今年以來,公司以效能監(jiān)察為抓手,以制度管理為重點(diǎn),進(jìn)一步提高工作執(zhí)行力。
一是嚴(yán)肅考勤制度。公司在原有考勤管理制度的基礎(chǔ)上,對內(nèi)容進(jìn)行細(xì)化,進(jìn)一步明確各項請銷假制度和程序。同時,安裝指紋考勤機(jī),每天對機(jī)關(guān)工作人員進(jìn)行準(zhǔn)確的動態(tài)考勤,結(jié)合日常工作效能監(jiān)察,定期公示出勤情況。
二是完善管理制度。公司進(jìn)一步完善《加強(qiáng)公務(wù)車輛管理辦法》,對車輛使用范圍、車輛人員管理、車輛維護(hù)保養(yǎng)、車輛費(fèi)用管理等方面做出明確規(guī)定。制定《廢舊物資處置管理辦法》,明確公司本部和所屬各供電所、直屬單位的廢舊物資處置管理程序,降低成本、提高效益,該公司紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)監(jiān)管理廢舊物資處理過程中程序是否合法合規(guī)、公開透明。出臺《電力工程設(shè)備采購辦法》,精心編制《供電工程公司電力工程設(shè)備采購效能監(jiān)察作業(yè)指導(dǎo)書》。
三是強(qiáng)化督查制度。公司結(jié)合年初各項工作責(zé)任制,圍繞黨委、行政中心任務(wù),加強(qiáng)對日常工作的效能監(jiān)察,特別是對安全、財務(wù)、黨建等重點(diǎn)工作完成情況的督察,定期赴基層單位召開現(xiàn)場辦公會、工作情況匯報會,對相關(guān)工作完成不力的單位和部門,限期整改,進(jìn)一步促進(jìn)該公司各項工作有效推進(jìn)。(司紀(jì))