標(biāo)題： 解讀職業(yè)經(jīng)理人的自我修煉之一 更新時(shí)間:2011-12-23

　　　　前言 　　本文是根據(jù)袁信成常務(wù)副總裁對TCL職業(yè)經(jīng)理人提出：“八項(xiàng)規(guī)范三十六條要求”的綱要，再依據(jù)自己的理解詮釋而成的，由于筆者的學(xué)識水平有限和管理功...詳細(xì)>>

標(biāo)題： 解讀職業(yè)經(jīng)理人的自我修煉之二 更新時(shí)間:2011-12-23

　　　　三、三個(gè)學(xué)習(xí)的關(guān)鍵 　　職業(yè)經(jīng)理人是靠業(yè)績吃飯的，要?jiǎng)?chuàng)造一個(gè)好的業(yè)績，并使企業(yè)呈現(xiàn)出持續(xù)的發(fā)展態(tài)勢，在當(dāng)今激烈的市場競爭中，就要不斷的提升個(gè)人職業(yè)素...詳細(xì)>>

標(biāo)題： 解讀職業(yè)經(jīng)理人的自我修煉之三 更新時(shí)間:2011-12-23

　　　　六、六項(xiàng)決定意識 　　眾所周知：播下一種文化，收獲一種觀念；播下一種觀念，收獲一種心態(tài)；播下一種心態(tài)，收獲一種行為；播下一種行為，收獲一種習(xí)慣；播下...詳細(xì)>>

標(biāo)題： 一個(gè)CEO的10條個(gè)人藍(lán)海之道 更新時(shí)間:2011-12-23

　　　　多普達(dá)CEO李紹唐也是一個(gè)“藍(lán)海”粉絲。昨天，聽李紹唐做了一個(gè)藍(lán)海戰(zhàn)略的演講，這是他的第29次演講。　　已經(jīng)快50歲的李紹唐仍然很aggresive，在演講之前，...詳細(xì)>>

標(biāo)題： 有效管理之五大“智能心法” 更新時(shí)間:2011-12-23

　　　　歸納五大智能心法，其實(shí)只有一個(gè)重點(diǎn)：“做對的事情�！钡�是在環(huán)境壓力的沖擊下，經(jīng)營者往往失去勇氣與信心，開始患得患失，做些無益的事情。 　　智能心法一...詳細(xì)>>

標(biāo)題： 職業(yè)修煉：《中庸》的和諧共贏之道 更新時(shí)間:2011-12-23

　　　　“中庸之道”，中國古代儒家所提倡的一種道德實(shí)踐的原則和處世待人的方法。最早提出“中庸”概念的是孔子�？鬃印爸杏埂彼枷氲谋疽馐牵骸叭テ鋬啥耍�取其中而...詳細(xì)>>

標(biāo)題： 壓力管理之10條妙計(jì) 更新時(shí)間:2011-12-23

　　　　1、一次只擔(dān)心一件事情。 　　女人通常比男人更經(jīng)常感到壓力，這是因?yàn)樗齻兏鼝鄯椒矫婷娴乜紤]問題，諸如自己的工作、體重，以及每個(gè)家庭成員的健康等等。 　...詳細(xì)>>

標(biāo)題： 如何承受壓力之重：“汝能堅(jiān)持否？” 更新時(shí)間:2011-12-23

　　　　近來華為員工事件的爭論成為企業(yè)界熱點(diǎn)話題，但這個(gè)問題相對“小眾”，這種極端狀況畢竟只是少數(shù)，相比之下，抱怨壓力大的經(jīng)理/員工卻是相當(dāng)之普遍，“心理亞...詳細(xì)>>

標(biāo)題： 經(jīng)典案例分析之時(shí)間管理 更新時(shí)間:2011-12-23

　　　　那是最美好的時(shí)代，那是最糟糕的時(shí)代。——狄更斯《雙城記》　　對于營銷人來說，這是一個(gè)充滿機(jī)會的時(shí)代。潛力巨大的市場空間，風(fēng)起云涌的品牌興替，給營銷...詳細(xì)>>

標(biāo)題： 感悟智者四句鑒言的管理之“道” 更新時(shí)間:2011-12-23

　　　　一位年青人去拜訪一位年長的智者。他問：“我如何才能變成一個(gè)自己愉快、也能夠給別人帶來愉快的人呢？”智者微笑著說：“我送給你四句話。第一句話是，把自...詳細(xì)>>

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