標題： 從1億到10億的企業(yè)家思維 更新時間:2011-12-23

　　　　你是最能干，是與員工一起干，還是做好企業(yè)前行的舵手？　　著名企業(yè)家松下幸之助曾經(jīng)說過：當(dāng)我的企業(yè)只有10個人時，我最能干；當(dāng)我的企業(yè)有100個人時，我和...詳細>>

標題： 淺談下屬與領(lǐng)導(dǎo) 更新時間:2011-12-23

　　　　社會是一個大舞臺，我們每天會扮演著多重角色，生活中：既為人父母，也為人子女。  既是消費者，也是生產(chǎn)者。 工作中：既是部下的領(lǐng)導(dǎo)，上面還有更高層...詳細>>

標題： 第5級經(jīng)理人的雙重人格 更新時間:2011-12-23

　　　　每個成功實現(xiàn)從優(yōu)秀到卓越跨越的公司，在其轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵時期，處于中心領(lǐng)導(dǎo)地位的都是這樣一位領(lǐng)袖——身上混合了極端謙遜的性格和強烈的專業(yè)意志的第5級經(jīng)理人...詳細>>

標題： 管理你的上司 更新時間:2011-12-23

　　　　有沒有發(fā)現(xiàn)，我們從小就養(yǎng)成了“聽命”的習(xí)慣。即使步入職場，甚至已經(jīng)成為經(jīng)理人，每當(dāng)在你看來上司著實苛刻、不盡人情，甚至做出錯誤決策時，你可能也只是...詳細>>

標題： 做個甩手老板 更新時間:2011-12-23

　　　　如果你是一位自己創(chuàng)業(yè)的公司老板，當(dāng)企業(yè)發(fā)展到一定規(guī)模之后，你是依然事事親力親為呢，還是開始做“甩手老板”？或許這兩種方式都有點極端，但毋庸置疑的是...詳細>>

標題： 做一個真誠的領(lǐng)導(dǎo) 更新時間:2011-12-23

　　　　真誠就是做你自己 ！　　每一個領(lǐng)導(dǎo)都是獨特的�！　∪绻�有誰想要仿效某個榜樣領(lǐng)導(dǎo)人的所有特點，那他注定要失敗。真誠地面對自我，意味著接受自己的所有缺點...詳細>>

標題： 中國經(jīng)理人“短板”在哪里？ 更新時間:2011-12-23

　　　　對于管理人員的能力建設(shè)和發(fā)展，一直以來都是炙手可熱的話題。殊不知，當(dāng)我們談到“管理人員”時，有時候往往指的并不是同一類人群。如果進行簡單劃分的話，...詳細>>

標題： 管理者應(yīng)具備的“八心” 更新時間:2011-12-23

　　　�、僮鹬刂�心，用心管理的原則是尊重�！　、谄谕�之心，給予期望，潛發(fā)員工潛能，不停地監(jiān)督，監(jiān)督。　�、酆献髦�心，與員工是朋友，是盟友，公司與員工是魚與...詳細>>

標題： 銷售人員的時間管理技巧 更新時間:2011-12-23

　　　　銷售分鐘理論：銷售人員的收入百分之百地來源于他們和客戶面對面接觸的每一分鐘。換句話說，時間就是金錢。結(jié)合銷售員和銷售經(jīng)理的工作經(jīng)驗，總結(jié)出以下10件...詳細>>

標題： 商業(yè)領(lǐng)袖:“五可”“五不可” 更新時間:2011-12-23

　　　　在重商的時代，商業(yè)是體面的，做生意是光榮的，做企業(yè)家是受尊敬的，而做商業(yè)領(lǐng)袖就比其他的領(lǐng)袖人物：公益領(lǐng)袖、文化領(lǐng)袖、學(xué)術(shù)領(lǐng)袖也要出風(fēng)頭得多。事實上...詳細>>

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