標題： 企業(yè)家的“忍耐精神” 更新時間:2011-12-23

　　　　格力總裁日前在談到格力的崛起和成功時稱，“工業(yè)精神”主導下的創(chuàng)新，是格力發(fā)展的核心動力。她將“工業(yè)精神”詮釋為，一面少說空話、多干實事，潛心于技術(shù)...詳細>>

標題： 價值觀：領(lǐng)導力的種子 更新時間:2011-12-23

　　　　一位咨詢顧問講過這樣一個笑話，“你到任何一家企業(yè)，和一位員工或經(jīng)理坐下來對他訪談一陣。然后你很嚴肅地對他說，‘我覺得貴公司的內(nèi)部溝通有不少問題。深...詳細>>

標題： 從有力的領(lǐng)袖到有效的領(lǐng)袖 更新時間:2011-12-23

　　　　在這個世界上，只有一條路能讓一個人在財富上獲勝，那就是既不追隨財富，作財富的奴隸，也不去做財富的主人，濫用財富，而是放松心情，成為財富的管家，管理...詳細>>

標題： 雙贏的談判 更新時間:2011-12-23

　　　　談判是一個雙方協(xié)調(diào)、互助，達到共同目標的過程。雙贏的談判包括以下幾個要點：　　一、雙方都覺得自己贏了；二、雙方都關(guān)心對方的目標；三、雙方都對事不對...詳細>>

標題： 不褪色的管理者六問 更新時間:2011-12-23

　　　　管理者怎樣通過僅僅在六個主要方面問一些問題，來提高自己的管理效果？　　很多時候，搬到一個新的地方就像打開圣誕禮物，拆開包裝，豁然發(fā)現(xiàn)一些過去收集的...詳細>>

標題： “四視”成就卓越管理者 更新時間:2011-12-23

　　　　溯本追源，做好人才能做好管理。放眼世界，最好的商業(yè)領(lǐng)袖決不是技術(shù)的權(quán)威，而是充滿人格魅力的心靈導師。他像一坐耀眼的燈塔，引領(lǐng)企業(yè)甚至行業(yè)發(fā)展的方向...詳細>>

標題： 老板面臨的困境 更新時間:2011-12-23

　　　　身為領(lǐng)導者，最大的關(guān)注點應(yīng)該是股東滿意（投資方滿意），員工滿意，客戶滿意，社會滿意。　　身為企業(yè)領(lǐng)導者，關(guān)注的明細點應(yīng)該是企業(yè)利潤，企業(yè)產(chǎn)值，內(nèi)部...詳細>>

標題： 為民營企業(yè)家把脈 更新時間:2011-12-23

　　　　民營經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展，造就了無以數(shù)計的民營企業(yè)家。這些人不論是主動或是被動，大多都可稱為成功者，其中不乏是靠互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)的網(wǎng)絡(luò)商人，如活躍于阿里巴巴中...詳細>>

標題： 如何做一名優(yōu)秀的領(lǐng)導者 更新時間:2011-12-23

　　　　每一位領(lǐng)導者都想成為一個優(yōu)秀的領(lǐng)導者。但怎幺樣才算是一個優(yōu)秀的領(lǐng)導者，如何去做一個優(yōu)秀的領(lǐng)導者，成為我們必須思考的問題。目前這個話題已引起各界的廣...詳細>>

標題： 領(lǐng)導者的四種境界 更新時間:2011-12-23

　　　　管理者或多或少都有些領(lǐng)導的功能。但作為一個小企業(yè)的老板，只需要知道授人以魚，因為他并不能稱為領(lǐng)導。如果連魚都舍不得給，那估計就沒有人給他做事了。而...詳細>>

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