標(biāo)題： 走出管理的困境 更新時間:2011-12-23

　　　　現(xiàn)代企業(yè)管理制度越來越多的被國內(nèi)許多企業(yè)導(dǎo)入，隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)的發(fā)展以及企業(yè)管理制度的加強，企業(yè)員工的職業(yè)化進程也隨之加快步伐。職業(yè)經(jīng)理人...詳細(xì)>>

標(biāo)題： 領(lǐng)導(dǎo)者與企業(yè)組織精神 更新時間:2011-12-23

　　　　近幾年來，企業(yè)管理培訓(xùn)業(yè)界興起一股學(xué)習(xí)"狼性管理"的熱潮，海內(nèi)外關(guān)于此類的書籍和研究文章可謂汗牛充棟，大有將其上升為一派管理哲學(xué)思想的勢頭。實際上，...詳細(xì)>>

標(biāo)題： 銷售區(qū)域經(jīng)理的四大基礎(chǔ)能力 更新時間:2011-12-23

　　　　隨著市場經(jīng)濟的深入發(fā)展，營銷已深入社會各行各業(yè)，如今言必談“營銷”。越來越多的行業(yè)、組織在構(gòu)建自己的營銷網(wǎng)絡(luò)，越來越多的銷售區(qū)域經(jīng)理加入到營銷人的...詳細(xì)>>

標(biāo)題： 老板，別讓會議“毀”了你 更新時間:2011-12-23

　　　　會議重生于企業(yè)與老板的角角落落 　　我們用“文山會�！比バ稳菀恍├习宓墓ぷ骱敛粸檫^。因為這些使許多企業(yè)的老板忙得不可開交，即使自己不主觀的去做，可又...詳細(xì)>>

標(biāo)題： 老板的自我修煉 更新時間:2011-12-23

　　　　中國企業(yè)正處于轉(zhuǎn)型時期，要么成為國際化環(huán)節(jié)的一個鏈條，要么就成為行業(yè)內(nèi)低利潤的占有者，艱難的生存�！　�無論是什么樣的戰(zhàn)略，或者企業(yè)文化如何健全，企...詳細(xì)>>

標(biāo)題： 典型的管理信息不完整 更新時間:2011-12-23

　　　　每個人，每個組織，每個民族，資源都是有限的，就連世界最公平的時間資源也是有限的，在有限的資源內(nèi)，要追求實現(xiàn)欲望最大化，一直是人類的追求。因此在信息...詳細(xì)>>

標(biāo)題： 經(jīng)理人必須拋棄的十個習(xí)慣思維(2) 更新時間:2011-12-23

　　　　四、別給中層成長拖后腿（這是來自李政權(quán)新書《檢修－管理者自我提升的必修課》的內(nèi)容）　　你認(rèn)識到了放權(quán)的好處，但是，在放權(quán)之后你卻不去維護中層權(quán)威，...詳細(xì)>>

標(biāo)題： 經(jīng)理人必須拋棄的十個習(xí)慣思維(3) 更新時間:2011-12-23

　　　　八、不輕易承認(rèn)錯誤經(jīng)理人也是凡人，不可能不犯錯。我們不怕犯錯，不怕認(rèn)錯，怕的是認(rèn)錯不當(dāng)而錯上加錯。當(dāng)你錯了，就要迅速而坦誠地承認(rèn)。戴爾在2001年就曾...詳細(xì)>>

標(biāo)題： 黃鳴:我決定裁了自己 更新時間:2011-12-23

　　　　作者 皇明太陽能集團事長黃鳴　　中型企業(yè)向大型企業(yè)轉(zhuǎn)制的瓶頸是民營企業(yè)的一個發(fā)展悖論，這個問題皇明碰到了，怎么突破？2000年到2003年，公司確實出現(xiàn)了很...詳細(xì)>>

標(biāo)題： 日企“一把手”為何能臨危主動下課 更新時間:2011-12-23

　　　　面對品牌危機，相當(dāng)數(shù)量的中國企業(yè)傾向于以“護短”的心態(tài)絞盡腦汁地策劃各種所謂的危機公關(guān)策略并編制各種自圓其說的外交辭令，而日本企業(yè)卻以主動下課引咎...詳細(xì)>>

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