng)新建功平臺激勵職工創(chuàng)優(yōu)爭先。完善“一星三制”實施方案，持續(xù)推動產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革任務落實落地，讓廣大職工通過不同晉升通道實現(xiàn)自身價值。2022年，投入近10萬元打造祝星星勞模創(chuàng)新工作室，并被市總命名為“連云港市示范型勞模創(chuàng)新工作室”。大力實施創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)工作，用足用好用活20萬元創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)獎勵專項基金，激發(fā)職工創(chuàng)新創(chuàng)效潛能。2021年，《“四+模式”助推勞模創(chuàng)新工作室黨支部“雙創(chuàng)雙提升”》創(chuàng)新案例，被評為江蘇省“慶建黨百年.推動新時代黨建帶工建創(chuàng)新發(fā)展”典型案例；程龍的《日曬鹽活碴機械“油改電”提案》被命名為2021年度全市“十佳優(yōu)秀職工代表提案”。

搭建技能培訓平臺提升職工素質水平。利用好“一中心三基地”，采取立體化培訓職工，舉辦各類培訓班12期、實訓4期、比武2期，302人次參加了低壓電工、扒鹽等各類長短期技能實訓，656人次參加了電工、鹽工、吊機工技能大比武；還開展了“師徒結對”活動，結對會上對2021年度王緒華、蘇輝等四對優(yōu)秀師徒進行了表彰，祝星星、吳彩飛等11對師徒進行了簽字結對?；顒拥拈_展有力提升了職工技能水平，助推企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。

搭建關愛幫扶平臺解決職工生活困難。關愛員工的身心健康，一年一次為員工免費體檢，專設了女職工每年一次專項體檢，每季度為女職工發(fā)放衛(wèi)生用品，為100多名新業(yè)態(tài)用工者購買保險。以“春有慰問、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖”四季幫扶為載體，為低保戶、市特困職工、困難居民、困難職工發(fā)放低保金、市特困金、大病救助金等各類救助資金176萬元。

搭建文化活動平臺豐富員工文化生活。元旦節(jié)期間，舉辦一系列迎新年“文體周”活動活躍員工強身健體氛圍；“三八”節(jié)期間，開展了“花漾女神節(jié)”系列活動，展示女工風采；“五一”期間，以“紅心向黨·薪火相承·匠心澆灌·興企有我”為主題開展沙龍活動，讓勞動最光榮、勞動最美麗的觀念蔚然成風。端午節(jié)舉辦了“懷惜傳統(tǒng) 端午情濃”包粽子比賽，并為孤寡老人送去“愛心”粽子，讓他們也感受節(jié)日的氣息和組織的溫暖；七一前夕，舉辦了“華誕頌黨恩，喜迎二十大”文藝演出，自導自編自演的文藝節(jié)目展示了廣大干部職工多才多藝、昂揚向上的精神風貌。（楊婕）