標(biāo)題： 控制與激勵(lì)你的每一個(gè)原子 更新時(shí)間:2011-12-23

　　　　 面對(duì)一件事情時(shí)，我們常常會(huì)感到自己無(wú)能為力或者心有余而力不足，造成這種情況一方面大多是由于我們?cè)谛睦戆凳旧献鼍�神自我設(shè)限的結(jié)果，另一方面我認(rèn)為與我...詳細(xì)>>

標(biāo)題： 上市公司董事長(zhǎng)的最后一天 更新時(shí)間:2011-12-23

　　　　劉維志回家了，沒(méi)有一點(diǎn)股份。跟他一起兩手空空回青島的，是當(dāng)年同樣兩手空空從青島到東阿的妻子章安�！　�36年，從滿頭青絲到古稀之年，兩人從技術(shù)員干起，...詳細(xì)>>

標(biāo)題： 為自我發(fā)展找一個(gè)“家” 更新時(shí)間:2011-12-23

　　    我有很多眼花繚亂的頭銜，但我自己心里非常清楚，如果離開(kāi)了皇明我什么也不是，如果這個(gè)企業(yè)完了，我就會(huì)聲敗名裂。說(shuō)實(shí)在的，一個(gè)人永遠(yuǎn)也不...詳細(xì)>>

標(biāo)題： 敬業(yè)是一種境界 更新時(shí)間:2011-12-23

　　　　敬業(yè)有三大表現(xiàn)——癡迷、手藝與自律　　敬業(yè)者要認(rèn)真賣力、充滿虔誠(chéng)地、全身心投入地干自己擅長(zhǎng)干的事情�！　【礃I(yè)者往往信念堅(jiān)定，不隨意搖擺，少為外界風(fēng)...詳細(xì)>>

標(biāo)題： 一個(gè)人的CEO 更新時(shí)間:2011-12-23

　　　　你可能不是一家公司的CEO，但你一定要做你自己的CEO，你要找到自己的商業(yè)模式。    但正如公司商業(yè)成功不存在惟一的模式，做自己的CEO也一樣...詳細(xì)>>

標(biāo)題： 孔子養(yǎng)生 一切從心開(kāi)始 更新時(shí)間:2011-12-23

　　　　中華文化，博大精深。養(yǎng)生保健，源遠(yuǎn)流長(zhǎng)。春秋戰(zhàn)國(guó)時(shí)，儒、道、法、名、墨、兵、縱橫、雜家，諸子蜂起、百家爭(zhēng)鳴，這個(gè)時(shí)期，也奠定了中國(guó)人保健養(yǎng)生的基本...詳細(xì)>>

標(biāo)題： 日企“一把手”為何能臨危主動(dòng)下課 更新時(shí)間:2011-12-23

　　　　面對(duì)品牌危機(jī)，相當(dāng)數(shù)量的中國(guó)企業(yè)傾向于以“護(hù)短”的心態(tài)絞盡腦汁地策劃各種所謂的危機(jī)公關(guān)策略并編制各種自圓其說(shuō)的外交辭令，而日本企業(yè)卻以主動(dòng)下課引咎...詳細(xì)>>

標(biāo)題： 企業(yè)家們需要為自己選一面鏡子 更新時(shí)間:2011-12-23

　　　　我的一個(gè)親人跟我說(shuō)過(guò)一段話，他說(shuō)，迷茫生活的人總是缺乏追求的欲望，活得平淡卻輕松；有所追求的人在各種欲望中掙扎，活得精彩卻疲憊。企業(yè)家就是后一種人...詳細(xì)>>

標(biāo)題： 創(chuàng)造一天＞24小時(shí)的秘訣 更新時(shí)間:2011-12-23

　　　　重要的事最優(yōu)先一次只做一件事　　根據(jù)杜拉克觀察發(fā)現(xiàn)，想要有效管理時(shí)間，可透過(guò)4步驟達(dá)成：首要記錄和分析自己每天的時(shí)間支配情形，找出浪費(fèi)時(shí)間的元兇，然...詳細(xì)>>

標(biāo)題： 一位CFO創(chuàng)業(yè)失敗的痛定思痛 更新時(shí)間:2011-12-23

　　　　本文謹(jǐn)獻(xiàn)給那些正欲創(chuàng)業(yè)，和正在創(chuàng)業(yè)，及創(chuàng)業(yè)失敗了的經(jīng)理人。——沒(méi)有創(chuàng)業(yè)過(guò)的人，永遠(yuǎn)不會(huì)體悟創(chuàng)業(yè)究竟意味著什么……　　年終歲初，正是職業(yè)經(jīng)理人，尤其...詳細(xì)>>

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