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更新時(shí)間:2011-12-23
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越來越多的職場(chǎng)人士正對(duì)希望他們跳槽的潛在雇主說“不，謝謝”。
埃森哲（Accenture Ltd.）公布的一項(xiàng)調(diào)查顯示，9月中旬接受調(diào)查的美國(guó)中層經(jīng)理中，有46%的...詳細(xì)>>
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更新時(shí)間:2011-12-23
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做管理者是一項(xiàng)重大的工作，需要更廣闊的關(guān)注面-超越自身的利益范圍。對(duì)新上任的經(jīng)理人而言，最大的挑戰(zhàn)在于怎樣將自我導(dǎo)向轉(zhuǎn)變?yōu)橐运藶橹?a href="/sh/gw/csgw/22038.shtml" target="_blank" title="通程萬惠超市瀏陽大瑤店地址電話查詢 ">...詳細(xì)>>
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更新時(shí)間:2011-12-23
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一、習(xí)慣的力量
行為變?yōu)榱?xí)慣，習(xí)慣養(yǎng)成性格，性格決定命運(yùn)。這是我們平常教育學(xué)生的習(xí)慣思維,同時(shí)也是我們每個(gè)人...詳細(xì)>>
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更新時(shí)間:2011-12-23
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在博弈論經(jīng)濟(jì)學(xué)中，“智豬博弈”是著名的納什均衡的例子。假設(shè)豬圈里有一頭大豬和一頭小豬，兩只豬在同一個(gè)食槽里進(jìn)食，并且這兩頭豬都是極具智慧的“智豬”。豬...詳細(xì)>>
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更新時(shí)間:2011-12-23
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女高管們身負(fù)多重角色，要處理工作生活中的紛繁復(fù)雜的各種問題，更需要做一個(gè)“高效能人”。但如何提高效率呢？如何養(yǎng)成高效的生活習(xí)慣呢？5位女高管齊聚一堂，為...詳細(xì)>>
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更新時(shí)間:2011-12-23
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1、多問少講。發(fā)號(hào)施令的管理者很難實(shí)現(xiàn)從上司到“幫助者”、“伙伴”的角色轉(zhuǎn)換。建議管理者在與員工進(jìn)行績(jī)效溝通時(shí)遵循80／20法則...詳細(xì)>>
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更新時(shí)間:2011-12-23
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作為老板，我們非常喜歡驍勇善戰(zhàn)的職員。不管他的職位高低，只要在業(yè)務(wù)開拓過程中，有這種驍勇善戰(zhàn)的特征，并且有比較好的業(yè)績(jī)，那么，他在企業(yè)里的平臺(tái)是指日可...詳細(xì)>>
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長(zhǎng)沙交通警察管理支隊(duì)車輛管理所城北分所地址電話查詢
更新時(shí)間:2011-12-23
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志高的吃苦文化是很深的。在我們的21條文化理念第十九條有這樣的表述：“以苦為樂是工作之喜悅，吃苦是福乃生活之真諦�？诟Ｖ畼�、華服之彩只在于一時(shí)歡娛，也比...詳細(xì)>>
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長(zhǎng)沙交通警察管理支隊(duì)車輛管理所萬家麗分所地址電話查詢
更新時(shí)間:2011-12-23
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很多朋友經(jīng)常會(huì)自問這個(gè)問題？“我想跳槽，我該怎么辦？”我們來看看業(yè)界的統(tǒng)計(jì)資料：
“企業(yè)內(nèi)新任主管前3個(gè)月的表現(xiàn)將決定是否適任，最后失敗比例約為35%...詳細(xì)>>
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更新時(shí)間:2011-12-23
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一提起禮儀風(fēng)范的問題，很多人就會(huì)想起“中國(guó)上下五千年，文明古國(guó)，禮儀大邦”這些都是我們耳熟能詳聽了一輩子的話�？墒怯姓l知道“禮儀是統(tǒng)治中國(guó)幾千年歷史長(zhǎng)...詳細(xì)>>
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