----參觀連云港監(jiān)獄警示教育心得
臺北投資公司黨委書記、董事長 趙萬明
9月27日，在集團(tuán)公司統(tǒng)一安排下，我們參加了連云港監(jiān)獄警示教育活動。現(xiàn)實(shí)中的高墻和以往在電視劇里看到的差別不大，但帶來的心靈震撼久久未平。特別是聽到服刑人員的現(xiàn)身說法，看到他生活的巨大反差，讓人感慨萬千?；钌陌咐秊槲覀兦庙懥司?，讓我再一次審視自己。
一、我眼中的權(quán)力
什么是權(quán)力？權(quán)為衡器，權(quán)力，是平衡的力量、平衡的能力。領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力是與職務(wù)相聯(lián)系的，也可以說是履行職務(wù)的一種工具，而不是某一個人與身俱來的能力。作為一名普通黨員，《黨章》、《準(zhǔn)則》都明確規(guī)定，共產(chǎn)黨員沒有誰有凌駕于他人之上的特權(quán)、所有共產(chǎn)黨員都不得謀求任何私利和特權(quán)。這讓我想起了電視劇《人民的名義》，劇中的陳巖石說，在革命年代，扛炸藥包、沖鋒陷陣是共產(chǎn)黨人的“特權(quán)”。其實(shí)他是在告誡當(dāng)下的黨員干部勿忘初心，牢記在黨、國家、民族奮斗歷程中，千千萬萬用鮮血乃至生命詮釋“特權(quán)”的共產(chǎn)黨人。我們這一代人，在改革開放的浪潮中成長起來，一步一步走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，手中的權(quán)力也在逐步變大，但心中始終應(yīng)牢記，權(quán)力來自于職工群眾，淳樸的他們因?yàn)樾湃挝覀兡転槠鋷砻篮玫纳睿栽敢馔冻鍪种械囊黄?，正因如此，我們更要樹立正確的權(quán)力觀，對權(quán)力保持一顆敬畏之心，堅持立黨為公執(zhí)政為民，將手中的權(quán)力用好，用在為職工群眾辦實(shí)事、做好事、解難事上，決不能把權(quán)力變成牟取個人私利的工具。
二、我心中的警鐘
習(xí)近平總書記指出，“講規(guī)矩是對黨員干部黨性的重要考驗(yàn)，是對黨員干部對黨忠誠度的重要檢驗(yàn)”。能不能守紀(jì)律、講規(guī)矩，是各級干部政治品質(zhì)的試金石。從服刑人員以及其他落馬官員的懺悔中，可以看到，一些人腐化變質(zhì)，往往是從違反紀(jì)律、破壞規(guī)矩開始的。作為基層的領(lǐng)導(dǎo)人員，特別是在企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵階段，直面市場，隨時都與“地雷”和陷阱相伴，思想上稍一放松就會出現(xiàn)問題。因此，務(wù)必要繃緊黨紀(jì)國法的高壓線，按照董事長“三個三”新要求，時刻做到自重、自省、自警、自勵，從一定程度上說，黨紀(jì)國法也是我們的“護(hù)身符”。如何用好這一“護(hù)身符”，關(guān)鍵在于兩個字：學(xué)和律。知法才能守法，通過長期學(xué)堅持學(xué)，不斷強(qiáng)化法治思維、紀(jì)律觀念，努力提高依法依紀(jì)辦事的能力和水平。通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步堅定理想信念，做黨紀(jì)國法的忠實(shí)擁護(hù)者。在學(xué)習(xí)的同時，更為重要的是加強(qiáng)自律，做到干任何工作、做任何事情，都要講規(guī)則、講戒律，守住“底線”，遠(yuǎn)離“紅線”，不碰“高壓線”，防止破窗效應(yīng)，始終保持共產(chǎn)黨人的政治操守。最好的辦法就是自覺接受監(jiān)督，無數(shù)事實(shí)證明，一個紀(jì)律意識再強(qiáng)的人，如果長期缺乏監(jiān)督，也很可能越軌犯錯。我們必須要敢于、善于、樂于讓職工群眾監(jiān)督我們的言行，讓權(quán)力在陽光下運(yùn)行，惟其如此，才能提升拒腐防變的能力，才能形成風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
三、我肩上的責(zé)任
權(quán)力意味著責(zé)任。組織上、職工群眾把我們安排到現(xiàn)在的崗位，我們就必須對得起這份信任，扛得起這份責(zé)任。一段時期，臺北作為集團(tuán)的排頭兵、試驗(yàn)田，在轉(zhuǎn)型發(fā)展中取得了一些成功經(jīng)驗(yàn)，也煥發(fā)出了特有的精氣神，這都是留給我們現(xiàn)在這一班人的寶貴財富，需要不斷傳承下去。隨著改革轉(zhuǎn)型的深入，與城市建設(shè)融入度的日益緊密，以及瞬息萬變的市場，給企業(yè)帶來了前所未有的挑戰(zhàn)。鹽田面積急劇萎縮、新興產(chǎn)業(yè)困難重重、資產(chǎn)回報率不高等一系列問題給我們提出了新的課題，如何更好地適應(yīng)新常態(tài)實(shí)現(xiàn)彎道超車，需要我們具備更加開闊的視野，既要發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，更要具有創(chuàng)新精神。“流水不腐，戶樞不蠹?！笔挛镏挥星笮虑笞?，才會有旺盛的生命力。對于不適應(yīng)新形勢的生產(chǎn)經(jīng)營理念、工作方式方法堅決予以摒棄，要緊跟時代和市場發(fā)展的步伐，多想新點(diǎn)子，創(chuàng)出新路子，克服工作中只求過得去，不求過得硬的思想。只有這樣，我們才能切實(shí)肩負(fù)起職工群眾的重托。為官一任造福一方，這是一種責(zé)任，也是我們基層領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)有的擔(dān)當(dāng)，組織上把我們放在這個位置上，我們就必須要切切實(shí)實(shí)把企業(yè)發(fā)展好，把職工群眾的生活改善好?，F(xiàn)階段，擺在臺北投資公司面前的就是扭虧增效工作，通過公司上下共同努力，已經(jīng)取得了階段性成果，下一步要在鞏固提高上下功夫。徹底扭轉(zhuǎn)被動局面任重道遠(yuǎn)，這是一份沉甸甸的責(zé)任，作為一名基層單位領(lǐng)導(dǎo)人員自然當(dāng)仁不讓。
警示教育活動是一堂觸及靈魂的思想政治課，既是一種告誡，也是一種指引，歸根結(jié)底回答了兩個問題，一是如何看待手中的權(quán)力，二是如何運(yùn)用手中的權(quán)力。通過教育活動，時刻提醒自己保持警鐘長鳴，時刻警醒自己牢記重任在肩。