標(biāo)題： 做個“弱治”的高明領(lǐng)導(dǎo) 更新時間:2011-12-23

　　    作為一個逐漸發(fā)展壯大中的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人，你是否有這樣的經(jīng)歷——每天都好像是上緊了發(fā)條的陀螺，從開會、交際應(yīng)酬到計劃、協(xié)調(diào)、控制、指揮部下...詳細(xì)>>

標(biāo)題： 甩手的智慧與策略 更新時間:2011-12-23

　　    難點：突破“太上皇癥結(jié)”    中國企業(yè)家在權(quán)力交接過程中，交接雙方都常常遇到一個共同的困惑：想當(dāng)“甩手掌柜”的第一代企...詳細(xì)>>

標(biāo)題： 什么是管理者最重要的素質(zhì) 更新時間:2011-12-23

　　    我們處在一個豐富多彩的時代，企業(yè)是點綴在這個時代上最眩麗的明珠，從來沒有哪一個時代，令“管理”成為一個讓人激動不已的詞匯。在這里起著...詳細(xì)>>

標(biāo)題： 如何培養(yǎng)自己的“領(lǐng)袖氣質(zhì)” 更新時間:2011-12-23

　　    作為一個企業(yè)老板，你擁有自己的公司和自己的員工，你首先應(yīng)該明白，從人格角度和自然人角度，你和你的員工之間是平等的，沒有高低貴賤之分，...詳細(xì)>>

標(biāo)題： 心理減壓之十步一殺技 更新時間:2011-12-23

　　　　當(dāng)你面對壓力時，學(xué)會下面這招“十步一殺”，一定可以變壓力為動力，消壓力于無形�！　〉谝徊�，精神超越——價值觀和人生定位　　自我的人生價值和角色定位...詳細(xì)>>

標(biāo)題： 也談：私企喜好何種經(jīng)理人？ 更新時間:2011-12-23

　　    筆者畢業(yè)十年，很少在民企工作，原先工作的科龍集團(tuán)是集體企業(yè)兼上市公司，不具有民企的色彩。相反，在科龍感受到了他包容、大氣、敦厚、內(nèi)斂...詳細(xì)>>

標(biāo)題： 老板喜好何類經(jīng)理人？ 更新時間:2011-12-23

　　    平時瀏覽熱點營銷管理網(wǎng)站時，看到有些文章的內(nèi)容涉及老板如何定位職業(yè)經(jīng)理人的問題，（或民企老板心中期望什么樣素質(zhì)的經(jīng)理人等等），筆者今...詳細(xì)>>

標(biāo)題： 稱職標(biāo)準(zhǔn):職業(yè)經(jīng)理人的"四三二一" 更新時間:2011-12-23

　　    所謂職業(yè)經(jīng)理人，即以經(jīng)營管理企業(yè)為職業(yè)，將所經(jīng)營企業(yè)成功視為自己人生成功，通過管理企業(yè)來實現(xiàn)自身價值的專職管理者。是不是專職替業(yè)主打...詳細(xì)>>

標(biāo)題： 對自己狠一點 更新時間:2011-12-23

　　    人是應(yīng)該對自己狠一點？當(dāng)面對這樣的問題，每一個人的答案都不盡相同。有的人認(rèn)為對自己不要太苛刻了，一輩子不就是圖個安逸享受嗎？何必是個...詳細(xì)>>

標(biāo)題： 有思考力才有領(lǐng)導(dǎo)力 更新時間:2011-12-23

　　    領(lǐng)導(dǎo)力，從某種上講是指影響組織成員共同完成目標(biāo)的影響力，與領(lǐng)導(dǎo)的思考力是高度正相關(guān)的。領(lǐng)導(dǎo)倘若失去了思考力，那么就失去了在其位，謀其...詳細(xì)>>

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