標(biāo)題： 你善于提高員工的心理素質(zhì)嗎？ 更新時(shí)間:2011-12-23

　　　　一份最新的調(diào)查顯示，中國(guó)企業(yè)中20％的員工正在或者曾受到過心理問題的困擾，這必然對(duì)他們的工作產(chǎn)生不利影響。作為領(lǐng)導(dǎo)者，你善于幫助員工提高心理素質(zhì)以增...詳細(xì)>>

標(biāo)題： 管理者必須提升八項(xiàng)能力 更新時(shí)間:2011-12-23

　　　　一、正直的人格魅力　　在中國(guó)目前的企業(yè)，職業(yè)經(jīng)理人的人格魅力仍然是影響班子好壞的重要因素，只有職業(yè)經(jīng)理人這個(gè)頭帶好了，才會(huì)帶出一個(gè)好的管理隊(duì)伍�！�...詳細(xì)>>

標(biāo)題： 領(lǐng)導(dǎo)力與管理者的職位高低無關(guān) 更新時(shí)間:2011-12-23

　　　　領(lǐng)導(dǎo)存在于組織的各個(gè)層面，而決不僅僅是高層。組織成功的最根本的要素通常是團(tuán)隊(duì)機(jī)體的領(lǐng)導(dǎo)能力，而不是某個(gè)“個(gè)人英雄”。領(lǐng)導(dǎo)力可以而且應(yīng)該在一個(gè)組織的...詳細(xì)>>

標(biāo)題： 時(shí)間之瓶：如何裝入成功一生的秘訣？ 更新時(shí)間:2011-12-23

　　　　網(wǎng)絡(luò)上流傳著這樣一個(gè)寓言：在一次大學(xué)的課堂上，年邁的教授拿出一個(gè)大大的廣口瓶，將準(zhǔn)備好的大石塊放進(jìn)瓶子，直到石塊高出瓶口再也裝不下。他問：“瓶子滿...詳細(xì)>>

標(biāo)題： 成為優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者必須養(yǎng)成的47項(xiàng)習(xí)慣 更新時(shí)間:2011-12-23

　　　　1. 下述為領(lǐng)導(dǎo)的新能力：　　系統(tǒng)思考　　了解工作中的變異　　了解我們?nèi)绾螌W(xué)習(xí)、發(fā)展和改善　　了解人們　　了解系統(tǒng)、變異、學(xué)習(xí)、和人的行為等之間的互動(dòng)...詳細(xì)>>

標(biāo)題： 老板如何定位自己的角色？ 更新時(shí)間:2011-12-23

　　　　很多企業(yè)老板在發(fā)展壯大后，不懂得轉(zhuǎn)換自己的角色，以至于企業(yè)發(fā)展遇到很多沒法徹底解決的問題，總覺得自己怎么做都沒法突破目前現(xiàn)狀，人才總是在不斷流失，...詳細(xì)>>

標(biāo)題： 領(lǐng)導(dǎo)力：一個(gè)總裁的成功寶典 更新時(shí)間:2011-12-23

　　　　擁有企業(yè)的是老板，但掌管企業(yè)生死命脈的關(guān)鍵人物是企業(yè)的總裁CEO.從級(jí)別來說，總裁在企業(yè)中處于一人之下萬人之上。并不是人人都能最終爬到CEO的位置，成為C...詳細(xì)>>

標(biāo)題： 別做一個(gè)嘴巴吝嗇的上司 更新時(shí)間:2011-12-23

　　　　由于工作出色，Allen最近被提升為客戶主管。原來同進(jìn)同出、吃飯AA制的一班兄弟姐妹們一下變成了下級(jí)，彼此之間的言語都有些拘謹(jǐn)。Allen自己也一下子難以適應(yīng)...詳細(xì)>>

標(biāo)題： 從業(yè)務(wù)員到營(yíng)銷總經(jīng)理：到底有多遠(yuǎn)？ 更新時(shí)間:2011-12-23

　　　　營(yíng)銷總經(jīng)理是許多營(yíng)銷人職業(yè)生涯的奮斗目標(biāo)。有的人通過短暫的幾年奮斗就實(shí)現(xiàn)了自己的理想，而有的人雖然努力多年，這一目標(biāo)卻依然是可望而不可及的夢(mèng)——為...詳細(xì)>>

標(biāo)題： 自我激勵(lì)的二十種方法 更新時(shí)間:2011-12-23

　　　　1、離開舒適區(qū)　　不斷尋求挑戰(zhàn)激勵(lì)自己。提防自己，不要躺倒在舒適區(qū)。舒適區(qū)只是避風(fēng)港，不是安樂窩。它只是你心中準(zhǔn)備迎接下次挑戰(zhàn)之前刻意放松自己和恢復(fù)...詳細(xì)>>

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