近期,針對雙節(jié)即將臨近,氨綸公司不斷加大職工安全培訓(xùn)力度,豐富培訓(xùn)內(nèi)容,增強(qiáng)培訓(xùn)針對性,強(qiáng)化培訓(xùn)效果,促進(jìn)了職工素質(zhì)提升,筑牢企業(yè)安全生產(chǎn)防線。
持續(xù)強(qiáng)化對職工安全教育培訓(xùn),穩(wěn)步提升全員整體素質(zhì)。采取以考促學(xué)、嚴(yán)格教學(xué)質(zhì)量等相結(jié)合的方式,開展安全基礎(chǔ)知識、崗位操作技能等培訓(xùn),有效提高了職工安全操作技能。安全培訓(xùn)中心本著“干什么、學(xué)什么,缺什么、補(bǔ)什么”的原則,分專業(yè)、分工種、分層次開展有針對性的安全教育培訓(xùn),組織全員深入學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》《安全作業(yè)規(guī)程》《職業(yè)病防治法》《崗位操作規(guī)程》等安全基礎(chǔ)知識。各部門堅(jiān)持日常學(xué)習(xí)與培訓(xùn)相結(jié)合、理論掌握與實(shí)踐操作相結(jié)合、課堂授課與現(xiàn)場操作演練相結(jié)合的方式,使職工不僅學(xué)到了安全理論知識,還掌握了安全操作規(guī)程、工藝規(guī)程、崗位操作流程等實(shí)際操作技能。
不斷完善培訓(xùn)考核機(jī)制,對部門培訓(xùn)情況開展定期檢查。部門管理人員每班不定期對日常培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行提問,檢驗(yàn)職工學(xué)習(xí)效果及將所學(xué)內(nèi)容轉(zhuǎn)化為操作技能的能力,從而將“工作學(xué)習(xí)化,學(xué)習(xí)工作化”推向深入。同時,建立安全知識考試成績與安全績效考核掛鉤的考核機(jī)制,增強(qiáng)了職工的安全意識和遵章守紀(jì)的自覺性。
氨綸宣
(韓奇)