標(biāo)題： 職業(yè)經(jīng)理人的治業(yè)之道 更新時(shí)間:2011-12-23

　　　　職業(yè)經(jīng)理人越來(lái)越受到歡迎，而要成為一名合格的職業(yè)經(jīng)理人，筆者的建議是，不要被一些所謂的成功經(jīng)理人的故事所迷惑，也不要因?yàn)槁?tīng)?zhēng)讏?chǎng)報(bào)告會(huì)激動(dòng)不已，在他...詳細(xì)>>

標(biāo)題： 當(dāng)企業(yè)遭遇寒冬之走為上策 更新時(shí)間:2011-12-23

　　　　走　　如果企業(yè)倒閉了，經(jīng)理人的個(gè)人價(jià)值便會(huì)大大縮水　　■ 靳站斌 深圳市泛亞人力資源公司總經(jīng)理　　原本紅紅火火的企業(yè)由于種種原因突然遭遇寒冬，這時(shí)候...詳細(xì)>>

標(biāo)題： 當(dāng)企業(yè)遭遇寒冬之共渡難關(guān) 更新時(shí)間:2011-12-23

　　　　留　　困境中才是經(jīng)理人真正發(fā)揮價(jià)值和才能的時(shí)候　　■ 高 飛 國(guó)信證券有限責(zé)任公司總裁助理 運(yùn)行總監(jiān)　　就像人的一生要經(jīng)歷許多挫折，不可能一帆風(fēng)順一樣...詳細(xì)>>

標(biāo)題： 企業(yè)管理者的圣經(jīng)之二：領(lǐng)導(dǎo) 更新時(shí)間:2011-12-23

　　　�。保�、 "我一直在考慮自己的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，我知道大家覺(jué)得我……"。這句話向聽(tīng)者表明：你知道自己做的某些事不受人歡迎，也表示你對(duì)此是認(rèn)賬的、負(fù)責(zé)的。這是使別...詳細(xì)>>

標(biāo)題： 而立之年的十個(gè)人生目標(biāo) 更新時(shí)間:2011-12-23

　　　　第一，最重要的就是定好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。 　　給自己一個(gè)清晰、科學(xué)和客觀的職業(yè)定位，評(píng)估一下自己的職業(yè)氣質(zhì)、職業(yè)興趣、職業(yè)傾向、職業(yè)能力和職業(yè)潛力...詳細(xì)>>

標(biāo)題： 中國(guó)CIO經(jīng)歷45歲之惑 更新時(shí)間:2011-12-23

　　　　這一玻璃天花板對(duì)很多本土經(jīng)理人來(lái)說(shuō)，并不是沒(méi)有突破的可能，他們首先需要善于捕捉、學(xué)習(xí)西方人的工作方式和管理特點(diǎn)。　　如今，普遍的職業(yè)焦慮也波及到了...詳細(xì)>>

標(biāo)題： 一位的哥的自我管理之道 更新時(shí)間:2011-12-23

　　　　臧勤，一位希望做全上海最有文化、最有理念、最快樂(lè)車夫的普通出租車司機(jī)，因?yàn)樗�每月穩(wěn)定的8000元收入以及他的工作方法引來(lái)大家的注目。他創(chuàng)造性地投入與工...詳細(xì)>>

標(biāo)題： 經(jīng)理人必須要過(guò)的三道坎：解決之道 更新時(shí)間:2011-12-23

　　　　解決之道 　　當(dāng)前的職業(yè)經(jīng)理人怎樣邁過(guò)這三代坎呢？ 　　1、建立管理之魂。 　　2、管理規(guī)范化、員工職業(yè)化。 　　前面在談到團(tuán)隊(duì)建設(shè)時(shí)，已經(jīng)說(shuō)過(guò)要建立企...詳細(xì)>>

標(biāo)題： 初做主管常見(jiàn)管理問(wèn)題的解決之道 更新時(shí)間:2011-12-23

　　　　在職場(chǎng)打拼，誰(shuí)不夢(mèng)想有朝一日能夠坐在寬敞的單獨(dú)辦公室里，每月拿厚厚的薪水袋，于是每個(gè)人都努力的工作。當(dāng)有一天，已經(jīng)記不清用了多少汗水，淚水甚至血水...詳細(xì)>>

標(biāo)題： 解讀職業(yè)經(jīng)理人的自我修煉之四 更新時(shí)間:2011-12-23

　　　　八、網(wǎng)絡(luò)的八個(gè)經(jīng)營(yíng)導(dǎo)向 　　只有建立“上掛住、橫聯(lián)絡(luò)、下輻射”的全方位社會(huì)公關(guān)網(wǎng)絡(luò)，溝通協(xié)調(diào)好社會(huì)各界關(guān)系，才能不斷拓展企業(yè)的生存發(fā)展空間。 　　1、...詳細(xì)>>

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