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經(jīng)理人必須要過(guò)的三道坎：解決之道
更新時(shí)間:2011-12-23
- 解決之道 當(dāng)前的職業(yè)經(jīng)理人怎樣邁過(guò)這三代坎呢？ 1、建立管理之魂。 2、管理規(guī)范化、員工職業(yè)化。 前面在談到團(tuán)隊(duì)建設(shè)時(shí)，已經(jīng)說(shuō)過(guò)要建立企...詳細(xì)>>
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初做主管常見(jiàn)管理問(wèn)題的解決之道
更新時(shí)間:2011-12-23
- 在職場(chǎng)打拼，誰(shuí)不夢(mèng)想有朝一日能夠坐在寬敞的單獨(dú)辦公室里，每月拿厚厚的薪水袋，于是每個(gè)人都努力的工作。當(dāng)有一天，已經(jīng)記不清用了多少汗水，淚水甚至血水...詳細(xì)>>
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解讀職業(yè)經(jīng)理人的自我修煉之四
更新時(shí)間:2011-12-23
- 八、網(wǎng)絡(luò)的八個(gè)經(jīng)營(yíng)導(dǎo)向 只有建立“上掛住、橫聯(lián)絡(luò)、下輻射”的全方位社會(huì)公關(guān)網(wǎng)絡(luò)，溝通協(xié)調(diào)好社會(huì)各界關(guān)系，才能不斷拓展企業(yè)的生存發(fā)展空間。 1、...詳細(xì)>>
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解讀職業(yè)經(jīng)理人的自我修煉之一
更新時(shí)間:2011-12-23
- 前言 本文是根據(jù)袁信成常務(wù)副總裁對(duì)TCL職業(yè)經(jīng)理人提出：“八項(xiàng)規(guī)范三十六條要求”的綱要，再依據(jù)自己的理解詮釋而成的，由于筆者的學(xué)識(shí)水平有限和管理功...詳細(xì)>>
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解讀職業(yè)經(jīng)理人的自我修煉之二
更新時(shí)間:2011-12-23
- 三、三個(gè)學(xué)習(xí)的關(guān)鍵 職業(yè)經(jīng)理人是靠業(yè)績(jī)吃飯的，要?jiǎng)?chuàng)造一個(gè)好的業(yè)績(jī)，并使企業(yè)呈現(xiàn)出持續(xù)的發(fā)展態(tài)勢(shì)，在當(dāng)今激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，就要不斷的提升個(gè)人職業(yè)素...詳細(xì)>>
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解讀職業(yè)經(jīng)理人的自我修煉之三
更新時(shí)間:2011-12-23
- 六、六項(xiàng)決定意識(shí) 眾所周知：播下一種文化，收獲一種觀念；播下一種觀念，收獲一種心態(tài)；播下一種心態(tài)，收獲一種行為；播下一種行為，收獲一種習(xí)慣；播下...詳細(xì)>>
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一個(gè)CEO的10條個(gè)人藍(lán)海之道
更新時(shí)間:2011-12-23
- 多普達(dá)CEO李紹唐也是一個(gè)“藍(lán)�！狈劢z。昨天，聽(tīng)李紹唐做了一個(gè)藍(lán)海戰(zhàn)略的演講，這是他的第29次演講�！ ∫呀�(jīng)快50歲的李紹唐仍然很aggresive，在演講之前，...詳細(xì)>>
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有效管理之五大“智能心法”
更新時(shí)間:2011-12-23
- 歸納五大智能心法，其實(shí)只有一個(gè)重點(diǎn)：“做對(duì)的事情�！钡窃诃h(huán)境壓力的沖擊下，經(jīng)營(yíng)者往往失去勇氣與信心，開(kāi)始患得患失，做些無(wú)益的事情。 智能心法一...詳細(xì)>>
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職業(yè)修煉：《中庸》的和諧共贏之道
更新時(shí)間:2011-12-23
- “中庸之道”，中國(guó)古代儒家所提倡的一種道德實(shí)踐的原則和處世待人的方法。最早提出“中庸”概念的是孔子�？鬃印爸杏埂彼枷氲谋疽馐牵骸叭テ鋬啥�，取其中而...詳細(xì)>>
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壓力管理之10條妙計(jì)
更新時(shí)間:2011-12-23
- 1、一次只擔(dān)心一件事情。 女人通常比男人更經(jīng)常感到壓力，這是因?yàn)樗齻兏鼝?ài)方方面面地考慮問(wèn)題，諸如自己的工作、體重，以及每個(gè)家庭成員的健康等等。 ...詳細(xì)>>
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